श्रम पेंशन के बीमा भाग का वित्तपोषण। पेंशन निधि में बचत योगदान

03.02.202427.05.2017

01/01/2014 से, अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान बीमा और बचत भागों में विभाजित किए बिना एक ही भुगतान में रूसी संघ के पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दिया जाता है (15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 22.2 नंबर 167-) एफजेड)। हम आपको अपने परामर्श में 2016 में पेंशन फंड में बचत योगदान के बारे में बताएंगे।

अनिवार्य बचत योगदान

2014 - 2018 में, ऐसे संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए जो व्यक्तियों को भुगतान करते हैं और कम दरों के हकदार नहीं हैं, अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान की निम्नलिखित दरें लागू होती हैं:

2016 में पेंशन फंड में बीमा योगदान की गणना के लिए अधिकतम आधार 796,000 रूबल (सरकारी डिक्री संख्या 1265 दिनांक 26 नवंबर, 2015) निर्धारित किया गया था।

रूसी संघ का पेंशन फंड ऐसे कर्मचारी द्वारा चुने गए पेंशन विकल्प को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारी के श्रम पेंशन के बीमा और वित्त पोषित भागों में एकल भुगतान दस्तावेज़ द्वारा हस्तांतरित बीमा योगदान की राशि को स्वतंत्र रूप से वितरित करता है।

यदि पॉलिसीधारक 01/01/2014 से पहले अर्जित बचत योगदान पर ऋण चुकाता है, तो इस राशि का भुगतान निम्नलिखित बीसीसी के अनुसार भुगतान आदेश द्वारा बीमा भाग से अलग से किया जाना चाहिए:

पेंशन फंड में स्वैच्छिक बचत योगदान

2016 में, नियोक्ता कर्मचारी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में धनराशि स्थानांतरित कर सकता है:

अपने स्वयं के धन की कीमत पर, यदि ऐसा दायित्व नियोक्ता के आदेश या रोजगार (सामूहिक) समझौते (30 अप्रैल, 2008 के संघीय कानून संख्या 56-एफजेड के अनुच्छेद 8 के खंड 1) द्वारा प्रदान किया जाता है;
अपने आवेदनों के आधार पर स्वयं कर्मचारियों की कीमत पर (

पेंशन फंड का गठन रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट की कीमत पर किया जाता है। श्रम पेंशन के वित्तपोषण की प्रक्रिया और स्रोतों के मुद्दे को स्पष्ट करने के लिए, कला का पैराग्राफ 1। संघीय कानून के 6 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" हमें संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" संदर्भित करता है।

कला के अनुसार. संघीय कानून "अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के 18, रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट से धन का एक निर्दिष्ट उद्देश्य है; रूसी संघ के पेंशन फंड से धन खर्च करने के उद्देश्यों में से एक श्रम पेंशन का भुगतान है .

रूसी संघ के पेंशन कोष का बजट, बदले में, कला के भाग 1 के अनुसार बनता है। संघीय कानून के 17 "अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के कारण:

1) बीमा योगदान, मुख्य रूप से इनमें अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान शामिल है - इन योगदानों का एक हिस्सा संघीय बजट में भेजा जाता है, कुछ - रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट में;

2) संघीय बजट निधि, जिसमें मुख्य रूप से संघीय बजट से रूसी संघ के पेंशन निधि के बजट में स्थानांतरित एकीकृत सामाजिक कर का हिस्सा शामिल है;

3) जुर्माने और अन्य वित्तीय प्रतिबंधों की राशि;

4) अनिवार्य पेंशन बीमा के अस्थायी रूप से मुक्त धन की नियुक्ति (निवेश) से आय;

5) व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के स्वैच्छिक योगदान का भुगतान उनके द्वारा किया जाता है जो पॉलिसीधारक या बीमित व्यक्ति के रूप में नहीं हैं;

6) अन्य स्रोत जो रूसी संघ के कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं।

संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" द्वारा स्थापित श्रम पेंशन की संरचना में श्रम पेंशन के तीन घटक शामिल हैं: बीमा, मूल और वित्त पोषित। संघीय कानून "अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुसार श्रम पेंशन के कुछ हिस्से वित्तपोषण के विभिन्न स्रोतों से बनते हैं। श्रम पेंशन का मूल हिस्सा एकीकृत सामाजिक कर के कोष से वित्तपोषित होता है; श्रम पेंशन का बीमा और वित्त पोषित हिस्सा अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान से वित्तपोषित होता है। अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए एकीकृत सामाजिक कर और बीमा योगदान में कराधान और कर आधार की एक ही वस्तु होती है। एकीकृत सामाजिक कर और बीमा योगदान दोनों का भुगतान संगठनों, उद्यमों और निजी उद्यमियों द्वारा अपने कर्मचारियों के वेतन के साथ-साथ कर्मचारियों को काम के लिए देय अन्य पारिश्रमिक से किया जाता है, जिसमें सिविल अनुबंध के तहत काम भी शामिल है। ये दो प्रकार के अनिवार्य भुगतान इस मायने में भिन्न हैं कि एकीकृत सामाजिक कर का भुगतान नियोक्ता की कीमत पर किया जाता है, भुगतान की गई मजदूरी की राशि के आधार पर, और अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों की आय से एकत्र किया जाता है। अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए कर्मचारियों की आय पर लगाए गए पेंशन फंड में योगदान की कुल राशि 14% निर्धारित की गई है।

रूसी संघ के कर संहिता का अनुच्छेद 238 उन निधियों की एक सूची स्थापित करता है जो कराधान के अधीन नहीं हैं और जिनसे न केवल एकीकृत सामाजिक कर, बल्कि अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान भी एकत्र नहीं किया जाता है। कराधान के अधीन नहीं:

1) रूसी संघ के कानून के अनुसार भुगतान किए गए राज्य लाभ, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के विधायी कार्य, स्थानीय स्व-सरकार के प्रतिनिधि निकायों के निर्णय, जिसमें अस्थायी विकलांगता लाभ, बीमार बच्चे की देखभाल के लिए लाभ, बेरोजगारी शामिल हैं। लाभ, गर्भावस्था और प्रसव लाभ;

2) रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित सभी प्रकार के मुआवजे के भुगतान, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के विधायी कार्य, स्थानीय स्वशासन के प्रतिनिधि निकायों के निर्णय:

ए) चोट या स्वास्थ्य को अन्य क्षति के कारण हुई क्षति के लिए मुआवजा;

बी) आवासीय परिसर और उपयोगिताओं, भोजन और उत्पादों, ईंधन या उचित मौद्रिक मुआवजे का मुफ्त प्रावधान;

ग) लागत का भुगतान और (या) वस्तु के रूप में देय भत्ता जारी करना, साथ ही इस भत्ते के बदले में धनराशि का भुगतान;

घ) शैक्षिक और प्रशिक्षण प्रक्रिया और खेल प्रतियोगिताओं में भागीदारी के लिए शारीरिक शिक्षा और खेल संगठनों के एथलीटों और कर्मचारियों द्वारा प्राप्त भोजन, खेल उपकरण, उपकरण, खेल और पोशाक वर्दी की लागत का भुगतान;

ई) अप्रयुक्त छुट्टी के मुआवजे सहित कर्मचारियों की बर्खास्तगी;

च) कर्मचारियों के पेशेवर स्तर में सुधार के लिए खर्च सहित अन्य खर्चों की प्रतिपूर्ति;

छ) संगठन की संख्या या कर्मचारियों को कम करने, पुनर्गठन या परिसमापन के उपायों के कार्यान्वयन के संबंध में बर्खास्त किए गए कर्मचारियों का रोजगार;

ज) किसी व्यक्ति द्वारा कार्य कर्तव्यों का प्रदर्शन (दूसरे क्षेत्र में काम पर जाना और यात्रा व्यय की प्रतिपूर्ति सहित)।

3) करदाता द्वारा प्रदान की गई एकमुश्त वित्तीय सहायता की राशि:

क) प्राकृतिक आपदा या अन्य आपात स्थिति के संबंध में व्यक्तियों को हुई भौतिक क्षति या उनके स्वास्थ्य को हुए नुकसान की भरपाई के लिए, साथ ही रूसी संघ के क्षेत्र में आतंकवादी कृत्यों से पीड़ित व्यक्तियों को;

बी) किसी मृत कर्मचारी के परिवार के सदस्यों को या किसी कर्मचारी को उसके परिवार के किसी सदस्य (सदस्यों) की मृत्यु के संबंध में;

ग) बच्चे के जन्म (गोद लेने) पर कर्मचारियों (माता-पिता, दत्तक माता-पिता, अभिभावक) को, लेकिन 50 हजार से अधिक रूबल नहीं। प्रत्येक बच्चे के लिए;

4) अपने कर्मचारियों, साथ ही विदेश में काम (सेवा) के लिए भेजे गए सैन्य कर्मियों को करदाताओं - राज्य संस्थानों या संघीय बजट से वित्तपोषित संगठनों को भुगतान की जाने वाली विदेशी मुद्रा में मजदूरी और अन्य रकम - कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर रूसी संघ;

5) कृषि उत्पादों के उत्पादन और बिक्री के साथ-साथ कृषि उत्पादों के उत्पादन, उनके प्रसंस्करण और बिक्री से प्राप्त किसान (खेत) खेत के मुखिया की आय - खेत के पंजीकरण के वर्ष से शुरू होने वाले पांच वर्षों के लिए ;

6) उत्तर के छोटे लोगों के आदिवासी और पारिवारिक समुदायों के सदस्यों द्वारा उनके पारंपरिक प्रकार की मछली पकड़ने के परिणामस्वरूप प्राप्त उत्पादों की बिक्री से स्थापित तरीके से प्राप्त आय (किराए के श्रमिकों की मजदूरी को छोड़कर);

7) रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से करदाता द्वारा किए गए कर्मचारियों के अनिवार्य बीमा के लिए बीमा भुगतान (योगदान) की राशि; कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक व्यक्तिगत बीमा अनुबंध के तहत करदाता के भुगतान (योगदान) की राशि, कम से कम एक वर्ष की अवधि के लिए संपन्न, इन बीमित व्यक्तियों के चिकित्सा व्यय के बीमाकर्ताओं द्वारा भुगतान प्रदान करना; कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक व्यक्तिगत बीमा अनुबंधों के तहत करदाता के भुगतान (योगदान) की राशि, विशेष रूप से बीमित व्यक्ति की मृत्यु और (या) बीमित व्यक्ति के स्वास्थ्य को नुकसान की स्थिति में संपन्न होती है;

8) संघीय कानून के अनुसार करदाता द्वारा भुगतान किया गया नियोक्ता योगदान "श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान और पेंशन बचत के गठन के लिए राज्य समर्थन पर", भुगतान किए गए योगदान की राशि में, लेकिन 12,000 से अधिक नहीं रूबल. प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रति वर्ष जिसके पक्ष में नियोक्ता के योगदान का भुगतान किया गया था;

9) कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए छुट्टी के स्थान और वापस आने की यात्रा की लागत, वर्तमान कानून, श्रम समझौतों (अनुबंध) के अनुसार, सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले और रहने वाले व्यक्तियों को करदाता द्वारा भुगतान किया जाता है। (या) सामूहिक समझौते;

10) चुनाव आयोगों, जनमत संग्रह आयोगों के साथ-साथ रूसी संघ के राष्ट्रपति पद के लिए उम्मीदवारों के चुनाव निधि से, किसी विषय के राज्य सत्ता के विधायी (प्रतिनिधि) निकाय के प्रतिनिधियों के लिए उम्मीदवारों को भुगतान की गई राशि रूसी संघ, रूसी संघ के एक विषय के किसी अन्य राज्य निकाय में एक पद के लिए उम्मीदवार, संविधान द्वारा प्रदान किए गए, रूसी संघ के एक विषय के चार्टर द्वारा और नागरिकों द्वारा सीधे चुने गए, एक नगरपालिका के प्रतिनिधि निकाय के कर्तव्यों के लिए उम्मीदवार गठन, नगरपालिका गठन के प्रमुख पद के लिए उम्मीदवार, नगरपालिका गठन के चार्टर द्वारा प्रदान किए गए किसी अन्य पद के लिए और प्रत्यक्ष चुनावों के माध्यम से प्रतिस्थापित, चुनावी संघों के चुनाव फंड, राजनीतिक दलों की क्षेत्रीय शाखाओं के चुनाव फंड, जो चुनावी नहीं हैं संघ, रूसी संघ के जनमत संग्रह के लिए पहल समूह के जनमत संग्रह निधि से, रूसी संघ के एक घटक इकाई का जनमत संग्रह, एक स्थानीय जनमत संग्रह, रूसी संघ के जनमत संग्रह के लिए एक पहल अभियान समूह, प्रतिभागियों के अन्य समूह रूसी संघ के एक घटक इकाई के जनमत संग्रह में, चुनाव अभियानों, जनमत संग्रह अभियानों के संचालन से सीधे संबंधित कार्यों के इन व्यक्तियों द्वारा प्रदर्शन के लिए एक स्थानीय जनमत संग्रह;

11) रूसी संघ के कानून के अनुसार कर्मचारियों, छात्रों, विद्यार्थियों के साथ-साथ संघीय अधिकारियों के सिविल सेवकों को नि:शुल्क या आंशिक भुगतान के साथ और व्यक्तिगत स्थायी उपयोग के लिए जारी की गई वर्दी और वर्दी की लागत;

12) कर्मचारियों, छात्रों और विद्यार्थियों की कुछ श्रेणियों को रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए यात्रा लाभों की लागत;

13) बजट निधि से वित्तपोषित संगठनों द्वारा बजट स्रोतों से व्यक्तियों को भुगतान की जाने वाली वित्तीय सहायता की राशि, 3,000 रूबल से अधिक नहीं। प्रति व्यक्ति प्रति कर अवधि;

14) बुनियादी और अतिरिक्त व्यावसायिक शैक्षिक कार्यक्रमों, व्यावसायिक प्रशिक्षण और कर्मचारियों के पुनर्प्रशिक्षण के लिए ट्यूशन फीस की राशि, कॉर्पोरेट आयकर के लिए कर आधार निर्धारित करते समय ध्यान में रखे गए खर्चों के हिस्से के रूप में शामिल है;

15) आवासीय परिसर के अधिग्रहण और (या) निर्माण के लिए ऋण (क्रेडिट) पर ब्याज का भुगतान करने की लागत की प्रतिपूर्ति के लिए संगठनों (व्यक्तिगत उद्यमियों) द्वारा अपने कर्मचारियों को भुगतान की गई राशि, कर आधार का निर्धारण करते समय ध्यान में रखे गए खर्चों में शामिल है। कॉर्पोरेट आयकर।

कला का खंड 3. संघीय कानून के 6 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" यह विनियमित करता है कि श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा केवल तभी स्थापित किया जाता है जब बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में धनराशि होती है।

श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का मुख्य कार्य मुद्रास्फीति से रक्षा करना और श्रम पेंशन के आकार में वृद्धि करना है। इन उद्देश्यों के लिए, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के वित्तपोषण के लिए निम्नलिखित प्रक्रिया स्थापित की गई है: श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में योगदान रूसी संघ के पेंशन फंड में जाता है और तब तक वैयक्तिकृत नहीं किया जाता है जब तक कि उन्हें नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में स्थानांतरित नहीं किया जाता है। जिस समय से ये धनराशि पेंशन फंड द्वारा प्राप्त की जाती है और जब तक उन्हें नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में स्थानांतरित नहीं किया जाता है, तब तक राज्य को इन बचत योगदानों को आय-सृजन करने वाली संपत्तियों में निवेश करने का अधिकार है। इस तरह ये फंड मुद्रास्फीति से सुरक्षित रहते हैं और इनका आकार बढ़ जाता है. नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में रूसी संघ के पेंशन फंड से बीमा योगदान की प्राप्ति के बाद, ये योगदान अब राज्य की संपत्ति नहीं हैं, और राज्य उनके निपटान का अधिकार खो देता है। इस क्षण से, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए हस्तांतरित बीमा प्रीमियम नागरिक की संपत्ति है।

पेंशन: पंजीकरण के लिए गणना और प्रक्रिया मिनेवा हुसोव निकोलायेवना

1.2. श्रम पेंशन का वित्तपोषण

वित्तपोषण के स्रोत के अनुसार, रूसी संघ की पेंशन प्रणाली को विभाजित किया गया है: पेंशन प्रावधान और पेंशन बीमा।

पेंशन प्रावधान को राष्ट्रीय संसाधनों और संघीय बजट से वित्तपोषित किया जाता है और यह उन नागरिकों पर लागू होता है, जो विकलांगता के विभिन्न कारणों के कारण पेंशन बीमा पद्धति (ये राज्य पेंशन हैं) का उपयोग नहीं कर सकते हैं। राज्य पेंशन नागरिकों को निम्नलिखित उद्देश्यों के लिए प्रदान की जाती है:

वृद्धावस्था (विकलांगता) पेंशन के लिए सेवानिवृत्ति पर कानून द्वारा स्थापित सेवा की अवधि तक पहुंचने पर सार्वजनिक सेवा की समाप्ति के कारण खोई गई कमाई (आय) के लिए मुआवजा;

सैन्य सेवा के दौरान विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं के परिणामस्वरूप नागरिकों के स्वास्थ्य को हुई क्षति के लिए मुआवजा;

विकलांग नागरिकों को विकलांगता या कमाने वाले के खोने की स्थिति में जीविका के साधन उपलब्ध कराना।

श्रम पेंशन के विपरीत, राज्य पेंशन को संघीय बजट से वित्तपोषित किया जाता है।

पेंशन बीमा को कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों (वित्तपोषण की बीमा विधि) के बीमा योगदान से वित्तपोषित किया जाता है - ये श्रम पेंशन हैं। श्रम पेंशन के बीमा और वित्त पोषित भागों के भुगतान का वित्तपोषण पेंशन फंड बजट में कर्मचारियों के अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए भुगतान किए गए पॉलिसीधारकों (नियोक्ताओं) के बीमा योगदान की राशि से होता है।

पेंशन फंड बजट से बीमा और वित्त पोषित भागों के भुगतान के वित्तपोषण को सुनिश्चित करने के लिए, अनिवार्य पेंशन बीमा की एक प्रणाली शुरू की गई है, जो रूसी संघ के नागरिकों के साथ-साथ विदेशी नागरिकों और स्थायी रूप से या अस्थायी रूप से रहने वाले स्टेटलेस व्यक्तियों पर लागू होती है। रूस:

रोजगार अनुबंध या नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम करने वाले, जिसका विषय कार्य का प्रदर्शन, सेवाओं का प्रावधान, साथ ही कॉपीराइट या लाइसेंस समझौते के तहत है;

जो लोग स्वयं को काम प्रदान करते हैं (व्यक्तिगत उद्यमी, निजी नोटरी, वकील);

रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर काम करने वाले, बीमा प्रीमियम के स्वैच्छिक भुगतान के मामले में, जब तक कि अंतरराष्ट्रीय संधियों द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो;

श्रम पेंशन (वृद्धावस्था श्रम पेंशन के कुछ हिस्सों) के भुगतान के लिए वित्तीय सहायता की प्रक्रिया "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।

श्रम पेंशन के लिए नागरिकों का अधिकार नियोक्ता संगठन द्वारा अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान के भुगतान से जुड़ा है, जिसे सीधे पेंशन फंड बजट में जमा किया जाता है। निधि का उपयोग श्रम पेंशन के बीमा भाग की एक निश्चित आधार राशि का भुगतान करने के साथ-साथ कुछ अन्य खर्चों को वित्तपोषित करने के लिए किया जाता है: पेंशन की डिलीवरी, बच्चे के एक वर्ष की आयु तक पहुंचने तक माता-पिता की छुट्टी की अवधि के लिए बीमा प्रीमियम की प्रतिपूर्ति। संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई राशि में डेढ़ साल और सैन्य भर्ती सेवा की अवधि के लिए।

श्रम पेंशन का अधिकार और उसका आकार अब सीधे उन वर्षों की संख्या पर निर्भर करता है जिनमें पेंशन प्रणाली में बीमा योगदान का भुगतान किया गया था और व्यक्तिगत लेखा प्रणाली में व्यक्तिगत जानकारी जमा की गई थी।

जो नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए हैं, लेकिन वृद्धावस्था श्रम पेंशन स्थापित करने का अधिकार हासिल नहीं किया है, वे एकमुश्त भुगतान के रूप में श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के अपने पेंशन खाते में पेंशन बचत प्राप्त कर सकते हैं। साथ ही, कानून निर्दिष्ट भुगतान के हकदार व्यक्तियों के लिए मानदंड और गैर-राज्य पेंशन फंड में आवेदन करने की प्रक्रिया को परिभाषित करता है जो एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा करता है।

भुगतान निर्णय की तारीख से एक महीने के भीतर फंड के कैश डेस्क के माध्यम से नकद में डाकघर के माध्यम से धनराशि स्थानांतरित करके या व्यक्ति के बैंक खाते में स्थानांतरित करके किया जाएगा।

बहु-स्तरीय संगठन संरचना में कर भुगतान तंत्र पुस्तक से लेखक मैंड्राझिट्स्काया मरीना व्लादिमीरोवाना

अध्याय 2. श्रम संबंध, श्रम संबंधों के पक्ष, श्रम संबंधों के उद्भव के लिए आधार<...>अनुच्छेद 20. श्रम संबंधों के पक्ष (30 जून 2006 के संघीय कानून संख्या 90-एफजेड द्वारा संशोधित) श्रम संबंधों के पक्ष कर्मचारी और नियोक्ता हैं। कर्मचारी -

पेंशन: गणना एवं पंजीकरण प्रक्रिया पुस्तक से लेखक मिनेवा हुसोव निकोलायेवना

2.1. श्रम पेंशन के प्रकार और उनकी संरचना श्रम पेंशन को संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुसार सौंपा और भुगतान किया जाता है, जिसमें निम्नलिखित प्रकार की पेंशन शामिल हैं: वृद्धावस्था श्रम पेंशन; विकलांगता श्रम पेंशन; श्रम पेंशन

बैंकिंग कानून पुस्तक से। वंचक पत्रक लेखक कनोव्स्काया मारिया बोरिसोव्ना

अध्याय 4 वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की राशि 4.1. वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करने का अधिकार और शर्तें4.2. वृद्धावस्था श्रम पेंशन के गठन के सिद्धांत4.2.1. बीमा भाग (एसपी)4.2.2. संचयी भाग (एलपी)4.3. 1967 से अधिक उम्र के व्यक्तियों के लिए श्रम पेंशन की गणना की पद्धति पृष्ठ 4.4।

बैंकिंग पुस्तक से। वंचक पत्रक लेखक कनोव्स्काया मारिया बोरिसोव्ना

अध्याय 5 विकलांगता पेंशन की राशि 5.1. विकलांगता पेंशन आवंटित करने का अधिकार और शर्तें 5.2. विकलांगता के लिए श्रम पेंशन के गठन के सिद्धांत 5.2.1. बीमा भाग (एसपी)5.2.2. संचयी भाग (एलपी)5.3. सामाजिक

लेखक की किताब से

अध्याय 6 कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन की राशि 6.1. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन आवंटित करने का अधिकार और शर्तें6.2. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के गठन के सिद्धांत6.2.1. बीमा भाग (एसपी)6.3.

लेखक की किताब से

अध्याय 8 पेंशन का समनुदेशन, पुनर्गणना और अनुक्रमण 8.1. श्रमिक पेंशन आवंटित करने की समय सीमा8.2. पेंशन की पुनर्गणना और अनुक्रमण8.3.

लेखक की किताब से

8.2. पेंशन की पुनर्गणना और अनुक्रमण प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए, उसकी पेंशन की पुनर्गणना व्यक्तिगत होती है और वर्ष में कई बार बदल सकती है। आप अपनी श्रम पेंशन के बीमा भाग की पुनर्गणना के लिए अधिकार उत्पन्न होने के बाद किसी भी समय, बिना, आवेदन कर सकते हैं

लेखक की किताब से

अध्याय 10 अवैतनिक पेंशन राशि का उत्तराधिकार 10.1. अवैतनिक पेंशन प्राप्त करने का नागरिकों का अधिकार 10.2. पेंशन बचत प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची 10.3. कानून द्वारा वारिस और वसीयत द्वारा वारिस 10.4.

लेखक की किताब से

11.4. राज्य पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार, निम्नलिखित प्रकार के पेंशन प्रतिष्ठित हैं: वृद्धावस्था पेंशन; विकलांगता भत्ता; शोक पेंशन

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11.5. राज्य पेंशन के प्रकार

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12.5. पेंशन का पुनर्गणना और अनुक्रमण, पेंशन का असाइनमेंट, उसके आकार की पुनर्गणना और एक प्रकार की पेंशन से दूसरे प्रकार की पेंशन में स्थानांतरण एक नागरिक के अनुरोध पर किया जाता है और इसका अधिकार उत्पन्न होने के बाद किसी भी समय बिना किसी समय सीमा के किया जाता है, सिवाय इसके कि

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13.2. सैन्य पेंशन की पुनर्गणना और अनुक्रमण सैन्य कर्मियों और उनके परिवारों के सदस्यों को सौंपी गई पेंशन, साथ ही पेंशन के पूरक, पेंशन में वृद्धि और वृद्धि निम्नलिखित आधारों पर संशोधन के अधीन है: यदि रहने और मजदूरी की लागत बढ़ती है - के अनुसार

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16.2. सामाजिक पेंशन की राशि नागरिकों के लिए, उपयुक्त प्रकार की सामाजिक पेंशन प्रदान की जाती है, जिसकी राशि विकलांग नागरिकों की श्रेणी पर निर्भर करती है: क्षेत्रों (इलाकों) में रहने वाले विकलांग नागरिकों की सभी श्रेणियां

लेखक की किताब से

16.4. सामाजिक पेंशन की पुनर्गणना और अनुक्रमण पहले से निर्दिष्ट सामाजिक पेंशन की पुनर्गणना परिवर्तन के संबंध में की जाती है: विकलांगता समूह; पेंशनभोगी पर निर्भर विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या; विकलांगों की श्रेणियां

लेखक की किताब से

109. पेंशन के लिए लेखांकन व्यक्तिगत पेंशन का भुगतान रूसी संघ के सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के परमिट के आधार पर किया जाता है। ये परमिट Sberbank शाखाओं को भेजे जाते हैं। पेंशन का भुगतान करने की अनुमति प्राप्त करने के बाद, बैंक शाखा कर्मचारी प्रत्येक के लिए संकलन करता है

लेखक की किताब से

112. पेंशन के लिए लेखांकन व्यक्तिगत पेंशन का भुगतान सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के परमिट के आधार पर किया जाता है। ये परमिट Sberbank शाखाओं को भेजे जाते हैं। पेंशन का भुगतान करने की अनुमति प्राप्त करने के बाद, बैंक शाखा कर्मचारी प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए पेंशन का संकलन करता है

आलेख नेविगेशन

बीमा पेंशन उन निधियों से बनती है जो नियोक्ताओं द्वारा रूसी संघ के पेंशन फंड में मासिक भुगतान किए गए योगदान के रूप में अनिवार्य पेंशन प्रणाली में प्रवेश करती हैं।

कुल अंशदान राशि कर्मचारी के वेतन का 22% है 16% बीमा पेंशन में जाता है(या बीमा के लिए 10% और बचत के लिए 6%, यदि यह बनता है), और 6% - तथाकथित संयुक्त टैरिफ, शुल्क जिसमें से एक निश्चित हिस्से के भुगतान, सामाजिक लाभ और रूसी संघ के कानून के नियमों द्वारा प्रदान किए गए अन्य उद्देश्यों के लिए इरादा है।

कानूनी तौर पर, पेंशन फंड के बजट में योगदान का संग्रह 24 जुलाई 2009 के संघीय कानून एन 212-एफजेड द्वारा नियंत्रित किया जाता है। "रूसी संघ के पेंशन कोष, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में बीमा योगदान पर", जो सेट होता है अनिवार्य प्रक्रियाअंशदान का भुगतान.

इस कानून के अनुच्छेद 3 की आवश्यकताओं के अनुसार, पेंशन फंड में बीमा योगदान के हस्तांतरण की समयबद्धता की निगरानी का कार्य पेंशन फंड के क्षेत्रीय प्रभागों के पास है।
जहाँ तक (15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 167) का सवाल है, नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किया गया योगदान केवल बीमा पेंशन के वित्तपोषण के लिए जाता है।

बीमा पेंशन के गठन के लिए बीमा योगदान की दिशा

बीमा प्रीमियम हमारे देश की पेंशन प्रणाली का आधार है। पॉलिसीधारकों जरूरउन्हें फंड के क्षेत्रीय निकायों के साथ पंजीकृत होना आवश्यक है, पेंशन फंड बजट में पेंशन योगदान का पूर्ण और समय पर हस्तांतरण सुनिश्चित करना, उनका रिकॉर्ड रखना और बीमाकर्ता को सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करना आवश्यक है जो व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड बनाए रखते समय आवश्यक होते हैं। (संघीय कानून संख्या 167) में।

उत्पादन और पेंशन फंड में अतिरिक्त योगदान, जिसकी कीमत पर उन कर्मचारियों के लिए प्रारंभिक बीमा पेंशन बनाई जाती है जिनकी कामकाजी परिस्थितियाँ, वर्तमान कानून के अनुसार, कठिन या खतरनाक मानी जाती हैं।

पेंशन फंड द्वारा प्राप्त बीमा योगदान बीमित व्यक्तियों के व्यक्तिगत खाते में जमा किया जाता है, जिसकी संख्या () पेंशन प्रमाणपत्र पर इंगित की जाती है। इसके बाद, 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 167 के अनुच्छेद 10 में निर्धारित आवश्यकताओं के आधार पर पेंशन आवंटित करते समय इन योगदानों की राशि को ध्यान में रखा जाएगा।

कौन सा बेहतर है: वित्त पोषित या बीमा पेंशन?

पेंशन अंशदान से निर्मित, राज्य द्वारा गारंटीकृत और टिकेगा वार्षिक वृद्धिइंडेक्सेशन के कारण मुद्रास्फीति के स्तर पर, जिसकी प्रक्रिया 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून एन 166-एफजेड द्वारा स्थापित की गई है "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर".

यह अपने कर्मचारी के लिए नियोक्ता के बीमा प्रीमियम से बनता है, और जब सौंपा जाता है, तो योगदान को अंकों में बदल दिया जाता है और राज्य द्वारा स्थापित इसकी लागत से गुणा किया जाता है।

राज्य गारंटी नहीं हैऔर इसकी लाभप्रदता गैर-राज्य पेंशन फंड और प्रबंधन कंपनियों की निवेश गतिविधियों के वित्तीय परिणामों पर निर्भर करती है, जो उनकी गतिविधियों के परिणामस्वरूप नुकसान उठा सकती हैं या दिवालिया हो सकती हैं।

वित्त पोषित पेंशन के गठन पर निर्णय लेते समय, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि इससे बीमा में योगदान की राशि कम हो जाती है, जिस पर यह भविष्य में निर्भर करेगा। वित्तीय बाज़ारों में निवेश करते समय उत्पन्न होने वाले बढ़ते जोखिम पर विचार करना उचित है।
वित्त पोषित पेंशन की सुरक्षा की गारंटी 28 दिसंबर 2013 एन 422-एफजेड के रूसी संघ के कानून द्वारा दी गई है, जिसके अनुसार पेंशन बचत की गारंटी के लिए एक प्रणाली बनाई गई है, जिसके परिणामस्वरूप होने वाले नुकसान की स्थिति में उनके असफल निवेश पर, बचत के भुगतान की गारंटी देता है, लेकिन मुद्रास्फीति को ध्यान में रखे बिना।
वित्त पोषित पेंशन और बीमा पेंशन के बीच एक और अंतर यह है कि यह और बीमा पेंशन, पीएफआर रिजर्व में जाती है।

2019 में बीमा पेंशन की गणना

2015 से, बीमा पेंशन में एक निश्चित भुगतान और अंकों में गणना की गई बीमा पेंशन शामिल है। गणना प्रक्रिया 28 दिसंबर 2013 एन 400 के संघीय कानून की आवश्यकताओं द्वारा विनियमित है "बीमा पेंशन के बारे में".

अधिकांश नागरिकों ने सोवियत काल में काम करना शुरू किया और 2001 से पहले अपनी आय अर्जित की। पेंशन अधिकारों की गणना करते समय, कार्य गतिविधि की सभी अवधियों को ध्यान में रखा जाता है और फिर अंकों में परिवर्तित किया जाता है।

इसके बाद, सभी गणनाएँ की जाती हैं विशेष रूप से अंकों मेंऔर उनका रूबल में रूपांतरण तभी होता है जब पेंशन आवंटित की जाती है।

2015 से पहले बनी पेंशन पूंजी को अंकों में बदलने के लिए, 31 दिसंबर 2014 तक पेंशन के बीमा भाग के आकार की गणना की जाती है (वित्त पोषित भाग और आधार राशि को छोड़कर), जिसे पेंशन बिंदु के मूल्य से विभाजित किया जाता है, जो 1 जनवरी 2015 को 64.10 रूबल था ( 2019 में - 87.24 रूबल).

2015 से, आईपीसी (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) की गणना की गई है कटौती की राशि के आधार परवर्ष के दौरान पॉलिसीधारक द्वारा कर्मचारी के व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित किया गया। 29 दिसंबर, 2015 के संघीय कानून संख्या 385-एफजेड में निर्धारित आवश्यकताओं के अनुसार, वित्त पोषित पेंशन में योगदान 2019 के अंत तक रोक दिया गया है।

पेंशन गणना सूत्र

2015 से, गणना सूत्र में शामिल किया गया है नया मूल्य- आईपीसी (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (बिंदु)) और अब या निम्न सूत्र लागू किया जाता है:

एसपी = आईपीके x एसपीके x के + एफवी x के,

एफ.वी- निश्चित भुगतान (2019 में - 5334.19 रूबल);
जेवी- बीमा पेंशन;
पीसी- पेंशन अंक (2015 से पहले और बाद में दोनों जमा);
एसपीके- एक पेंशन बिंदु (गुणांक) की लागत;
को- उम्मीद से देर से सेवानिवृत्त होने पर गुणांक बढ़ाना (पेंशन फंड और बीमा पेंशन के लिए गुणांक अलग-अलग हैं)।

भुगतान की गणना करने के लिए, प्राप्तकर्ता की श्रेणी के आधार पर विभिन्न फ़ार्मुलों का उपयोग किया जा सकता है।

पेंशन बचत की राशि को अपेक्षित भुगतान अवधि से विभाजित करने के लिए - 2019 में 252 महीने.

यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के एक वर्ष बाद पेंशन के लिए आवेदन करता है, तो इससे अपेक्षित अवधि 12 महीने कम हो जाएगी, जिससे वित्त पोषित पेंशन का आकार बढ़ जाएगा।

अवधि की अवधि 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 424-एफजेड के अनुच्छेद 17 द्वारा स्थापित की गई है। "वित्त पोषित पेंशन के बारे में"और पेंशनभोगियों की जीवन प्रत्याशा के आंकड़ों के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

बीमा पेंशन का असाइनमेंट और भुगतान

एसपी की नियुक्ति और भुगतान तब किया जाता है जब कोई नागरिक पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुंचता है, जिसमें कम से कम 15 वर्ष (2024 के लिए) का कार्य अनुभव और 2025 में 30 इकाइयों की न्यूनतम पेंशन अंक राशि होती है (खाते में लेते हुए) 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 35 में निर्धारित संक्रमण अवधि के प्रावधान)।

बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए, आपको विभाग को एक आवेदन जमा करना होगा पेंशन निधिया एमएफसी, साथ ही नियोक्ता की कार्मिक सेवा के माध्यम से, पेंशन फंड वेबसाइट या मेल पर बीमित व्यक्ति का "व्यक्तिगत खाता"। निर्दिष्ट बीमा भुगतान के प्रकार के आधार पर, दस्तावेजों की सूची अलग-अलग होगी, लेकिन आपके पास अवश्य होना चाहिए:

पासपोर्ट;
पेंशन प्रमाणपत्र;
कार्यपुस्तिका;
शादी का प्रमाणपत्र;
सैन्य आईडी (यदि उपलब्ध हो)।

वित्त पोषित पेंशन भुगतान आवंटित करने के लिए, आपके पास होना चाहिए इसके साथ हीऔर बीमा पेंशन और पेंशन बचत का अधिकार। आपको अपना आवेदन उस संगठन को जमा करना होगा जिसके माध्यम से। यह एक पेंशन फंड, एक गैर-राज्य पेंशन फंड या एक प्रबंधन कंपनी (एमसी) हो सकता है। दस्तावेजों का पैकेज और नियुक्ति प्रक्रिया वही है जो बीमा पेंशन के लिए आवेदन करते समय होती है।

बीमा और वित्त पोषित पेंशन दोनों की नियुक्ति के लिए आवेदन पर विचार किया जा रहा है 10 कार्य दिवसों के भीतर. बचत भुगतान चालू माह के बीमा भुगतान के साथ-साथ किया जाता है। वहीं, पेंशनभोगी को पेंशन वितरण का तरीका चुनने का अधिकार है।

क्लारा मोइसेवना अक्टूबर 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच गईं। 2015 में, उनके पेंशन अधिकारों को अंकों में बदल दिया गया और 80 अंक हो गए। 2015 और अक्टूबर 2018 के बीच, उसने अन्य 8 अंक अर्जित किए। 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए मैं दो बार मातृत्व अवकाश पर थी। मुझे पहले के लिए 1.8 अंक और दूसरे के लिए 3.6 अंक मिले।

सभी पेंशन बिंदुओं को जोड़ने पर, जिस दिन पेंशन प्रावधान का अधिकार उपलब्ध होता है, उस दिन हमें व्यक्तिगत पेंशन गुणांक मिलता है - 87.4 अंक।

2018 में, निश्चित भुगतान 4,982.90 रूबल था, और पेंशन बिंदु की लागत 81.49 रूबल थी। उसी समय, क्लारा मोइसेवना के पास बोनस वृद्धि गुणांक का उपयोग करने के लिए कोई कानूनी आधार नहीं है। इस मामले में, उसकी बीमा पेंशन की राशि होगी:

4559 + 85.4 x 74.27 = 10,902 रूबल।

निष्कर्ष

विश्व के अन्य देशों में पेंशन प्रणालियों की गतिविधियों के विश्लेषण से पता चलता है कि इसमें क्रमिक वृद्धि हो रही है राज्य बचत कार्यक्रमों में कटौतीऔर अपने बीमा क्षेत्र का विस्तार कर रहे हैं। चूंकि किसी प्रबंधन कंपनी या गैर-राज्य पेंशन फंड के लिए धन की कटौती या उसके साथ एक समझौते का निष्कर्ष स्वैच्छिक है, ऐसे कदम की उपयुक्तता पर निर्णय भविष्य के पेंशनभोगी द्वारा स्वतंत्र रूप से किया जाएगा।

जहां तक नई गणना एल्गोरिथ्म का सवाल है, आकार का अनुमानित विश्लेषण करने के लिए, ऐसे कारक जो इसके आकार को प्रभावित कर सकते हैं और इसकी क्षमताओं का पर्याप्त आकलन कर सकते हैं, आप इसका उपयोग कर सकते हैं "पेंशन कैलकुलेटर"पीएफआर वेबसाइट पर।

पेंशन फंड विशेषज्ञ निर्धारित अनुसार परामर्श लेने की सलाह देते हैं अग्रिम रूप से, एक नागरिक को पेंशन अधिकार प्राप्त होने से लगभग छह महीने पहले। उद्यमों की कार्मिक सेवाओं द्वारा कार्यपुस्तिकाओं को भरते समय की गई बड़ी संख्या में त्रुटियों और अशुद्धियों के कारण, फंड के विशेषज्ञों को सहायक प्रमाणपत्रों की आवश्यकता हो सकती है और उचित अनुरोध किया जा सकता है। अतिरिक्त जानकारी एकत्र करने और अनुरोधों के जवाब की प्रतीक्षा करने की प्रक्रिया लंबी और श्रम-गहन हो सकती है।

पेंशन सुधार के कार्यान्वयन के बाद रूसियों को इसमें नए बदलावों की आदत डालने में कठिनाई हो रही है। कई पेंशनभोगी और भविष्य में उनके बनने की तैयारी कर रहे लोग एक ही प्रश्न में रुचि रखते हैं: "पेंशन का बीमा और वित्त पोषित हिस्सा - यह क्या है और इसे कैसे समझा जाए?"

श्रम पेंशन और उसके घटक

जनवरी 2002 में किए गए पेंशन सुधार ने स्थापित किया कि रूस में वर्तमान पेंशनभोगियों को भुगतान की जाने वाली और बाद के पेंशनभोगियों के लिए गठित श्रम पेंशन में निम्नलिखित घटक शामिल हैं:

बुनियादी;
बीमा;
संचयी।

पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा युवा लोगों के लिए डिज़ाइन किया गया है और यह अनिवार्य नहीं है, इसलिए अधिकांश श्रमिकों के लिए मुख्य घटक बीमा और बुनियादी घटक हैं।

हमारी पेंशन का सबसे छोटा घटक मूल भाग है, जो जनवरी 2002 से चार सौ पचास रूबल मासिक हो गया है। यह राशि सभी को जमा की जाती हैजो कम से कम पांच साल के कार्य अनुभव को ध्यान में रखते हुए एक निश्चित आयु तक पहुंच गए हैं। इसका मुख्य कार्य एक निश्चित बुनियादी सामाजिक गारंटी प्रदान करना है। मुद्रास्फीति प्रक्रियाओं के नकारात्मक प्रभाव की भरपाई के लिए इसे सालाना अनुक्रमित किया जाता है।

बेशक, मूल पेंशन अभी भी है निर्वाह स्तर से बहुत दूर, लेकिन किसी न किसी रूप में, यह ऐसी चीज़ नहीं है जिस पर भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को भरोसा करना चाहिए। 2013 के अंत तक, मूल पेंशन घटक की राशि 3,610 रूसी रूबल 31 कोप्पेक थी।

तो पेंशन का बीमा हिस्सा क्या है और यह कितना महत्वपूर्ण है?

बीमा पेंशन

बीमा पेंशन की गणना हममें से प्रत्येक के लिए व्यक्तिगत रूप से की जा सकती है।

2025 तक वृद्धावस्था बीमा पेंशन पर भरोसा करने के लिए क्रमशः 60 और 55 वर्ष के पुरुष और महिलाएं, आपके पास एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक होना चाहिए 30 से अधिक अंक और न्यूनतम बीमा अवधि पंद्रह वर्ष। श्रम मंत्रालय के अनुसार, रूस के निवासी इतने अंक अर्जित करने में सक्षम होंगे यदि वे दो न्यूनतम वेतन से पंद्रह वर्षों के लिए, या एक से तीस वर्षों के लिए, ऐसे गठन में योगदान का सोलह प्रतिशत स्थानांतरित करना शुरू कर देंगे। वित्त पोषित भाग के लिए कटौती करना। 2013 में न्यूनतम वेतन 5,205 रूबल के बराबर था।

बीमा पेंशन के मूल प्रावधान

पेंशन के बीमा भाग का एक महत्वपूर्ण गुण वह तंत्र है जो आपको सामान्य समानता से दूर जाने और श्रम पेंशन के आकार को वेतन की राशि और पेंशनभोगी के कार्य अनुभव के साथ जोड़ने की अनुमति देता है। वेतन की राशि और उससे भुगतान की राशि और, तदनुसार, भविष्य की पेंशन की राशि के बीच सीधा संबंध है। दूसरे शब्दों में, यह सीधे तौर पर भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की संख्या पर निर्भर करता हैकिसी व्यक्ति की संपूर्ण कार्य अवधि के लिए पेंशन बजट में।

योगदान की इस पूरी संख्या को अनुमानित पेंशन पूंजी कहा जाता है। यह नियोक्ता से आने वाले योगदान के एक हिस्से पर आधारित है। भुगतान किए गए प्रीमियम की मात्रा कुछ व्यक्तिगत लेखांकन से गुजरती है और प्रत्येक बीमित व्यक्ति को सौंपी जाती है।

पेंशन लाभ के बीमा घटक का वित्तपोषण और गठन के लिए धन का संचय, साथ ही इसके प्रावधान के स्रोत और जब कोई व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचता है तो आवश्यक भाग निम्नानुसार होता है:

भुगतान राशि नागरिक के व्यक्तिगत खाते में जमा की जाती है;
पेंशन पूंजी को लगातार अनुक्रमित किया जाता है, जो व्यवस्थित वृद्धि प्रदान करता है;
सेवानिवृत्ति के समय, संचित बचत को अंततः उस अवधि के औसत गणना मूल्य से अनुक्रमित, सत्यापित और विभाजित किया जाता है जब नागरिक पेंशन लाभ पर होता है।

रूसी संघ के कानून के अनुसार, पेंशन के बीमा और वित्त पोषित घटकों की गणना की जाती है औसत बिलिंग अवधि के आधार पर, जो 1 जनवरी 2013 से (216 के बजाय) 228 पूर्ण कैलेंडर माह के बराबर है। यह कुल मासिक पेंशन बीमा भुगतान की आवश्यक राशि का गठन करता है; अनुक्रमण के कारण यह राशि बढ़ सकती है।

बीमा पेंशन के क्षेत्र में सुधार

पेंशन योगदान के इस हिस्से के संबंध में, रूसी नागरिकों के पेंशन अधिकारों के लिए लेखांकन में बाद के नवाचारों की योजना बनाई गई है।

यह भी ध्यान दें कि पेंशन के इस घटक को नियोक्ता के योगदान का सोलह प्रतिशत भी जमा किया जाएगा किसी नागरिक द्वारा वित्त पोषित हिस्सा बनाने से इनकार करने की स्थिति में, और दस प्रतिशत, यदि 2014 से पहले वह गैर-राज्य पेंशन फंड में स्थानांतरण करने के निर्णय के लिए पेंशन फंड में एक आवेदन जमा करता है।

पेंशन के बीमा भाग और वित्त पोषित भाग के बीच अंतर

मुख्य अंतर बीमा खर्च करने की प्रक्रिया और पेंशन लाभ के वित्त पोषित घटकों का है। अन्य दो के विपरीत, नकद योगदान का वित्त पोषित हिस्सा राज्य के निपटान में नहीं है। जमा राशि का स्वामी इसे प्रबंधन कंपनी को हस्तांतरित करने का अवसर हैरूस का पेंशन फंड (Vnesheconombank) या अन्य वित्तीय संगठन जिसके पास पेंशन बनाने का अधिकार है। लेकिन यह मामला तब है जब वह उस पर भरोसा करता है और अपने कामकाजी करियर के अंत में अपने भुगतान के आकार में उल्लेखनीय वृद्धि करना चाहता है।

जानकार कहते हैं कि दस पंद्रह साल तक पेंशन फंड में नकदी की कमी हैऔर भुगतान में विफलता संभव है, जिसके परिणामस्वरूप पेंशन का बीमा हिस्सा सीधे प्रभावित होगा, क्योंकि यह लोगों के व्यक्तिगत खातों में सहेजा नहीं जाता है। चूँकि कमी के एक विशेष क्षण में, वित्त का उपयोग सेवानिवृत्ति की आयु के लोगों को आवश्यक भुगतान करने के लिए किया जाता है। इसका परिणाम यह है कि राज्य आबादी को बाद में सेवानिवृत्ति और बीमा भाग की कीमत पर जमा के एक वित्त पोषित घटक के गठन के लिए आकर्षित करने की कोशिश कर रहा है।

यह स्पष्ट रूप से समझना आवश्यक है कि पेंशन का बीमा हिस्सा राज्य द्वारा उपयोग की जाने वाली जमा राशि है और इसका उद्देश्य अतिरिक्त निवेश आय उत्पन्न करना नहीं है!

इस बात पे ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक पेंशनभोगी के पास अवसर हैपेंशन लाभ के बीमा भाग को अर्जित करने और भुगतान करने से पूरी तरह या आंशिक रूप से इनकार करें।

2015 में बीमा पेंशन में बदलाव

इस वर्ष आईपीसी (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) का सबसे छोटा आकार स्थापित करने की योजना है पेंशन की गणना के लिए यह एक आवश्यक शर्त है, 6.6 इकाइयों पर और 2025 तक तीस इकाइयों के मूल्य तक पहुंचने तक, सालाना 2.4 इकाइयों की वृद्धि होती है।

इसके अलावा 2015 से, पेंशन नागरिकों के जीवन की अवधि को ध्यान में रखने का प्रावधान करती है, जिसका सामाजिक महत्व है, लेकिन बीमा नहीं है, उदाहरण के लिए, अस्सी वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति की देखभाल करना या सेना में भर्ती सेवा।

श्रम पेंशन के सभी तीन घटकों में से, बीमा भाग के विशिष्ट गुण हैं: सशर्त रूप से संचयी प्रकृति, वितरण-आधारित वित्तपोषण और पीढ़ीगत एकजुटता के सिद्धांत पर आधारित।

अनिवार्य बचत योगदान

पेंशन फंड में स्वैच्छिक बचत योगदान

बीमा पेंशन के गठन के लिए बीमा योगदान की दिशा

कौन सा बेहतर है: वित्त पोषित या बीमा पेंशन?

2019 में बीमा पेंशन की गणना

पेंशन गणना सूत्र

बीमा पेंशन का असाइनमेंट और भुगतान

निष्कर्ष

श्रम पेंशन और उसके घटक

बीमा पेंशन

बीमा पेंशन के मूल प्रावधान

बीमा पेंशन के क्षेत्र में सुधार

पेंशन के बीमा भाग और वित्त पोषित भाग के बीच अंतर

2015 में बीमा पेंशन में बदलाव

विदेशी खातों पर नोटिस और रिपोर्ट के नमूने विदेशी खाते की सूचना

रूसी संघ के सेंट्रल बैंक की पुनर्वित्त दर

मूल्य वर्धित कर के लिए कर रिटर्न - वैट धारा 4, लाइन 30 वैट भरने की प्रक्रिया