शैक्षिक संगठनों के प्रमुखों का संघ। एक जूनियर शिक्षक कितना कमाता है - रिक्तियां और वेतन जूनियर शिक्षकों के लिए वेतन बढ़ाने पर कानून

भले ही परिवार समाज के किसी भी तबके का हो, माता-पिता उस व्यक्ति को चुनते समय विशेष रूप से सावधान रहते हैं जिसे वे अपनी सबसे कीमती चीज़ - एक बच्चा - सौंपेंगे। अधिकांश सामान्य रूसी परिवारों के लिए, ऐसा महत्वपूर्ण और मूल्यवान व्यक्ति, जिसके कंधों पर पूर्वस्कूली उम्र में बच्चों की शिक्षा का भार आता है, किंडरगार्टन शिक्षक है। लेकिन, इस पेशे के महत्व और राज्य पूर्वस्कूली संस्थानों के प्रबंधन से उम्मीदवारों के लिए उच्च आवश्यकताओं के बावजूद, आज शिक्षकों की आय बहुत कम है (औसतन 19,842 रूबल, जो एक शिक्षक के वेतन से 25% कम है)।

एक कठिन स्थिति जो इस क्षेत्र से विशेषज्ञों के बहिर्वाह को खतरे में डालती है, इस तथ्य के कारण उत्पन्न हुई है कि हाल के वर्षों में पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों के लिए वेतन मानकों को संशोधित या अनुक्रमित नहीं किया गया है। ऐसा लगता है कि 2019 में शिक्षकों के वेतन में वृद्धि होगी या नहीं यह सवाल हवा में है, लेकिन पूर्वस्कूली शिक्षा कार्यकर्ता नवीनतम समाचारों को फिर से पढ़कर आशा करना जारी रखते हैं, क्योंकि देश के नेतृत्व ने बार-बार इस बात पर जोर दिया है कि शिक्षा उच्चतम में से एक है प्राथमिकताएँ।

शिक्षक एक बुलावा है

वास्तव में, यह कल्पना करना असंभव है कि आज कोई व्यक्ति एक ही लक्ष्य - उच्च आय प्राप्त करने के लिए शैक्षणिक शिक्षा प्राप्त करने का प्रयास करेगा। बच्चों को पढ़ाना और उनका पालन-पोषण करना एक चुनौती है!

शिक्षक प्रत्येक छात्र के जीवन और स्वास्थ्य की पूरी जिम्मेदारी वहन करता है। यह बच्चों को न केवल वर्णमाला और गिनती सिखाता है, बल्कि सामाजिक जीवन के बुनियादी कौशल, साथियों और वयस्कों के साथ संचार भी सिखाता है। प्रत्येक माता-पिता यह समझते हैं कि बच्चे को किंडरगार्टन में प्राप्त जीवन के इस पहले अनुभव पर ही भविष्य में उसकी सफलता (और न केवल पढ़ाई के मामले में) काफी हद तक निर्भर करती है।

तो जिन लोगों पर इतना अधिक निर्भर है, उन्हें इतने लंबे समय तक क्यों भुला दिया गया है?

2018 में शिक्षक का वेतन

रोसस्टैट के अनुसार, क्षेत्रों में शिक्षकों का औसत वेतन लगभग निम्नलिखित है:

क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र
स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र.
तातारस्तान
क्रास्नोडार
वोल्गोग्राड क्षेत्र
अस्त्रखान क्षेत्र
रोस्तोव क्षेत्र
इन्गुशेतिया
मोर्दोविया
कल्मिकिया
दागिस्तान

1. चुकोटका - 75,425 रूबल;
2. यमलो-नेनेट्स जिला - 71,516 रूबल;
3. कामचटका - 60,151 रूबल;

बेशक, उद्योग में औसत वेतन सामान्य शिक्षकों और नानी द्वारा दिए गए आंकड़ों से काफी भिन्न है। यह तस्वीर दो कारणों से उभरती है:

• गणना में प्रबंधन सहित सभी कर्मचारियों के वेतन को ध्यान में रखा जाता है;
• आँकड़े न केवल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन की गणना करते हैं, बल्कि निजी किंडरगार्टन शिक्षकों के वेतन की भी गणना करते हैं, जो कि बहुत अधिक है।

क्या बेहतरी के लिए बदलाव संभव है? अनुभवी और कुशल शिक्षकों के मौजूदा कर्मचारियों को बनाए रखने और पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में युवा कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए सरकार किंडरगार्टन और नर्सरी के कर्मचारियों को क्या पेशकश कर सकती है?

सुधार आ रहा है

अगले साल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी वेतन वृद्धि पर भरोसा कर सकेंगे। नवीनतम समाचार कहता है कि नियोजित सुधार की बदौलत 2019 में शिक्षकों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि होनी चाहिए। पहले से ही 2018 में, व्लादिमीर पुतिन ने सरकार के लिए निम्नलिखित प्राथमिकता वाले कार्य निर्धारित किए:

• पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में कतारों को कम करना;
• शिक्षकों एवं सहायक शिक्षकों के वेतन का सूचकांक।

बेशक, इंडेक्सेशन समस्या को मौलिक रूप से हल करने में सक्षम नहीं होगा, क्योंकि यह एक व्यक्तिगत शिक्षक के वेतन में केवल 4% (लगभग 200-500 रूबल) की वृद्धि करेगा। लेकिन यह रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के प्रतिनिधियों द्वारा घोषित परिवर्तनों की केवल शुरुआत होगी।

आने वाले वर्ष में उनकी योजना है:

• पुराने 27-बिट टैरिफ स्केल को अनुकूलित 17-बिट टैरिफ स्केल से बदलें। इस प्रयोजन के लिए, व्यावसायिक योग्यता समूहों में विभाजन का एक नया सिद्धांत लागू किया जाएगा।
• एक शिक्षक के मूल वेतन को जीवनयापन की लागत से जोड़ें।
• बजटीय संगठनों के कर्मचारियों के वेतन में 80% की वृद्धि।
• वेतन निर्धारित करने का अधिकार स्थानीय अधिकारियों और विभागों को हस्तांतरित करें।

मई 2018 से, न्यूनतम वेतन 11,163 रूबल हो गया है, लेकिन यदि यह क्षेत्र में अधिक है, तो क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन का उपयोग न्यूनतम सीमा के रूप में किया जाएगा। इस प्रकार, अधिकांश क्षेत्रों में एक शिक्षक का न्यूनतम वेतन 11,163 रूबल निर्धारित किया जाएगा, और 10 क्षेत्रों के लिए इससे भी अधिक:

क्षेत्र	रगड़ में न्यूनतम शर्त.
मगदान क्षेत्र	19 500
मास्को	18 742
साहा गणतंत्र	17 388
सेंट पीटर्सबर्ग	17 000
कामचटका क्राय	16 910
यमलो-नेनेट्स स्वायत्तता	16 299
सखालिन क्षेत्र	15 150
नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग	14 260
मॉस्को क्षेत्र	13 750
तुला क्षेत्र	13 000

क्या हमें छंटनी से डरना चाहिए?

प्रबंधन के वादे अक्सर कई नुकसानों के साथ होते हैं। इस प्रकार, आज कई लोग इस बात को लेकर चिंतित हैं कि क्या पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों (सहायक शिक्षकों सहित) के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि से 2019 में छंटनी की एक और लहर आएगी।

विशेषज्ञ इस तरह के तथ्यों का हवाला देते हुए वादा करते हैं कि ऐसा नहीं होगा:

• इस क्षेत्र में योग्य कर्मियों की कमी;
• पहले कर्मियों का अनुकूलन किया गया;
• कतारों को कम करने के लिए एक परियोजना का सक्रिय कार्यान्वयन, जिसके ढांचे के भीतर कई क्षेत्रों में नए किंडरगार्टन खोले जा रहे हैं।

समय ही बताएगा कि 2019 में किए गए सुधार के वादे के परिणामस्वरूप शिक्षकों का वेतन वास्तव में कितना बढ़ेगा और क्या इससे पेशे की प्रतिष्ठा बढ़ाने में मदद मिलेगी। लेकिन यह तथ्य कि समस्या पर ध्यान दिया गया, हमें आशा देता है कि किंडरगार्टन में प्रत्येक बच्चे का स्वागत एक अनुभवी, योग्य शिक्षक द्वारा किया जाएगा जो अपनी नौकरी से प्यार करता है और अपने कार्यस्थल को महत्व देता है।

रूस में किंडरगार्टन शिक्षक ऐसे लोग हैं जिनके काम को स्पष्ट रूप से कम महत्व दिया जाता है और जिनका काम धन्यवाद रहित होता है। सिद्धांत रूप में, देश में पूर्वस्कूली शिक्षा की स्थिति को शायद ही सामान्य कहा जा सकता है - कतारें जिनमें आपको बच्चे के जन्म से लगभग पहले ही लगना पड़ता है, कम वेतन के कारण शिक्षण स्टाफ में स्टाफ टर्नओवर... ऐसा लगता है कि राज्य यदि आप सैद्धांतिक रूप से इसके बारे में सोचते हैं, तो किंडरगार्टन के सामाजिक महत्व के बारे में सोचने के लिए सबसे अंत में बारी आती है। 2018 में किंडरगार्टन शिक्षकों का वेतन: क्या इंडेक्सेशन की योजना बनाई गई है, क्या शिक्षकों का जीवन बेहतर हो जाएगा।

2018 में प्रीस्कूल श्रमिकों के वेतन में वृद्धि

किंडरगार्टन शिक्षकों के वेतन के सूचकांक के संबंध में नवीनतम समाचार राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत करने के साथ आया। प्रीस्कूल श्रमिकों सहित सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की श्रेणियों की एक बहुत विस्तृत सूची के लिए, बजट 1 जनवरी, 2018 से 4% की अनुक्रमणिका की योजना बना रहा है।

यह प्रतिशत वृद्धि 2017 के लिए नियोजित मुद्रास्फीति है।

वास्तव में, इंडेक्सेशन का उद्देश्य केवल शिक्षकों के वेतन को थोड़ा समायोजित करना है ताकि उनका वास्तविक आकार कम न हो। यह वृद्धि हाल के महीनों में देश में वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में औसत वृद्धि की भरपाई करती है।

कड़ाई से बोलते हुए, इंडेक्सेशन प्रतिशत 2017 की आधिकारिक मुद्रास्फीति से थोड़ा अधिक होगा। सरकारी रिपोर्टों को देखते हुए, चालू वर्ष के लिए मुद्रास्फीति लगभग 3 प्रतिशत होगी। लेकिन यह स्पष्ट है कि, सबसे पहले, आधिकारिक आंकड़े एक मुश्किल बात है, और भोजन और उपयोगिताओं की कीमतों में प्रतिशत वृद्धि को ध्यान में रखना अच्छा होगा। दूसरे, भले ही शिक्षकों के वास्तविक वेतन में एक प्रतिशत की भी वृद्धि हो, लेकिन इन पैसों का किसी भी तरह से एहसास नहीं किया जा सकता है। इसके अलावा, शिक्षकों के लगभग बेहद कम वेतन को देखते हुए।

रूस में किंडरगार्टन शिक्षक कितना कमाते हैं?

इंटरनेट पोर्टल trud.com के आंकड़ों के मुताबिक, 2017 में एक शिक्षक का औसत वेतन 15 हजार रूबल से ऊपर नहीं बढ़ा, कुछ महीनों में गिरकर 12-13 हजार हो गया।

क्षेत्र के अनुसार शिक्षकों की औसत कमाई के वितरण से पता चलता है कि मॉस्को क्षेत्र में शिक्षकों की औसत आय राष्ट्रीय औसत से लगभग दोगुनी है और 30 हजार रूबल के करीब है। इसके बाद लेनिनग्राद क्षेत्र और उत्तरी क्षेत्र आते हैं।

मॉस्को क्षेत्र में शिक्षक सहायक प्रति माह औसतन 10 हजार रूबल कमाते हैं - 25 हजार।

निजी किंडरगार्टन में शिक्षक, पोर्टल के आंकड़ों के अनुसार, सरकारी संस्थानों में अपने सहयोगियों की तुलना में अधिक कमाते हैं (जो समझ में आता है) - उनका राष्ट्रीय औसत वेतन 23,375 रूबल है। ऐसे संस्थानों में सहायक शिक्षक औसतन 18 हजार कमाते हैं।

2018 में और किसका वेतन बढ़ेगा?

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की निम्नलिखित श्रेणियों के लिए 1 जनवरी, 2018 से 4% वेतन सूचकांक भी प्रदान किया गया है:

• कार्मिक अधिकारी, वकील और बजटीय संस्थानों के लेखाकार,
• ऐसे संस्थानों के इंजीनियरिंग, तकनीकी और सहायक कर्मचारी,
• सामाजिक कार्य विशेषज्ञ, सामाजिक मनोवैज्ञानिक,
• आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के बचावकर्मी और अग्निशामक,
• हाइड्रोबायोलॉजिस्ट, मौसम विज्ञानी, समुद्र विज्ञानी,
• वनपाल और अन्य वानिकी कार्यकर्ता,
• पशु चिकित्सा कार्यकर्ता, आदि

देश की सेना और सुरक्षा बलों को भी नकद भत्ते में चार प्रतिशत की समान वृद्धि दी गई।

वास्तव में, 2012 के "मई फरमान" (शिक्षकों और डॉक्टरों) में उल्लिखित कर्मचारियों को छोड़कर, देश के सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में चार प्रतिशत की वृद्धि का इंतजार है।

उनके संबंध में, इंडेक्सेशन अधिक गंभीर होगा, क्योंकि 2018 किसी विशेष क्षेत्र में उनकी आय को औसत वेतन के स्तर को दोगुना करने के कार्यक्रम का अंतिम बिंदु है। "मे डिक्रीज़" पिछले राष्ट्रपति चुनावों में सबसे अधिक ध्यान देने योग्य चुनाव पूर्व उपायों में से एक था; नए जनमत संग्रह की पूर्व संध्या पर उनके औपचारिक कार्यान्वयन पर रिपोर्ट करना महत्वपूर्ण है।

लेकिन राजकोष अब वित्त की कमी का सामना कर रहा है, और इससे राज्य कर्मचारियों की स्थिति प्रभावित होती है जिनके पास वेतन वृद्धि देने के लिए कहीं नहीं है। डिक्री 5 साल पहले प्रकाशित हुई थी, और तब से बेहतरी के लिए बहुत कम बदलाव हुआ है। बजटीय वातावरण में श्रमिकों की आय में नियोजित वृद्धि 18वें वर्ष में पूरी होनी चाहिए। ऐसे बहुत से लोग हैं जो क्रमशः सरकारी ढांचे, विभिन्न नगरपालिका संगठनों और विभागों का प्रतिनिधित्व करते हैं, लेकिन चूंकि संकट के साथ बजट धीरे-धीरे और लापता हिस्सों में भर जाता है, इसलिए संघीय खजाने में सभी के लिए पर्याप्त धनराशि नहीं होती है। इसलिए, उन्होंने चिकित्सा कर्मचारियों, शिक्षकों और देश की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार संरचनाओं के लिए वेतन बढ़ाना शुरू कर दिया। क्या किंडरगार्टन की बारी आएगी और अगले साल शिक्षकों के वेतन का क्या होगा, इस समय स्पष्ट रूप से उत्तर देना असंभव है।

2018 में शिक्षकों का वेतन

ध्यान

क्योंकि वास्तव में शिक्षकों के वेतन का क्या होगा यह तो बाद में पता चलेगा. तो, मॉस्को और अन्य क्षेत्रों के लिए अंतर चार गुना अनुपात तक पहुंच सकता है। राजधानी में शिक्षकों के पास सभी प्रकार के बोनस का आनंद लेने का अवसर है, जिसकी राशि वेतन के साथ 20...40 हजार रूबल तक पहुंच जाती है।

इस प्रकार, ग्रामीण शिक्षकों के लिए यह आंकड़ा मुश्किल से 8...13 हजार तक पहुंच सकता है। शिक्षकों के लिए उज्ज्वल भविष्य ऊपर बताई गई हर बात को गलतफहमी कहा जा सकता है। विशेषज्ञों द्वारा समस्या की समीक्षा की गई। शिक्षकों सहित राज्य कर्मचारियों को वर्तमान 100% के 200% के अनुपात में भत्ते प्रदान किए जा सकते हैं।
इसलिए, वर्तमान न्यूनतम वेतन के साथ भी, लोगों को सोलह हजार रूबल से कम नहीं मिलना शुरू हो जाएगा।

रूस में 2018 में शिक्षकों के वेतन में वृद्धि

जानकारी

गांवों में, रूस में 2018 में शिक्षकों के वेतन में वृद्धि बोनस के रूप में तय की जाएगी, जिसे मीडिया में तेजी से कवर किया जा रहा है। दिलचस्प बात यह है कि वृद्धि के आकार के संबंध में अन्य जानकारी भी है। इसे इंडेक्सेशन वैल्यू यानी 4% द्वारा दर्शाया जाता है। और अगर अब वेतन लगभग आठ हजार है, तो अगले वर्ष 320 रूबल प्लस यह राशि होगी।

इसलिए, आय में उल्लेखनीय वृद्धि की प्रत्याशा में, शिक्षकों को कुछ भी प्राप्त नहीं हो सकता है, लेकिन वे केवल उसी से संतुष्ट रहेंगे जो शिक्षकों के वेतन का अनुक्रमण प्रदान करेगा। केवल वह क्षण जिसके द्वारा अधिभार लागू किया जाता है, अधिभार और उसके आकार का निर्धारण करेगा। नए तरीके से पुरस्कृत करना पुरस्कृत करने का अनुभव पहले ही उस समय सामने आ चुका है जब शैक्षणिक संस्थानों का कम्प्यूटरीकरण लागू किया जा रहा था।
अब आधार भाग को बढ़ाया जाना चाहिए।

2018 में शिक्षक का वेतन: ताजा खबर

2018 में शिक्षकों के वेतन में बढ़ोतरी वेतन के मामले में यह साल शिक्षकों के लिए निराशा का साल कहा जा सकता है। वेतन सूचीकरण की आशाएँ व्यर्थ थीं; वास्तव में, ऐसा नहीं हुआ। शिक्षकों के वेतन में भविष्य में वृद्धि की संभावनाएँ भी काफी अस्पष्ट हैं। क्या 2018 में बढ़ेगी शिक्षकों की सैलरी? हम सकारात्मक दिशा में गुणात्मक परिवर्तन की उम्मीद कर सकते हैं। "2018 में शिक्षक वेतन" विषय पर नवीनतम समाचार इस प्रकार है: अधिकारियों ने वेतन को अनुक्रमित करने और बढ़ाने का वादा किया। इस वर्ष भौतिक दृष्टि से विशेषज्ञों को प्रसन्न करने के लिए कुछ भी नहीं है। सरकार के अनुसार, वर्तमान बजट में शिक्षकों के वेतन को अनुक्रमित करने के लिए वस्तुतः कोई पैसा नहीं है।

रूस में 2018 में जूनियर शिक्षक के वेतन में वृद्धि

समय के साथ, शैक्षणिक शिक्षा प्राप्त करने और शिक्षक के रूप में पदोन्नति या निजी प्रीस्कूल संस्थान में स्थानांतरण की संभावना है:

• तीन वर्ष से अधिक के कार्य अनुभव के साथ, श्रेणी 1 सौंपी गई है;
• दूसरी श्रेणी उन कनिष्ठ शिक्षकों को प्राप्त होती है जिन्होंने एक वर्ष से अधिक समय तक किंडरगार्टन में काम किया है।

सहायक शिक्षक के पद के लिए आवेदकों के लिए वेतन वृद्धि की संभावना बहुत आकर्षक है, क्योंकि देश भर में औसतन इस विशेषता वाले श्रमिकों को 6-10 हजार रूबल से अधिक नहीं मिलता है। मॉस्को और क्षेत्र में, एक नियम के रूप में, यह राशि थोड़ी अधिक है, लेकिन राष्ट्रीय औसत से बहुत भिन्न नहीं है - 12,000 रूबल। साथ ही, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के रूप में, कनिष्ठ शिक्षण कर्मचारी कई लाभ और मुआवजे के हकदार हैं।

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2018 में शिक्षकों का वेतन: क्या बढ़ोतरी होगी और कितने प्रतिशत?

अध्ययन का दायरा नगरपालिका शैक्षणिक संस्थानों में कार्यरत शिक्षकों के वेतन तक सीमित है, क्योंकि निजी कर्मचारियों का वेतन अधिकारियों द्वारा अनुक्रमण के अधीन नहीं है। शिक्षकों का वेतन निम्नलिखित विनियमों द्वारा नियंत्रित किया जाता है:

• रूसी संघ का श्रम संहिता: अनुच्छेद 129 और अनुच्छेद 135।
• किसी कर्मचारी/कर्मचारियों के समूह और नियोक्ता के बीच एक रोजगार अनुबंध या सामूहिक समझौता, साथ ही अन्य अंतर-संगठनात्मक नियामक दस्तावेज: चार्टर, वेतनमान, और इसी तरह।
• रूसी संघ के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के आदेश (विशेष रूप से, आदेश संख्या 1600 और आदेश संख्या एएफ-947) और रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय।
• रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश।

2018 में शिक्षकों का वेतन

2018 में शिक्षकों के लिए वेतन का सूचकांक शिक्षकों के लिए वेतन का सूचकांक निश्चित रूप से 2018 में उन कार्यों के अनुसार होगा जो राष्ट्रपति ने आधिकारिक तौर पर सरकार के लिए निर्धारित किए हैं:

• नर्सरी और किंडरगार्टन में कतारें कम करें;
• पूर्वस्कूली संस्थानों में शिक्षकों के लिए वार्षिक सूचकांक वेतन। दुर्भाग्य से, 2017 के मध्य तक कार्यों को पूरी तरह से पूरा नहीं माना जा सकता है। वर्तमान स्थिति ने बड़ी संख्या में युवा विशेषज्ञों को पेशे से बाहर जाने के लिए उकसाया है।

शिक्षकों की वित्तीय स्थिति में उल्लेखनीय सुधार के लिए, कई ट्रिलियन रूबल आवंटित करना आवश्यक है।
यह अज्ञात है कि क्या सरकार वेतन निधि के लिए इतनी राशि आवंटित करने में सक्षम थी। वर्तमान स्थिति के अनुसार, हम प्रत्येक शिक्षक के लिए केवल 200 रूबल का न्यूनतम अनुक्रमण नोट कर सकते हैं। वेतन स्तर क्षेत्र पर भी निर्भर करता है।

हमें बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए, न कि केवल उनके पालन-पोषण के लिए, जो इस पेशे के प्रतिनिधियों द्वारा वहन की जाती है, की भारी ज़िम्मेदारी के बारे में नहीं भूलना चाहिए। इसलिए शिक्षकों को कोई नहीं काटेगा. जूनियर किंडरगार्टन स्टाफ यह जूनियर किंडरगार्टन शिक्षकों के बारे में अलग से उल्लेख करने योग्य है जिनके पास भारी काम का बोझ है।

आज, नैनीज़ के लिए और भी कठिन समय है, क्योंकि उनकी जिम्मेदारियाँ केवल जुड़ गई हैं। हर माता-पिता यह चाहते हैं। ताकि उनका बच्चा ऐसे समूह में बड़ा हो जहां आरामदायक और शांत माहौल हो। सहायक शिक्षक बच्चों के वातावरण, स्वच्छता और स्वास्थ्यकर मानकों में व्यवस्था और सामंजस्य की निगरानी करता है, बच्चों को कपड़े बदलने में मदद करता है और टेबल सेट करता है।

नानी के रूप में नियुक्त होने से पहले, महिलाएं प्रीस्कूल संस्थान के प्रमुख के साथ साक्षात्कार से गुजरती हैं, जहां, अपने बारे में बात करने और बताने के अलावा, वे नौकरी के विवरण से परिचित होती हैं।

2018 में जूनियर शिक्षक का वेतन क्या है?

और उन्हें कार्य दिवस के दौरान शोर मचाने वाले बच्चों के एक पूरे समूह से शांतिपूर्वक निपटने, उन्हें कपड़े पहनने में मदद करने, किसी भी प्रश्न का उत्तर देने आदि के लिए भी धैर्य रखना चाहिए। एक प्रीस्कूल कर्मचारी को अपनी योग्यता और ज्ञान के स्तर को बढ़ाकर सुधार करना चाहिए और अपने पेशेवर कौशल को निखारना चाहिए। रूस में 2018 में शिक्षकों के वेतन में वृद्धि की उम्मीद है, क्योंकि नवीनतम समाचार पूर्वस्कूली शिक्षकों सहित सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन के सूचकांक के बारे में जानकारी प्रदान करता है।

यह अभी तक स्पष्ट नहीं है कि शिक्षकों को अगले वर्ष 200% आय मिलेगी और आय में प्रतिशत वृद्धि होगी या नहीं। यह विषय वर्तमान वार्षिक अवधि के अंत में ही अधिक सटीक रूप से सामने आ सकेगा। अधिकारी जानते हैं कि सरकारी कर्मचारियों को उचित वेतन नहीं मिलता है।

और इसलिए वे राज्य के श्रमिकों की भौतिक भलाई में सुधार के लिए कुछ करने का प्रयास कर रहे हैं।

महत्वपूर्ण

आख़िरकार, प्रोत्साहन भाग प्राप्त करने के लिए आपको कड़ी मेहनत करनी होगी, और इसमें इंडेक्सेशन लागू नहीं होता है, और गुणांक भी लागू नहीं होते हैं। 2012-14 के दौरान एक नाटकीय बदलाव आया। शिक्षकों के लिए बोनस अंक की गणना के लिए एक फॉर्म बनाया गया है.

अर्जित प्रत्येक अंक के लिए, एक गुणांक का उपयोग किया जाता था जिसके द्वारा प्राप्त कार्य का परिणाम गुणा किया जाता था। अंक अर्जित करने के लिए, आपको नियमित रूप से अतिरिक्त कार्य करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, आपको अक्सर अपने खाली समय में योजनाएँ लिखनी चाहिए।

समूह में बच्चे विभिन्न प्रकार की गतिविधियों में लगे हुए हैं, विभिन्न कार्य कर रहे हैं। साथ ही, आपको अपने काम की गुणवत्ता की निगरानी करने की ज़रूरत है ताकि अतिरिक्त गतिविधियां मुख्य गतिविधियों की कीमत पर न आएं। तब रूसी संघ में 2018 के लिए शिक्षक का वेतन अधिक आकर्षक लगेगा।

सामान्य शिक्षा संस्थान में शुरुआत करने के लिए प्रीस्कूलरों की तैयारी भी इसी पर निर्भर करती है।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी उस समय का इंतजार कर रहे हैं जब सरकार "मई" राष्ट्रपति के आदेशों को लागू करेगी और उनके वेतन को राष्ट्रीय औसत के 150% तक बढ़ाएगी। अब तक मैं इतनी रकम वहन करने में सक्षम नहीं हूं, और मैं केवल इस तथ्य पर खुशी मना सकता हूं कि उन्होंने निर्वाह स्तर को बराबर कर दिया है, और वेतन को 4% द्वारा अनुक्रमित किया गया है। पूर्वस्कूली शिक्षा के क्षेत्र में कार्यकर्ता विशेष रूप से अविश्वसनीय स्थिति में हैं। यदि व्यावसायिक संरचनाओं में वेतन कमोबेश सभ्य स्तर पर रखा जाता है, तो राज्य किंडरगार्टन में आप ठोस वेतन पर भरोसा नहीं कर सकते।

बेशक, पूर्वस्कूली शिक्षा का क्षेत्र वेतन के मामले में कभी भी प्रतिस्पर्धी नहीं रहा है। हालाँकि, हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि ये वे लोग हैं जो बच्चों के लिए माँ और पिता की जगह लेते हैं, छोटे व्यक्तित्वों के प्राथमिक गठन की ज़िम्मेदारियाँ लेते हैं, उन्हें स्वच्छता, पढ़ने और लिखने की मूल बातें सिखाते हैं, रचनात्मक कौशल विकसित करते हैं... उसी समय, एक शिक्षक का काम आसान नहीं कहा जा सकता - एक ऐसे समूह से निपटने का प्रयास करें, जिसमें 25-30 बच्चे हों, जिनमें से सभी आज्ञाकारी और स्वतंत्र रूप से व्यवहार नहीं करते हैं!

पता लगाएं कि क्या शिक्षक 2019 में अच्छे वेतन पर भरोसा कर सकते हैं!

इसके अलावा, डॉक्टरों और शिक्षकों के विपरीत, शिक्षकों के पास अंशकालिक काम के लिए लगभग कोई अवसर नहीं है। वे आधी दर पर काम नहीं कर सकते या परिवार में एक अतिरिक्त पैसा लाने के लिए कक्षा प्रबंधन का कार्यभार नहीं संभाल सकते। यह सब शिक्षकों के वेतन में वृद्धि के मुद्दे को विशेष रूप से महत्वपूर्ण बनाता है। आइए वर्तमान स्थिति पर एक नजर डालें और पता लगाएं कि 2019 में हम किन संभावनाओं पर भरोसा कर सकते हैं।

2018 में शिक्षकों का वेतन

कुछ समय पहले, राष्ट्रपति ने रूसी संघ के पूर्वस्कूली संस्थानों में काम करने वालों के काम की प्रतिष्ठा बढ़ाने का वादा किया था। हाल ही में, किंडरगार्टन के लिए कतारें अभूतपूर्व अनुपात तक पहुंच गई हैं, और योग्य श्रमिकों की संख्या में लगातार गिरावट आ रही है, क्योंकि हर कोई इतने छोटे पारिश्रमिक के लिए जिम्मेदारी का बोझ उठाने के लिए तैयार नहीं है। परिणामस्वरूप, राज्य के प्रमुख ने सरकारी सदस्यों के लिए कई कार्य निर्धारित किए, जिन्हें उन्हें 2018 में पूरा करना होगा। इन कार्यों में शामिल हैं:

• शिक्षकों को अर्जित वेतन का वार्षिक अनुक्रमण;
• किंडरगार्टन और नर्सरी प्रीस्कूल संस्थानों में कतारों को कम करने के उपायों का कार्यान्वयन।

हालाँकि, इस मामले में आदेश का प्रकाशन स्पष्ट रूप से इसे निष्पादित करने के लिए पर्याप्त नहीं है। अकेले सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन के सूचकांक के लिए राजकोष से कई ट्रिलियन रूबल के आवंटन की आवश्यकता होगी, इसलिए 2018 में क्षेत्रों में औसत वृद्धि केवल 200-500 रूबल है। अलग से, हम इस तथ्य पर ध्यान देते हैं कि राजधानी में काम करने वाले शिक्षकों और ग्रामीण क्षेत्रों में प्रांतीय किंडरगार्टन के कर्मचारियों के वेतन में लगभग दो गुना अंतर है!

उदाहरण के लिए, यदि मॉस्को के शिक्षकों को 23-28 हजार रूबल का भुगतान किया जाता है, तो पूर्वस्कूली संस्थानों के प्रांतीय कर्मचारियों को 12-14 हजार रूबल का भुगतान किया जाता है। सहायक शिक्षकों को आवंटित वेतन के साथ स्थिति और भी खराब है - मॉस्को किंडरगार्टन इस काम के लिए 17-19 हजार से अधिक नहीं लेते हैं, और ग्रामीण क्षेत्रों में वे ऐसे काम के लिए मासिक 6-10 हजार रूबल का भुगतान करते हैं। यह बिल्कुल स्पष्ट है कि 2018 में किए गए 4% इंडेक्सेशन से कोई फर्क नहीं पड़ेगा।

वेतन का आकार सीधे उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें शिक्षक काम करता है

हालाँकि, यदि आप डेटा के लिए रोसस्टैट की ओर रुख करते हैं, तो स्थिति आशावादी से अधिक दिखती है। एजेंसी ने 2018 में रूसी संघ में शिक्षकों के औसत वेतन की गणना की, और अधिकांश क्षेत्रों के लिए काफी उच्च आंकड़े तैयार किए। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं:

• आदिगिया में, एक शिक्षक का औसत वेतन 20,082 रूबल है;
• कलमीकिया में, पूर्वस्कूली श्रमिकों को 20,367 रूबल का भुगतान किया जाता है;
• क्रीमिया में, एक शिक्षक का काम प्रति माह 24,364 रूबल अनुमानित है;
• क्रास्नोडार क्षेत्र में किंडरगार्टन अपने कर्मचारियों को औसतन 26,821 रूबल का भुगतान करते हैं;
• आस्ट्राखान क्षेत्र में, शिक्षकों को 23,081 रूबल मिलते हैं;
• वोल्गोग्राड में - राष्ट्रीय मुद्रा में 25119;
• रोस्तोव्स्काया में - 22,669 रूबल;
• दागिस्तान में, शिक्षकों के पारिश्रमिक का स्तर फेडरेशन में सबसे कम में से एक है - 17,644 रूबल;
• इंगुशेटिया में, एक पूर्वस्कूली शिक्षक के काम का मूल्य 20,730 रूबल है;
• कराची-चर्केसिया में - 19,483 रूबल;
• काबर्डिनो-बलकारिया में - 19,664 रूबल;
• ओस्सेटियन शिक्षक प्रति माह औसतन 20,439 रूबल के हकदार हैं;
• चेचन्या में - 19,557 रूबल;
• स्टावरोपोल क्षेत्र में पूर्वस्कूली शिक्षकों को 22,261 रूबल मिलते हैं;
• बश्कोर्तोस्तान में - 25,223 रूबल;
• मैरी एल गणराज्य में - 20,109 राष्ट्रीय इकाइयाँ;
• मोर्दोविया में - राष्ट्रीय मुद्रा में 20688;
• तातारस्तान में शिक्षकों को मासिक 26,913 रूबल मिलते हैं;
• उदमुर्तिया में औसत वेतन 25,238 रूबल है;
• चुवाशिया में - 22,106 रूबल;
• पर्म क्षेत्र में - 28,250 रूबल;
• किरोव क्षेत्र में - 20,573 रूबल;
• निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र में शिक्षकों को मासिक 27,524 रूबल का भुगतान किया जाता है;
• ऑरेनबर्ग क्षेत्र में - 22,949 रूबल;
• पेन्ज़ा क्षेत्र में - 25,247 रूबल;
• समारा क्षेत्र में शिक्षकों को 27,561 रूबल से सम्मानित किया जाता है;
• सेराटोव क्षेत्र के किंडरगार्टन में, औसत वेतन 20,823 रूबल तक पहुंचता है;
• Sverdlovsk क्षेत्र के संस्थानों में शिक्षकों का वेतन सभ्य दिखता है - 30,219 रूबल;
• टूमेन क्षेत्र की विशेषता बहुत अच्छी मजदूरी है। यहां, उत्तरी गुणांक वाले अन्य क्षेत्रों की तरह, किंडरगार्टन शिक्षकों को काफी धनराशि से सम्मानित किया जाता है - 53,638 रूबल;
• खांटी-मानसी स्वायत्त गणराज्य में - 54,492 रूबल;
• यमालो-नेनेट्स जिले में शिक्षकों को 71,516 रूबल का भुगतान किया जाता है;
• टूमेन क्षेत्र में - राष्ट्रीय मुद्रा में 38,676;
• अल्ताई में - 22,776 रूबल;
• बुरातिया के किंडरगार्टन में - राष्ट्रीय मौद्रिक इकाइयों में 28998;
• खाकासिया में - 25,549 रूबल;
• ट्रांसबाइकलिया में - 26,704 रूबल;
• क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र के किंडरगार्टन में वे औसतन 32,593 रूबल लेते हैं;
• इरकुत्स्क क्षेत्र में - 30,773 रूबल;
• नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र में - 27,887 रूबल;
• कामचटका में - 60,151 रूबल;
• खाबरोवस्क क्षेत्र में - 36,015 रूबल;
• चुकोटका में - 75,425 रूबल।

यदि आप इन आंकड़ों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप सोच सकते हैं कि शिक्षकों को अपने काम के लिए कम वेतन के बारे में शिकायत करने का अधिकार नहीं है! हालाँकि, रोसकोमस्टैट की गणना में न केवल राज्य के खजाने से सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन का डेटा शामिल है, बल्कि निजी संस्थानों में वेतन का भी डेटा शामिल है। निजी व्यापारियों का वेतन रोसस्टैट रिपोर्ट में स्थिति को समतल करना और नागरिकों के सामने काफी आशावादी आंकड़े पेश करना संभव बनाता है।

क्या 2019 में शिक्षकों का वेतन बढ़ेगा?

संभवत: एकमात्र चीज जिस पर शिक्षक 2019 में भरोसा कर सकते हैं, वह न्यूनतम वेतन (आरयूबी 11,163) के स्तर तक वेतन वृद्धि और इसका सूचकांक लगभग 4% है।

कुछ समय पहले, रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के प्रतिनिधियों ने घोषणा की थी कि सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए वेतन प्रणाली कई सुधारों के अधीन होगी। विभाग निम्नलिखित नवाचार शुरू करने जा रहा है:

• ब्लू-कॉलर व्यवसायों की 27 श्रेणियों द्वारा दर्शाए गए मौजूदा वेतनमान को प्रतिस्थापित करें। नए वेतनमान में केवल 17 श्रेणियां होंगी, और श्रमिकों को नए पेशेवर योग्यता समूहों के बीच पुनर्वितरित किया जाएगा;
• शिक्षक का मूल वेतन फेडरेशन में निर्धारित जीवन निर्वाह वेतन के स्तर के बराबर होगा। आइए याद रखें कि अब न्यूनतम वेतन एक संघीय अवधारणा है, और मई 2018 से न्यूनतम वेतन 11,163 रूबल की राशि में व्यक्त किया गया है;
• कई केंद्रीय रूप से स्थापित अतिरिक्त भुगतान समाप्त कर दिए जाएंगे, और किसी विशेष उद्योग में उनकी विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए पदों के लिए वेतन का निर्धारण करने का अधिकार स्थानीय अधिकारियों और विभागों के प्रमुखों को हस्तांतरित कर दिया जाएगा;
• 2018 में, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का औसत वेतन राष्ट्रीय औसत के 80% तक बढ़ जाएगा, और 2019 में इंडेक्सेशन किया जाएगा (कम से कम 2018 में दर्ज राशि से)। इसके बाद, सरकार मई के आदेशों को लागू करने के लिए कदम उठाएगी।

युवा माताएं, किंडरगार्टन में अपने बच्चे के लिए जगह पाने के लिए, अक्सर उन रिक्तियों के लिए आवेदन करती हैं जिनके लिए विशिष्ट पेशेवर प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होती है। अक्सर, वे नानी (जूनियर शिक्षक), अकाउंटेंट और रसोई कर्मचारी के रूप में नौकरियां चुनते हैं।

अक्सर, माताएं विशेष रूप से कनिष्ठ शिक्षक की स्थिति पर ध्यान देती हैं, क्योंकि यह पेशा मांग में है, और किंडरगार्टन को अक्सर इस रिक्ति के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। आवेदकों के लिए आवश्यकताएँ अब 15-20 साल पहले की तुलना में बहुत कम हैं। हालाँकि, जिम्मेदारियों की सीमा के सख्त होने और विस्तार के कारण, इस पद के लिए आवेदकों के पास विशेष माध्यमिक या उच्च शिक्षा होनी चाहिए। अक्सर, काम पर रखते समय, पूर्वस्कूली संस्थानों के प्रमुख उस प्रोफ़ाइल से आंखें मूंद लेते हैं जिसके द्वारा इसे प्राप्त किया गया था। यह आंशिक रूप से इस तथ्य के कारण है कि, बड़ी संख्या में जिम्मेदारियों के साथ, एक शिक्षण सहायक का वेतन बहुत अधिक नहीं है।

आपको कौन से कर्तव्य निभाने होंगे?

कनिष्ठ शिक्षक पर काम का बोझ काफी अधिक है। ये पेशेवर कई प्रकार की जिम्मेदारियाँ निभाते हैं, जिनमें हाल के वर्षों में काफी वृद्धि हुई है। सबसे पहले, नानी के सभी कार्यों, जिसे माता-पिता इस स्थिति कहते हैं, का उद्देश्य समूह में एक आरामदायक और शांत वातावरण बनाना होना चाहिए। इसके अलावा, सहायक शिक्षक को स्वच्छता और स्वच्छता मानकों को बनाए रखने, बच्चों के कपड़े बदलने और टेबल सेट करने के बारे में भी सोचना होगा।

नौकरी विवरण में सभी जिम्मेदारियों का विस्तार से वर्णन किया गया है, जो प्रत्येक किंडरगार्टन में नौकरी के लिए आवेदन करते समय या प्रीस्कूल संस्था के प्रमुख का साक्षात्कार लेते समय समीक्षा के लिए दिया जाता है। सभी जिम्मेदारियों को मोटे तौर पर बड़े समूहों में विभाजित किया जा सकता है:

• शैक्षणिक गतिविधि (दैनिक दिनचर्या के अनुसार किए जाने वाले कार्यक्रमों के आयोजन में शिक्षक की सहायता करना);
• सुरक्षा सुनिश्चित करना (जब तक बच्चा किंडरगार्टन में रहता है, तब तक उसके जीवन और स्वास्थ्य की रक्षा करना आवश्यक है, जिसमें कनिष्ठ शिक्षक भी पूर्व-चिकित्सा देखभाल प्रदान करने के लिए बाध्य है);
• परिसर की सफाई (गीली सफाई, लिनन का परिवर्तन, खिलौनों की स्वच्छता);
• बच्चों के लिए भोजन का आयोजन (भोजन वितरित करना, रसोई से ले जाना, मेज लगाना);
• नींद का संगठन (कपड़े बदलना, उन्हें बिस्तर पर लिटाना और बच्चों के आराम करते समय शांति और शांति सुनिश्चित करना);
• स्वास्थ्य-सुधार गतिविधियों में भागीदारी (एक समूह को टहलने या पूल के लिए तैयार करना, स्वच्छता प्रक्रियाओं का आयोजन करना, एक चिकित्सा पेशेवर की देखरेख में सख्त होना);
• शैक्षिक प्रक्रिया में भागीदारी (उदाहरण के लिए, बुरी आदतों की रोकथाम और व्यवहार संबंधी विचलन की पहचान)।

एक सहायक शिक्षक के पास बहुत सारी ज़िम्मेदारियाँ होती हैं, लेकिन कुछ कौशल के साथ, आप एक कार्य दिवस में सब कुछ आसानी से पूरा कर सकते हैं। मानदंडों के अनुसार, जैसा कि ऊपर बताया गया है, शैक्षणिक शिक्षा का स्वागत है, लेकिन वास्तव में, इसके बिना युवा माताओं को नानी के रूप में नियोजित किया जाता है। ऐसा ऐसे विशेषज्ञों की उच्च मांग के कारण है, और आप काम करते समय आवश्यक अनुभव और कौशल प्राप्त कर सकते हैं।

जूनियर किंडरगार्टन शिक्षण स्टाफ का वेतन क्या है?

इस क्षेत्र में वेतन काफी कम है, इसलिए स्टाफ टर्नओवर है। इसलिए, इस पद के लिए उम्मीदवारों के लिए केवल दो आवश्यकताएं हैं: 18 वर्ष या उससे अधिक आयु और मेडिकल कमीशन का सफल समापन (डॉक्टरों को बच्चों के साथ काम करने के लिए मंजूरी मिलनी चाहिए)। संचित कार्य अनुभव के लिए, आप दूसरी या पहली श्रेणी प्राप्त कर सकते हैं। इस पेशे में वेतन सफलता पर निर्भर करता है। समय के साथ, शैक्षणिक शिक्षा प्राप्त करने और शिक्षक के रूप में पदोन्नति या निजी प्रीस्कूल संस्थान में स्थानांतरण की संभावना है:

• तीन वर्ष से अधिक के कार्य अनुभव के साथ, श्रेणी 1 सौंपी गई है;
• दूसरी श्रेणी उन कनिष्ठ शिक्षकों को प्राप्त होती है जिन्होंने एक वर्ष से अधिक समय तक किंडरगार्टन में काम किया है।

सहायक शिक्षक के पद के लिए आवेदकों के लिए वेतन वृद्धि की संभावना बहुत आकर्षक है, क्योंकि देश भर में औसतन इस विशेषता वाले श्रमिकों को 6-10 हजार रूबल से अधिक नहीं मिलता है। मॉस्को और क्षेत्र में, एक नियम के रूप में, यह राशि थोड़ी अधिक है, लेकिन राष्ट्रीय औसत से बहुत भिन्न नहीं है - 12,000 रूबल। साथ ही, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के रूप में, कनिष्ठ शिक्षण कर्मचारी कई लाभ और मुआवजे के हकदार हैं।

जूनियर शिक्षक के वेतन की गणना कैसे की जाती है?

वेतन कई कारकों से बनता है। इसकी गणना इस प्रकार की जाती है: कर्तव्यों और अतिरिक्त घंटों के प्रदर्शन के लिए ब्याज को मूल वेतन में जोड़ा जाता है। वेतन की राशि इससे प्रभावित हो सकती है:

1. योग्यता। इस पर पहले ही ऊपर चर्चा की जा चुकी है, लेकिन यह ध्यान देने योग्य है कि 2018 में पहले से ही टैरिफ शेड्यूल में एक महत्वपूर्ण संशोधन हुआ था और एक निश्चित श्रेणी प्राप्त करने के बाद जूनियर शिक्षकों के लिए भत्ते में और अधिक महत्वपूर्ण बदलाव होने लगे।
2. शिफ्टों या घंटों की संख्या के अनुसार आउटपुट। उदाहरण के लिए, जब एक जूनियर शिक्षक सप्ताह में 5 दिन 10-12 घंटे काम करता है, तो वेतन 1.5-2 गुना अधिक हो सकता है। आमतौर पर, किंडरगार्टन में पूर्णकालिक काम केवल कर्मचारियों की कमी के मामलों में ही मिलता है, जब नानी के पास प्रतिस्थापन नहीं होता है। घंटों की गणना करते समय वेतन गुणांक से बढ़ जाता है।
3. वर्तमान श्रम संहिता के अनुसार जूनियर शिक्षक का पद कठिन परिश्रम वाला होता है और इसके लिए वेतन में 10% बोनस दिया जाता है।
4. विशेष संस्थानों में (खराब स्वास्थ्य वाले बच्चों के लिए, नेत्र विज्ञान या भाषण चिकित्सा किंडरगार्टन में), एक नियम के रूप में, एक उच्च आधार वेतन सौंपा जाता है या अनुबंध में बोनस निर्धारित किया जाता है।
5. 24 घंटे चलने वाले किंडरगार्टन में रात की पाली के लिए वेतन में 15 से 20 प्रतिशत जोड़ा जाता है।
6. भाषाई प्रीस्कूल संस्थानों में शिक्षकों और उनके सहायकों का वेतन 15% अधिक है।
7. क्षेत्र के आधार पर, कर्मचारी अतिरिक्त उत्तरी बोनस के हकदार हैं, गुणांक 15 से 35% तक होता है।
8. कार्य में सफलता के लिए प्रशासन के विवेक पर बोनस दिया जा सकता है।

कुछ प्रकार के भत्ते केवल अत्यधिक विशिष्ट बाल देखभाल संस्थानों में प्रदान किए जाते हैं और उन्हें हमेशा नहीं सौंपा जा सकता है। निर्धारित दर के अपेक्षाकृत छोटे आकार को ध्यान में रखते हुए, कुल राशि छोटी है।

गैर-राज्य शिक्षण संस्थानों में वेतन कई गुना अधिक होता है, लेकिन उनकी संख्या में वृद्धि के साथ, यह प्रवृत्ति उलटने लगी। आप केवल एक प्रतिष्ठित किंडरगार्टन में ही अच्छा वेतन प्राप्त कर सकते हैं, और बड़ी संख्या में हाल ही में खोले गए शैक्षणिक संस्थानों में, वेतन राज्य संस्थानों से बहुत अलग नहीं है। प्रीस्कूल संस्थान, जिनमें सभी कर्मचारियों को अच्छा वेतन दिया जाता है, कनिष्ठ शिक्षक के पद के लिए आवेदकों पर अधिक मांग रखते हैं, और वहां कर्मचारियों का कारोबार सामान्य किंडरगार्टन की तुलना में बहुत कम है। साथ ही, समूहों का आकार छोटा होने के कारण वहां भार बहुत कम होता है।

जूनियर शिक्षक 2019 में क्या उम्मीद कर सकते हैं?

अस्थिर आर्थिक स्थिति के कारण, शिक्षकों सहित सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी चिंतित हैं: क्या राज्य अपने वादे पूरे करेगा और क्या वेतन सुधार जारी रहेगा? आइए याद करें कि 2012 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के पारिश्रमिक पर डिक्री पर हस्ताक्षर किए गए थे। इसके अनुसार, 2020 तक प्रीस्कूल विशेषज्ञों का वेतन यथासंभव क्षेत्रीय औसत के करीब होना चाहिए।

2019 के बजट में जूनियर शिक्षकों के वेतन में बढ़ोतरी शामिल है. यह अब तक शुरू किए गए सुधारों के अतिरिक्त होगा। हाल के वर्षों में, वेतन गणना एल्गोरिथ्म पहले ही बदल दिया गया है। स्टाफिंग टेबल में स्थिति के अनुसार अब आधार वेतन को आधार माना जाता है। 2019 के लिए, एक उच्च टैरिफ दर पहले ही निर्धारित की जा चुकी है, जिसके लिए लेखा विभाग भत्तों की गणना करेगा।

बड़ी संख्या में मुद्दे अभी भी अनसुलझे हैं, और इससे हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं: 2020 तक मजदूरी के स्तर को मौलिक रूप से बदलने के लिए, अगले दो वर्षों में टैरिफ अनुसूची को एक से अधिक बार संशोधित करना आवश्यक है।