Descripción del trabajo Médico jefe adjunto de asuntos médicos[nombre de la organización, empresa, etc.]
Esta descripción de funciones ha sido desarrollada y aprobada de conformidad con lo dispuesto en otros actos legales que regulan las relaciones laborales.
1. Disposiciones generales
1.1. El médico jefe adjunto de asuntos médicos pertenece a la categoría de gerentes y está directamente subordinado al médico jefe.
1.2. Para el puesto de médico jefe adjunto de asuntos médicos se acepta una persona con educación médica superior, formación de posgrado y experiencia laboral en la especialidad de al menos [valor] años.
1.3. El Director Médico Adjunto debe saber:
Constitución Federación Rusa;
Leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia en el ámbito de la atención sanitaria, la protección del consumidor y el bienestar sanitario y epidemiológico de la población;
Actos jurídicos reglamentarios que regulan la circulación de drogas potentes, psicotrópicas y estupefacientes;
Normativa laboral interna de la institución y documentación oficial que regule sus actividades;
Organización de actividades económicas y financieras de instituciones sanitarias;
Fundamentos de las actividades de las instituciones de salud y los trabajadores médicos en las condiciones de la medicina de seguro presupuestario;
Estadísticas de salud de la población;
Criterios e indicadores que caracterizan el estado de salud de la población;
Organización de exámenes de incapacidad temporal y exámenes médicos y sociales;
Fundamentos teóricos, principios y métodos de examen médico;
El procedimiento para la elaboración de horarios de trabajo y colocación del personal médico;
Fundamentos teóricos y organización de la atención sanitaria;
Organización de rehabilitación social y médica;
Teórico y fundamentos organizacionales servicio sanitario-epidemiológico;
Organización de educación sanitaria, educación higiénica de la población y promoción de un estilo de vida saludable;
Ética medica;
Psicología de la comunicación profesional;
Fundamentos de Pedagogía;
Fundamentos de economía, organización y gestión laboral;
Fundamentos de la legislación laboral;
Normas de protección laboral y seguridad contra incendios.
2. Responsabilidades laborales
Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos:
2.1. Gestiona todos los departamentos, consultorios y laboratorios de tratamiento y diagnóstico.
2.2. Responsable de la calidad del proceso de diagnóstico y tratamiento y de la organización de todo el trabajo de la organización médica.
2.3. Realiza inspecciones programadas y no programadas del estado del proceso de diagnóstico y tratamiento y, en base a sus resultados, toma las medidas necesarias para eliminar las deficiencias.
2.4. Realiza la colocación y organización del trabajo del personal médico y realiza actividades para la mejora sistemática de las calificaciones del personal médico y de enfermería.
2.5. Organiza el uso eficaz de los principales recursos de la organización médica.
2.6. Comprueba la documentación médica, la calidad de su mantenimiento, la corrección y adecuación de los métodos utilizados para examinar y tratar a los pacientes.
2.7. Garantiza el funcionamiento técnicamente competente por parte del personal de los equipos de diagnóstico y tratamiento y otros equipos médicos.
2.8. Supervisa la introducción oportuna y generalizada en la práctica de nuevos métodos de examen y tratamiento de pacientes.
2.9. Organiza y realiza congresos clínicos, clínico-anatómicos, matutinos, consejos hospitalarios.
2.10. Elabora y supervisa la implementación de los planes de trabajo de una organización médica por parte de todas sus divisiones estructurales.
2.11. Mejora sistemáticamente las cualificaciones profesionales.
2.12. [Otras responsabilidades laborales].
3. Derechos
El Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos tiene derecho:
3.1. Por todas las garantías sociales previstas por la ley.
3.2. Realizar propuestas a la alta dirección para mejorar su trabajo.
3.3. Tomar decisiones de forma independiente dentro de su competencia y organizar su implementación.
3.4. Requerir a la dirección de la organización que le preste asistencia en el desempeño de sus deberes profesionales y en el ejercicio de los derechos.
3.5. Firmar y visar documentos de su competencia.
3.6. Recibir la información y documentos necesarios para cumplir con su responsabilidades laborales.
3.7. Mejora tus cualificaciones profesionales.
3.8. [Otros derechos previstos legislación laboral].
4. Responsabilidad
El Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos es responsable de:
4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.
4.3. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
La descripción del puesto ha sido elaborada de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].
Jefe del departamento de RRHH
[iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
Acordado:
[título profesional]
[iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
He leído las instrucciones:
[iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
I. Parte generalPara el puesto de médico jefe adjunto de un hospital de cirugía se designa a un cirujano experimentado con un certificado de especialista, la categoría de calificación más alta o primera, experiencia laboral como jefe de departamento y habilidades organizativas.
Nombrado y cesado por el médico jefe del hospital de acuerdo con la legislación vigente.
Reporta directamente al médico jefe del hospital.
Gestiona la organización de la atención médica en el hospital, por regla general, a través de los jefes de los departamentos pertinentes y la enfermera jefe.
En sus actividades se guía por la legislación vigente, los estatutos del hospital, decretos, decisiones, órdenes e instrucciones de las autoridades sanitarias superiores sobre la sección de trabajo que se realiza, órdenes e instrucciones del médico jefe del hospital, y estas instrucciones. .
Las órdenes del Médico Jefe Adjunto de Cirugía son obligatorias para los jefes de los departamentos quirúrgicos, incluido el departamento de anestesiología y cuidados intensivos, el departamento de endoscopia, el servicio de transfusión de sangre, el servicio de esterilización y desinfección.
II. Responsabilidades
1. Ejerce la supervisión directa de las actividades de los jefes de departamento de los servicios hospitalarios que le sean asignados.
2. Realiza un control sistemático sobre la calidad del examen, tratamiento y atención de los pacientes quirúrgicos mediante:
- inspecciones programadas de los departamentos seguidas de discusión de los resultados de la inspección;
- análisis sistemático de indicadores cualitativos de las actividades de los departamentos;
- evaluación de la eficacia del tratamiento en curso y las medidas preventivas, así como un estudio sistemático de las discrepancias entre los diagnósticos hospitalarios y los diagnósticos ambulatorios y patológicos;
- verificación constante de los historiales médicos y demás documentación médica sobre la calidad de su gestión, la exactitud y puntualidad de la implementación de las prescripciones médicas y los métodos de tratamiento utilizados.
3. Organiza y controla el trabajo de la unidad operativa.
4. Supervisa la elaboración y ejecución de los planes de trabajo de los departamentos del ciclo quirúrgico.
5. Organiza y vela por la realización de congresos científico-prácticos y clínico-anatómicos, comisión de expertos clínicos (sección quirúrgica).
6. Organiza consultas y dirige consultas de especialistas hospitalarios e invita a consultores de otras instituciones médicas, organiza el traslado de pacientes quirúrgicos, si es necesario, a otros centros de atención médica.
7. Coordina los horarios de trabajo (incluidos los horarios de turno) de los jefes de departamento y los médicos tratantes en el hospital, incluidos los fines de semana y feriados.
8. Desarrolla y realiza actividades encaminadas a:
- por la introducción oportuna y generalizada en la práctica de nuevos métodos de examen y tratamiento de pacientes, los principios de un régimen médico y de protección;
- mejorar los resultados del tratamiento inmediato y a largo plazo;
- reducción de la mortalidad postoperatoria y de las complicaciones postoperatorias;
- aplicación y uso racional de medicamentos modernos y métodos modernos de tratamiento quirúrgico en el tratamiento de los pacientes;
- garantizar un régimen sanitario y epidemiológico estricto y sostenible en los departamentos hospitalarios que le corresponden y prevenir las infecciones nosocomiales.
9. Controla la utilización adecuada y completa de la capacidad de camas en los servicios quirúrgicos.
10. Coordina las solicitudes de los departamentos quirúrgicos para la compra de equipos nuevos y el reemplazo de equipos obsoletos.
11. Desarrolla un plan a largo plazo para la formación avanzada de médicos quirúrgicos y supervisa su implementación.
12. Organiza y dirige la formación materiales de enseñanza sobre el examen y tratamiento de pacientes quirúrgicos.
13. Mejora sistemáticamente la cualificación profesional, tanto en el ámbito de las disciplinas clínicas como en la organización de la asistencia sanitaria.
14. Recibe visitas y empleados del hospital en los días y horarios establecidos para ello.
15. En ausencia del médico jefe, certifica con su firma la voluntad del paciente a petición de éste.
16. Poner en conocimiento de los empleados, en lo que a ellos concierne, órdenes, directivas, instrucciones, etc., de autoridades y funcionarios superiores.
III. Derechos
El médico jefe adjunto de cirugía del hospital tiene derecho a:
1. Dar órdenes sobre la organización del trabajo de los departamentos subordinados del hospital.
2. Dar órdenes e instrucciones a los empleados subordinados de acuerdo con su nivel de competencia y calificaciones y controlar su implementación.
3. Resolver cuestiones relativas al ingreso y alta de pacientes.
4. Participar en las reuniones que se celebren en el hospital, en las que se traten temas de su competencia.
5. Obtener la información necesaria para el desempeño de sus funciones.
6. Tomar decisiones dentro de su competencia.
7. Realizar modificaciones y ampliaciones en las funciones de los empleados de los departamentos directamente subordinados a él de acuerdo con el comité sindical de conformidad con la legislación vigente.
8. En los casos relacionados con la necesidad de una gestión operativa, dar órdenes directas a los empleados del hospital, sin pasar por sus jefes inmediatos, pero informando a estos últimos para verificar el cumplimiento de las órdenes impartidas.
9. Seleccionar candidatos para el cargo de jefes de departamentos y servicios del hospital directamente subordinados a él.
10. Hacer propuestas al médico jefe para mejorar la organización de la atención quirúrgica en el hospital.
11. Hacer propuestas al médico jefe del hospital sobre el estímulo e imposición de sanciones a los empleados subordinados a él.
12. Cancelar órdenes de los jefes de departamento subordinados a él si no pueden cumplirse o contradicen las instrucciones de autoridades y funcionarios superiores.
13. Mejorar el conocimiento profesional en el sistema de instituciones (organizaciones) que brindan formación de posgrado a los médicos.
14. Trabajar en la especialidad dentro del horario laboral del puesto principal hasta el 0,25 de la tarifa del médico de acuerdo con el médico jefe del hospital.
IV. Responsabilidad
Responsable de la calidad de la atención quirúrgica brindada en el hospital; por incumplimiento de los deberes previstos en este instructivo y reglamento interno de trabajo; por inacción y por no tomar decisiones dentro del ámbito de su competencia.
Esta sección del sitio web de NCC está dedicada a los formularios de trabajo de documentación de personal que regulan la relación entre el empleado y la organización. Los textos propuestos son documentos de personal de trabajo reales, previamente aprobados, que fueron preparados por los empleados de nuestro centro de personal y la Sra. Olga Vitalievna Zhukova.
Si le gusta el estilo, puede tomar estos ejemplos de descripciones de trabajo como instrucciones y modificarlas aún más para adaptarlas a las necesidades individuales de su empresa, o puede realizar un pedido y Confíe esta tarea a los empleados de nuestro centro de personal..
Institución de salud presupuestaria estatal
ciudad de Moscú "Clínica de la ciudad No. _
Departamento de Salud de la Ciudad de Moscú"
Descripción del trabajo
Médico Jefe Adjunto de la Unidad Médica de la Sucursal
1. Disposiciones generales
1.1. Esta descripción de funciones define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del Médico Jefe Adjunto de la Unidad Médica de la sucursal de la Institución de Salud Presupuestaria del Estado “GP No. _ DZM” (en adelante, la Institución) y es un anexo de la contrato de empleo.
1.2. El cargo de Médico Jefe Adjunto del departamento médico de una sucursal de la Institución pertenece a la categoría de directivos.
1.3. Persona con formación médica superior, formación especial (reciclaje profesional) en la especialidad “Salud pública y organización sanitaria”, categoría de calificación o título científico y experiencia laboral en puestos directivos en el sistema sanitario de al menos 5 años.
1.4. El Médico Jefe Adjunto del departamento médico de una rama de la Institución debe conocer: la Constitución y el Código Civil de la Federación de Rusia, los fundamentos de la legislación de la Federación de Rusia sobre atención sanitaria, incluida, obligatoriamente, la Ley de la Federación de Rusia. Federación No. 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación de Rusia", Orden No. 541n del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia y otros actos jurídicos que regulan los sectores médico, económico y financiero. actividades económicas de las instituciones de salud; Carta y estructura de la Institución; procedimiento para mantener hojas de horas; medios de comunicación, informática y tecnología organizativa; procedimiento y plazos para la presentación de informes; el procedimiento para la compra de equipos, mobiliario, inventario, material de oficina y procesamiento de pagos por servicios; fundamentos de economía, organización y gestión laboral; conceptos básicos de la legislación laboral; reglamento interno de trabajo; Requisitos de protección laboral, seguridad contra incendios, defensa civil.
1.5. El Médico Jefe Adjunto del departamento médico de una sucursal de la Institución es nombrado y destituido por orden del Médico Jefe de la Institución de conformidad con la legislación vigente y los Estatutos de la Institución.
1.6. En su labor, el Médico Jefe Adjunto de la Unidad Médica de una sucursal de la Institución reporta directamente al Médico Jefe Adjunto de la Institución, al Médico Jefe Adjunto de la Unidad Médica, y en caso de ausencia simultánea de estas personas, a la persona que actúe como titular de la Institución por orden del Médico Jefe.
1.7. En su trabajo, el Médico Jefe Adjunto del departamento médico de una rama de la Institución se guía por las órdenes e instrucciones de los funcionarios superiores, los Estatutos de la Institución, los reglamentos internos y esta descripción de funciones.
1.8. Durante la ausencia del Médico Jefe Adjunto del departamento médico de una rama de la Institución (vacaciones, enfermedad, etc.), es sustituido por una persona designada por orden del Médico Jefe, con el traslado de todos poderes, derechos y responsabilidades.
1.9. El Médico Jefe Adjunto del departamento médico de una sucursal de la Institución, de acuerdo con el Reglamento de la comisión médica permanente, es miembro de la comisión médica permanente integrada por subcomités:
Sobre la organización del apoyo médico;
Según el examen de incapacidad temporal;
Sobre la organización del suministro de medicamentos;
Estudiar las víctimas mortales;
Brindar atención médica de alta tecnología.
El Médico Jefe Adjunto del departamento médico de una sucursal de la Institución desempeña sus actividades como miembro de la comisión médica permanente sobre la base del Reglamento vigente de la comisión médica permanente.
1.10. En el territorio confiado a la sucursal de la Institución, todos los empleados médicos y no médicos de la Institución, directa o indirectamente subordinados, deben cumplir con las órdenes del Médico Jefe Adjunto de la unidad médica de la sucursal para cumplir con las normas de trabajo y producción. disciplina.
1.11. El Médico Jefe Adjunto de la unidad médica de una sucursal de la Institución, de acuerdo con el cronograma de funciones aprobado, desempeña las funciones de Administrador de turno en la Institución.
2. Responsabilidades laborales
El Médico Jefe Adjunto del departamento médico de una sucursal de la Institución está obligado a:
2.1. Proporcionar gestión directa de las actividades de la sucursal.Instituciones a través de Jefes de Departamento de acuerdo con el Reglamento sobre la unidad estructural, sus funciones y tareas, así como de acuerdo con la orden del Médico Jefe sobre la distribución de competencias entre el Médico Jefe y sus suplentes;
2.2. Organizar ycontrolar el trabajo del personal médico de la sucursal de la Institución cuando brinda atención médica a la población, así como comprobar la calidad y accesibilidad de la atención médica brindada. El Médico Jefe Adjunto de la Unidad Médica de una sucursal, por orden del Médico Jefe de la Institución o el Médico Jefe Adjunto de la Unidad Médica, podrá participar para realizar dicho trabajo en el territorio de otras sucursales. Instituciones;
2.3. Ejercer control sobre las actividades de otro personal de la sucursal de la Institución cuando realicen trabajos de apoyo a las actividades de la sucursal;
2.4. Realizar el control general sobre el cumplimiento por parte de todo el personal de la sucursal de las normas y reglamentos de los regímenes sanitarios y antiepidémicos, sanitarios e higiénicos, de seguridad contra incendios y otros vigentes en el territorio de la sucursal de la Institución;
2.5. Uso racional de los recursos laborales y materiales de la rama de la Institución;
2.6. Organice su trabajo de manera racional, prepare su propio lugar de trabajo de manera oportuna y de alta calidad y mantenga el orden durante todo el día, cumpla con las normas de la normativa laboral interna, protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios, principios médicos, corporativos. ética y deontología;
2.7. Coordinar las actividades de todo el personal médico y no médico que brinda atención médica a la población en el territorio de la sucursal de la Institución, coordinar inmediatamente con los jefes de departamento los cambios necesarios en el horario de citas médicas;
2.8. Coordinar las direcciones de flujo, encaminar a los pacientes y organizar el procedimiento de interacción con los departamentos de la Institución que brindan atención primaria de salud de segundo nivel de acuerdo con el Reglamento sobre la organización de la prestación de atención primaria de salud a la población adulta en la Institución;
2.9. Coordinar la implementación de programas específicos por parte de los médicos de la rama de la Institución;
2.10. Realizar sistemáticamente recorridos administrativos por todos los locales de la sucursal de la Institución;
2.11. Monitorear y tomar medidas inmediatas para eliminar las deficiencias identificadas durante el seguimiento en la prestación de atención primaria de salud a la población adulta en la sucursal de la Institución, violaciones al procedimiento para dirigir los flujos de pacientes en la sucursal de la Institución y al procedimiento de interacción con los departamentos de la Institución. ;
2.12. Coordinar y controlar el procedimiento de derivación de pacientes para reconocimiento médico y social;
2.13. Asegurar la organización de la correcta selección y derivación de pacientes para tratamiento sanatorio;
2.14. Organizary controlar el desarrollo de las actividades preventivas de la filial de la Institución, en particular:
Realizar trabajos de educación sanitaria entre los pacientes;
Formación de una base educativa y metodológica para conferencias públicas y “Escuelas de Salud”;
Realizar conferencias y clases públicas en las “Escuelas de Salud” de acuerdo con el programa aprobado;
Organización del reconocimiento médico de la población asignada;
2.15. Supervisar la formación de grupos de dispensarios para observación dinámica de acuerdo con la normativa aprobada, asegurando la interacción con los especialistas locales;
2.16. Coordinar y controlar la oportunidad, eficiencia y calidad de la observación del dispensario de las personas registradas, especialmente trabajadores de empresas industriales, adolescentes, veteranos de guerra y del trabajo, personas que han estado enfermas durante mucho tiempo y con frecuencia;
2.17. Analizar la efectividad de la prestación de atención primaria de salud a la población asignada en la sucursal de la Institución y las actividades de la sucursal de la Institución relacionadas con el ingreso de pacientes, incluso a través de canales de financiamiento extrapresupuestario;
2.18. Participar en el desarrollo de documentos administrativos, regulatorios y metodológicos relacionados con las actividades de la Sucursal y la Institución, familiarizar oportunamente al personal de la sucursal de la Institución con las órdenes relacionadas con las actividades de la Institución;
2.19. Vigilar el cumplimiento de las normas, calidad y procedimientos para la prestación de servicios médicos en los departamentos ubicados en el territorio de una sucursal de la Institución. Realizar sistemáticamente una evaluación pericial de los registros de pacientes ambulatorios;
2.20. Identificar oportunamente y utilizar de manera oportuna las reservas ocultas, así como introducir los últimos logros de la ciencia y la tecnología destinados a mejorar la calidad del trabajo del personal y la cultura de servicio;
2.21. Participar en el trabajo de reclamaciones junto con la administración. Instituciones. Analizar oportunamente las solicitudes de los ciudadanos y brindarles respuesta a la administración de la Institución;
2.22. Organizar y monitorear actividades para el suministro oportuno y de alta calidad de medicamentos a pacientes en categorías preferenciales en el marco del programa DLO;
2.23. Hacer ejercicio socialmente-regulación psicológica en el equipo de trabajo, promover la creación de un entorno empresarial y creativo y apoyar las iniciativas de los empleados, conocer y cumplir con los requisitos del Código del Trabajo de la Federación de Rusia;
2.24. Implementar de acuerdo con administración de la Institución Medidas de motivación e incentivos destinadas a aumentar la eficiencia de los empleados de las sucursales. Instituciones;
2.25. Vigilar el cumplimiento por parte de todo el personal de la Institución ubicado en el territorio de la sucursal de la Institución de la disciplina laboral y ejecutiva, los principios de ética médica, corporativa y deontología en el trabajo con empleados, pacientes y visitantes de la sucursal de la Institución;
2.26. Supervisar el cumplimiento por parte de todo el personal de la Institución ubicado en el territorio de la sucursal de las normas y reglamentos de protección laboral y seguridad, si se detectan violaciones, tomar medidas de inmediato para eliminar las consecuencias, informar al Médico Jefe de la Institución sobre el incidente. y organizar una investigación oficial;
2.27. Vigilar la exactitud y puntualidad del llenado, mantenimiento, almacenamiento y registro de la documentación relacionada con las actividades de la sucursal de la Institución;
2.28. Visar los documentos internos dirigidos a la administración de la Institución;
2.29. Monitorear el estado técnico de las instalaciones de la sucursal de la Institución, tomar inmediatamente medidas para eliminar las deficiencias identificadas;
2.30. Recopilar y proporcionar oportunamente a la administración de la Institución, así como al departamento de estadística y tecnología de la información, la información e informes solicitados sobre las actividades de la sucursal de la Institución, las actividades realizadas, incluida la implementación de programas objetivo, y los resultados. de control;
2.31. Recibir a la población y empleados en horarios establecidos de acuerdo con planes y horarios;
2.32. Brindar atención médica de emergencia a pacientes, empleados y visitantes de la sucursal. Instituciones;
2.33. Organizar el trabajo de los subordinados y participar personalmente en el trabajo de la sucursal Instituciones en situaciones de emergencia;
2.34. Planificar, organizar, conducir y participar personalmente en las reuniones del personal de la sucursal y Instituciones;
2.35. Recibir periódicamente capacitaciones (instrucciones, capacitaciones) sobre precauciones de seguridad, saneamiento industrial, higiene ocupacional, protección contra incendios, funcionamiento de una institución médica en condiciones extremas, organizadas por la administración. Instituciones de acuerdo con los planos aprobados.
3. Derechos
Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos de una sucursal de la Institución tiene el derecho de:
3.1. Tomar decisiones dentro de su competencia;
3.2. Recibir la información necesaria para el desempeño de alta calidad de las tareas asignadas;
3.3. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para la consideración de la administración de la Institución;
3.4. Involucrar personalmente o por cuenta de la Administración de la Institución a los especialistas de la Institución necesarios para realizar las tareas asignadas y/o darles órdenes y exigir un informe sobre su ejecución;
3.5. Presentar propuestas para premiar e imponer sanciones a los empleados de una sucursal de la Institución para la consideración de la Administración de la Institución;
3.6. Conocer los proyectos de decisiones de la Administración de la Institución sobre sus actividades;
3.7. Solicitar personalmente o en nombre de la Administración de la Institución a todas las divisiones estructurales y especialistas de la Institución información y documentos necesarios para realizar las tareas asignadas;
3.8. Participar en el trabajo de asociaciones médicas profesionales;
3.9. Mejorar periódicamente sus calificaciones profesionales, obtener la certificación para recibir una categoría de calificación de acuerdo con la legislación vigente de la Federación de Rusia;
3.10. Reemplazar/combinar cargos en otros departamentos de la Institución en casos de necesidad operativa, así como el cargo de Médico Jefe Adjunto con la ejecución de la orden correspondiente por parte del Médico Jefe durante vacaciones, ausencia temporal o enfermedad del supervisor inmediato;
El médico jefe adjunto del departamento médico de una sucursal de la institución goza de todos los derechos laborales de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
4. Responsabilidad
El médico jefe adjunto del departamento médico de la sucursal es responsable de:
4.1. Cumplimiento de la legislación vigente y disciplina laboral en el proceso de trabajo personalmente y por las acciones de los empleados directamente subordinados;
4.2. Recopilación, aprobación y suministro oportuno de información confiable sobre las actividades de la sucursal de la Institución a la gerencia directa y, previa solicitud, a las autoridades supervisoras estatales;
4.3. Ejecución oportuna de órdenes e instrucciones del Médico Jefe;
4.4. Organización del proceso de prestación de servicios médicos personalmente y por empleados de una sucursal de la Institución de acuerdo con las normas vigentes (procedimientos, reglamentos) para la prestación de servicios médicos en la medida prevista por la Licencia vigente de la Institución;
4.5. Organización del trabajo sobre provisión adicional de medicamentos para pacientes asignados de categorías preferenciales;
4.6. Cumplimiento personal y por parte de todos los empleados de la sucursal de la Institución de todas las disposiciones de los regímenes vigentes en la organización (sanitario e higiénico, antiepidémico, seguridad contra incendios, protección laboral, etc.), reglas y normas de ética y deontología médica. reglas de disciplina monetaria;
Aprueba planes de trabajo para departamentos especializados de la institución. 2.3. Coordina el trabajo de los departamentos especializados de la institución: 2.3.1. implementación de un control de calidad sistemático del proceso de diagnóstico y tratamiento mediante la realización de: a) análisis continuos durante las rondas programadas de los departamentos de acuerdo con el cronograma aprobado; b) consultas; c) control operativo al recibir informes diarios de los médicos de guardia sobre las historias clínicas de pacientes graves ingresados de urgencia con dinámica negativa, de difícil diagnóstico; d) realizar conferencias clínicas y anatómicas e) participar en debates clínicos y conferencias clínicas de acuerdo con el plan de trabajo de los departamentos de la Universidad Médica Estatal de Volgogrado; f) realizar un seguimiento semanal, mensual, trimestral y anual de los indicadores de desempeño cuantitativos y cualitativos; 2.3.2.
Descripción del puesto del médico jefe adjunto de asuntos médicos
Toma medidas para garantizar que los empleados de la organización cumplan con sus responsabilidades laborales.
2.20. Supervisa el cumplimiento de los requisitos de la normativa laboral interna, protección laboral y operación técnica de dispositivos, equipos y mecanismos.
2.21. Cumple cualificada y oportunamente las órdenes, instrucciones e instrucciones del rector, así como los actos jurídicos reglamentarios relacionados con su actividad profesional.
2.22.
Mejora sistemáticamente sus habilidades. III. Responsabilidades funcionales del médico jefe de una organización médica: · · · · · · · · · · IV.
Derechos El Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos tiene derecho a: 4.1.
Atención
Conocer los proyectos de órdenes de la dirección universitaria relacionados con sus actividades.
4.2. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en esta descripción de funciones para la consideración de la dirección de la universidad.
4.3.
Descripción del puesto del médico jefe adjunto de asuntos médicos
Analizar la efectividad de la prestación de atención primaria de salud a la población asignada en la sucursal de la Institución y las actividades de la sucursal de la Institución relacionadas con el ingreso de pacientes, incluso a través de canales de financiamiento extrapresupuestario; 2.18.
Participar en el desarrollo de documentos administrativos, regulatorios y metodológicos relacionados con las actividades de la Sucursal y la Institución, familiarizar oportunamente al personal de la sucursal de la Institución con las órdenes relacionadas con las actividades de la Institución; 2.19.
Vigilar el cumplimiento de las normas, calidad y procedimientos para la prestación de servicios médicos en los departamentos ubicados en el territorio de una sucursal de la Institución.
Realizar sistemáticamente una evaluación pericial de los registros de pacientes ambulatorios; 2.20.
Identificar oportunamente y utilizar de manera oportuna las reservas ocultas, así como introducir los últimos logros de la ciencia y la tecnología destinados a mejorar la calidad del trabajo del personal y la cultura de servicio; 2.21.
Información
Apruebo [cargo, firma, nombre completo del gerente u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del puesto] [fecha, mes, año] M.
P. Descripción del puesto del médico jefe adjunto de asuntos médicos [nombre de la organización, empresa, etc.]
p.] Esta descripción del puesto ha sido desarrollada y aprobada de conformidad con las disposiciones del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otras normas que rigen las relaciones laborales. 1.
Disposiciones generales 1.1. El médico jefe adjunto de asuntos médicos pertenece a la categoría de gerentes y está directamente subordinado al médico jefe.
1.2. Para el puesto de médico jefe adjunto de asuntos médicos se acepta una persona con educación médica superior, formación de posgrado y experiencia laboral en la especialidad de al menos [valor] años. 1.3.
Descripciones de trabajo
Organizar y controlar el desarrollo de las actividades preventivas de la rama de la Institución, en particular: - realizar labores de educación sanitaria entre los pacientes; — formación de una base educativa y metodológica para conferencias públicas y "Escuelas de Salud"; — impartir conferencias y clases públicas en las "Escuelas de Salud" de conformidad con el programa aprobado; — organización del reconocimiento médico de la población asignada; 2.15. Supervisar la formación de grupos de dispensarios para observación dinámica de acuerdo con la normativa aprobada, asegurando la interacción con los especialistas locales; 2.16.
Coordinar y controlar la oportunidad, eficiencia y calidad de la observación del dispensario de las personas registradas, especialmente trabajadores de empresas industriales, adolescentes, veteranos de guerra y del trabajo, personas que han estado enfermas durante mucho tiempo y con frecuencia; 2.17.
El recorrido por las salas deberá realizarse conjuntamente con los jefes de departamento, quienes reportarán al diputado.
Cap. al médico sobre el trabajo del departamento y el estado de los pacientes, y recibir de él los comentarios necesarios.
En las rondas también participan médicos tratantes, enfermeras, amas de llaves, etc.
2.2.26. Organizar y controlar el trabajo de estadística médica, velar por el correcto establecimiento de los registros médicos. 2.2.27.
Vigilar la correcta organización de la nutrición médica y el sanatorio y el estado higiénico del departamento de restauración.
2.2.28. Organizar científicamente - trabajo de investigación médicos del sanatorio y supervisan su trabajo.
2.2.29. Vigilar el adecuado mantenimiento, ejecución y almacenamiento de los registros médicos y otros registros médicos.
2.2.30. Organizar asistencia de consulta especializada a los médicos del sanatorio. 2.2.31.
2. Reglamento sobre el médico jefe adjunto de asuntos médicos
Ministerio de Salud de Rusia de fecha 8 de octubre de 2015 N 707n “Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para trabajadores médicos y farmacéuticos con educación superior en el campo de la formación “Ciencias médicas y sanitarias”: - Educación más alta— especialidad en una de las especialidades: “Medicina general”, “Pediatría”, “Odontología”, “Atención médica y preventiva”; — Preparación en una pasantía/residencia en la especialidad “Organización Sanitaria y Salud Pública” o reciclaje profesional en la especialidad “Organización Sanitaria y Salud Pública” si hay formación en una pasantía/residencia en una de las especialidades de los grupos ampliados de especialidades “Medicina Clínica” o “Ciencias de la Salud” y medicina preventiva”; — Formación avanzada al menos una vez cada 5 años durante toda tu carrera.
Contabilidad: documentos reglamentarios sobre el mantenimiento de inventarios, cancelación de equipos, equipos, inventarios y su contabilidad.
Requisitos para informar al departamento de contabilidad, formularios para confirmar el gasto de fondos, etc.
Diputado Cap. El médico transmite: 7.3.1. Cap. al médico del sanatorio: informes, notas explicativas, borradores de órdenes, contratos, instrucciones, planes de acción, cartas, etc.
Para revisión, imposición de resoluciones o aprobación (firma). 7.3.2. Al especialista del servicio de salud del sanatorio: propuestas de plan integral de seguridad laboral, instrucciones de seguridad laboral, descripciones de puestos para su aprobación y aprobación. 7.3.3.
Especialista en trabajo organizativo y de personal: propuestas de calendario de vacaciones, solicitudes visadas de empleo o despido de empleados para su consideración y transmisión al médico jefe, propuestas para la elaboración de un convenio colectivo, solicitudes de formación.
Adjunto de funciones médicas
Ejecución oportuna de órdenes e instrucciones del Médico Jefe; 4.4.
Organización del proceso de prestación de servicios médicos personalmente y por empleados de una sucursal de la Institución de acuerdo con las normas vigentes (procedimientos, reglamentos) para la prestación de servicios médicos en la medida prevista por la Licencia vigente de la Institución; 4.5. Organización del trabajo sobre provisión adicional de medicamentos para pacientes asignados de categorías preferenciales; 4.6.
Métodos de gestión y gestión empresarial. 5.7. Logros nacionales y extranjeros de la ciencia y la tecnología en la construcción de sanatorios y complejos turísticos y equipamiento médico. 5.8. Organización del trabajo médico y diagnóstico, nutrición terapéutica, trabajo cultural y masivo, deportivo y recreativo, etc. 5.9. Actos reglamentarios en materia de protección laboral, seguridad contra incendios (normas, reglamentos, reglas, instrucciones, códigos de construcción, etc.) 6 Requisitos de calificación Educación médica superior y experiencia laboral en el perfil de al menos 5 años 7 Relaciones (conexiones por puesto) 7.1.
Diputado Cap. El médico trabaja en estrecha colaboración con los jefes de todas las divisiones estructurales del sanatorio y la dirección del sanatorio (cap.
Exigir a los jefes de unidades estructurales que cumplan con las descripciones de trabajo aprobadas sobre protección laboral, seguridad contra incendios e instrucciones para operar equipos y equipos médicos. 3.1.5.
Exigir que el sanatorio cuente con productos alimenticios de calidad y en cantidad suficiente 3.1.6.
Exigir que se dote al sanatorio de una cantidad suficiente de medicinas y medicamentos. 3.1.7. Exigir reparaciones oportunas de edificios, estructuras y equipos. 3.1.8. Presentar solicitudes y propuestas para la compra de equipos modernos para la realización de trabajos médicos y de diagnóstico 3.1.9.
Participar en diversas reuniones, encuentros, etc.
3.1.10. Dar sugerencias para mejorar el diagnóstico y tratamiento, el trabajo cultural y de masas y otros temas para el cumplimiento de sus funciones oficiales. 3.1.11 Realizar presentaciones Cap.
Las instituciones deben conocer: la Constitución y el Código Civil de la Federación de Rusia, los fundamentos de la legislación de la Federación de Rusia en materia de asistencia sanitaria, incluida, sin falta, la Ley de la Federación de Rusia Nº 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud". salud de los ciudadanos en la Federación de Rusia”, Orden No. 541n del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia y otros actos legales reglamentarios que regulan las actividades médicas, económicas y financieras-económicas de las instituciones de salud; Carta y estructura de la Institución; procedimiento para mantener hojas de horas; medios de comunicación, informática y tecnología organizativa; procedimiento y plazos para la presentación de informes; el procedimiento para la compra de equipos, mobiliario, inventario, material de oficina y procesamiento de pagos por servicios; fundamentos de economía, organización y gestión laboral; conceptos básicos de la legislación laboral; reglamento interno de trabajo; Requisitos de protección laboral, seguridad contra incendios, defensa civil.
Provisiones generales
1. Para el cargo de médico jefe adjunto de la parte médica del hospicio se designa a un médico calificado con un certificado de especialista en la especialidad "Terapia" u "Oncología" y experiencia significativa en el trabajo médico y organizativo (en adelante, el médico jefe adjunto).
2. El médico jefe adjunto es nombrado y destituido por el médico jefe del hospicio de conformidad con la legislación vigente.
3. El médico jefe adjunto está directamente subordinado al médico jefe del hospicio y organiza sus actividades a través de los jefes de las unidades estructurales y la enfermera jefe.
4. En ausencia del médico jefe (vacaciones, enfermedad, viaje de negocios, etc.), desempeña sus funciones y goza de todos los derechos previstos para el médico jefe del hospicio.
5. El médico jefe adjunto organiza su trabajo de acuerdo con el Reglamento de cuidados paliativos, se guía por la legislación vigente de la Federación de Rusia, las órdenes del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia y el Comité de Salud de Moscú, los reglamentos, las instrucciones y este Reglamento.
6. Las órdenes del médico jefe adjunto son obligatorias para los jefes de unidades estructurales y la enfermera jefe del hospicio.
7. El Médico Jefe Adjunto cumple sus deberes y ejerce sus derechos sobre la base de la observancia constante de los mandamientos y disposiciones básicas del concepto de hospicio; lleva a cabo un enfoque holístico de la personalidad del paciente y su familia, facilita no solo su condición física y mental, sino que también apoya el potencial social y espiritual.
Responsabilidades
El Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos está obligado a:
1. Proporcionar supervisión directa de las actividades de los jefes de las unidades médicas de hospicio (servicio hospitalario y móvil).
2. Mejorar en su trabajo conocimientos y habilidades en el cuidado de pacientes, apoyo social y psicológico a los pacientes y sus familiares. Si es necesario, capacite y mejore estos conocimientos y habilidades entre sus subordinados.
3. Utilizar intercambiabilidad y continuidad en el trabajo si es necesario.
4. Ejercer un control sistemático sobre la calidad del examen, tratamiento y atención de los pacientes mediante:
Inspección planificada del estado de funcionamiento de los departamentos con discusión posterior de los resultados de la inspección en el consejo del hospital;
Análisis sistemático de indicadores de desempeño del hospital y servicio de campo;
Evaluación de la eficacia de las medidas médicas, sociales y psicoterapéuticas en curso, así como un estudio sistemático de las discrepancias entre los diagnósticos hospitalarios y patológicos;
Realización de rondas sistemáticas de unidades médicas estructurales del hospicio;
Verificar constantemente los registros médicos y demás documentación médica sobre la calidad de su gestión, la corrección y oportunidad de la implementación de las prescripciones médicas y los métodos de tratamiento utilizados.
5. Organizar y velar por la realización de seminarios científicos y prácticos para médicos y enfermeras, exámenes clínicos de pacientes y congresos clínicos y anatómicos a nivel moderno.
6. Organizar consultas y consejos, prestando especial atención a los pacientes complejos y graves; invitar, si es necesario, a consultores de otras instituciones médicas.
7. Garantizar procedimientos adecuados para el ingreso y alta de pacientes, así como su traslado a otras instituciones médicas.
8. Garantizar el correcto registro y presentación estadística plazos informes apropiados sobre las actividades de cuidados paliativos.
9. Coordinar los horarios de turno de los jefes de los departamentos de internación y servicios de campo, y de los médicos tratantes en el hospicio, incluso los fines de semana y feriados.
10. Desarrollar e implementar actividades dirigidas a:
Introducción oportuna y generalizada en la práctica de nuevos métodos de tratamiento paliativo de pacientes, principios del régimen médico y protector, nutrición terapéutica, métodos de fisioterapia y terapia de rehabilitación;
Mejorar los resultados del tratamiento inmediato y a largo plazo;
Aplicación y uso racional de medicamentos modernos para mejorar la calidad de vida de los pacientes;
Asegurar (junto con un epidemiólogo) un régimen sanitario y epidemiológico estricto y sostenible en el hospicio y prevenir infecciones nosocomiales.
11. Desarrollar un plan a largo plazo para la formación avanzada de médicos y personal de enfermería.
12. Contribuir al desarrollo de la tutoría, organización y realización de espectáculos públicos y concursos por el título de “Mejor en la Profesión”.
13. Mejorar sistemáticamente su cualificación profesional, tanto en el ámbito de las disciplinas clínicas como en la organización de la asistencia sanitaria.
Fundamentos de la legislación en materia de salud, trabajo, órdenes, principales documentos de política, resoluciones, órdenes de autoridades sanitarias superiores;
Principios para brindar atención médica medicinal y de emergencia, incluido el tratamiento paliativo;
Nuevos métodos de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de pacientes;
Documentos reglamentarios sobre estadísticas médicas (órdenes, instrucciones, etc.);
Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades (CIE) y Causas de Muerte;
Fundamentos del reconocimiento médico y social.
15. Comunicar oportunamente a los subordinados órdenes e instrucciones, instrucciones y otros documentos normativos y directivos relacionados con las secciones relevantes de su trabajo.
16. Vigilar el correcto almacenamiento, uso y contabilidad del consumo de apósitos y medicamentos sujetos a contabilidad cuantitativa, incluidos estupefacientes y potentes, en la forma prescrita.
17. Recibir visitas y empleados.
18. En ausencia del médico jefe, certificar con su firma la voluntad del paciente a petición de éste.
19. Cumplir con la normativa laboral interna.
El Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos tiene derecho:
1. Tomar decisiones dentro de su competencia.
2. Obtener la información necesaria para el desempeño de sus funciones.
3. Hacer propuestas a la administración sobre la mejora de la organización y condiciones de su trabajo.
4. Mejorar sus calificaciones profesionales (certificación, recertificación, cursos de actualización, lectura de literatura médica, participación en seminarios, reuniones, congresos científicos y prácticos, etc.).
5. Participar en reuniones en las que se discutan temas relacionados con el ámbito de sus actividades.
6. Dar órdenes e instrucciones a los directivos y empleados de las unidades estructurales de cuidados paliativos subordinadas a él y controlar su ejecución.
7. Representar ante el médico jefe a los mejores empleados subordinados a él para recibir incentivos y hacer propuestas para imponer sanciones disciplinarias a todas las personas que violen la disciplina laboral y desempeñen de manera insatisfactoria sus funciones.
8. Ajustar las regulaciones laborales para los empleados; realizar cambios y adiciones a los deberes y derechos de los empleados de los departamentos directamente subordinados a él de acuerdo con la legislación vigente.
9. En los casos relacionados con la necesidad de gestión operativa, dar órdenes directas a los empleados del hospicio, sin pasar por sus jefes inmediatos, pero informando a estos últimos para verificar el cumplimiento de las órdenes dadas.
10. Seleccionar candidatos para el puesto de jefes de departamentos y servicios de cuidados paliativos, así como de enfermera jefe.
11. Hacer propuestas al médico jefe del hospicio sobre cuestiones de mejora de la organización de la atención médica en el hospicio.
12. Cancelar las órdenes de los jefes de departamentos subordinados a él si no pueden ejecutarse o contradicen lo dispuesto en el Reglamento oficial, así como las instrucciones de los funcionarios superiores.
13. Trabajar en la especialidad dentro del horario laboral del puesto principal hasta el 0,25 del salario del médico, de acuerdo con el médico jefe del hospicio.
14. Participar directamente en la selección y colocación del personal de cuidados paliativos.
Responsabilidad
El Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos es directamente responsable de:
Por el cumplimiento de sus deberes y el ejercicio de sus derechos sobre la base del cumplimiento constante de las disposiciones básicas del concepto y mandamientos del hospicio;
Por la organización, puesta en escena y calidad del proceso de diagnóstico y tratamiento a nivel moderno;
Para la correcta colocación y organización del trabajo del personal médico, realizando actividades para la mejora sistemática de las calificaciones del personal médico y paramédico;
Por organizar todos los trabajos de tratamiento paliativo de los pacientes, rehabilitación social y psicológica de los pacientes y sus familiares;
Por inacción y falta de toma de decisiones dentro de los derechos previstos en este Reglamento;
Por incumplimiento de los deberes previstos en el reglamento interno de trabajo y este Reglamento.
