Independientemente del estrato de la sociedad al que pertenezca la familia, los padres tienen especial cuidado a la hora de elegir a la persona a quien confiarán lo más preciado que tienen: un hijo. Para la mayoría de las familias rusas, una persona tan importante y valiosa, sobre cuyos hombros recae la educación de los niños en edad preescolar, es la maestra de jardín de infantes. Pero, a pesar de la importancia de esta profesión y de los altos requisitos para los candidatos a la dirección de las instituciones preescolares estatales, los ingresos de los profesores siguen siendo hoy muy bajos (una media de 19.842 rublos, un 25% menos que el salario de un profesor).
Una situación difícil que amenaza con una salida de especialistas de este campo ha surgido debido a que en los últimos años los estándares salariales de los empleados de las instituciones de educación preescolar no han sido revisados ni indexados. Parece que la cuestión de si se aumentarán los salarios de los docentes en 2019 está en el aire, pero los trabajadores de la educación preescolar siguen teniendo esperanzas, releyendo las últimas noticias, porque la dirección del país ha enfatizado repetidamente que la educación es una de las más altas. prioridades.
Educador es una vocación
De hecho, es imposible imaginar que una persona hoy se esfuerce por obtener una educación pedagógica con un único objetivo: lograr altos ingresos. ¡Enseñar y criar hijos es una vocación!
El docente asume la total responsabilidad por la vida y la salud de cada alumno. Enseña a los niños no sólo el alfabeto y el conteo, sino también las habilidades básicas de la vida social y la comunicación con sus compañeros y adultos. Todo padre comprende que de esta primera experiencia de vida que recibe el niño en el jardín de infancia depende en gran medida su éxito en el futuro (y no sólo en términos de estudios).
Entonces, ¿por qué se ha olvidado durante tanto tiempo a personas de las que tanto depende?
Salario del profesor en 2018.
Según Rosstat, el salario medio de los profesores en las regiones es aproximadamente el siguiente:
Región de Krasnoyarsk | |
Región de Sverdlovsk. | |
Tartaristán | |
Krasnodar | |
Región de Volgogrado | |
Región de Astracán | |
Región de Rostov | |
Ingusetia | |
Mordovia | |
Kalmukia | |
Daguestán |
- Chukotka: 75.425 rublos;
- Distrito de Yamalo-Nenets: 71.516 rublos;
- Kamchatka: 60.151 rublos;
Por supuesto, el salario medio en la industria difiere significativamente de las cifras dadas por los profesores y niñeras habituales. Esta imagen surge por dos razones:
- el cálculo tiene en cuenta los salarios de todos los empleados, incluida la dirección;
- Las estadísticas no sólo cuentan los salarios de los empleados del sector público, sino también los salarios de los maestros de jardines de infancia privados, que son un orden de magnitud más altos.
¿Es posible un cambio para mejor? ¿Qué puede ofrecer el Gobierno al personal de los jardines de infancia y guarderías para retener al personal existente de educadores experimentados y capacitados y atraer personal joven a las instituciones de educación preescolar?
Próxima reforma
El año que viene, los empleados del sector público podrán contar con un aumento salarial. Las últimas noticias dicen que los salarios de los docentes deberían aumentar significativamente en 2019 gracias a la reforma prevista. Ya en 2018, Vladimir Putin fijó al gobierno las siguientes tareas prioritarias:
- reducir las colas en las instituciones de educación preescolar;
- Indexación de salarios de profesores y profesores asistentes.
Por supuesto, la indexación no podrá resolver radicalmente el problema, porque aumentará el salario de un maestro en solo un 4% (aproximadamente 200-500 rublos). Pero esto será sólo el comienzo de los cambios anunciados por representantes del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación Rusa.
Para el próximo año planean:
- Reemplace la escala de tarifas obsoleta de 27 bits por una optimizada de 17 bits. Para ello se aplicará un nuevo principio de división en grupos de cualificación profesional.
- Vincular el salario básico de un docente al costo de vida.
- Aumentar los salarios de los empleados de las organizaciones presupuestarias en un 80%.
- Transferir el derecho a fijar salarios a las autoridades y departamentos locales.
Desde mayo de 2018, el salario mínimo es de 11.163 rublos, pero si es más alto en la región, se utilizará el salario mínimo regional como umbral mínimo. Así, el salario mínimo de un docente en la mayoría de las regiones se fijará en 11.163 rublos, y en 10 regiones será aún mayor:
| Región | Apuesta mínima en rub. |
|---|---|
| Región de Magadán | 19 500 |
| Moscú | 18 742 |
| República de Saha | 17 388 |
| San Petersburgo | 17 000 |
| Krai de Kamchatka | 16 910 |
| Autonomía Yamalo-Nenets | 16 299 |
| Región de Sajalín | 15 150 |
| Distrito autónomo de Nenets | 14 260 |
| región de Moscú | 13 750 |
| región de tula | 13 000 |
¿Deberíamos tener miedo a los despidos?
Las promesas de la dirección suelen ir acompañadas de numerosos obstáculos. Por lo tanto, a muchos hoy les preocupa si un aumento en los salarios de los empleados de las instituciones de educación preescolar (incluidos los maestros asistentes) conducirá a otra ola de despidos en 2019.
Los expertos prometen que esto no sucederá y citan hechos como:
- falta de personal calificado en esta área;
- optimización de personal realizada previamente;
- Implementación activa de un proyecto para reducir las colas, en cuyo marco se están abriendo nuevos jardines de infancia en muchas regiones.
El tiempo dirá cuánto aumentarán realmente los salarios de los docentes como resultado de la reforma prometida de 2019 y si esto ayudará a aumentar el prestigio de la profesión. Pero el hecho mismo de que se haya prestado atención al problema nos da la esperanza de que cada niño en el jardín de infantes será recibido por un maestro experimentado y calificado que ama su trabajo y valora su lugar de trabajo.
Los profesores de guardería en Rusia son personas cuyo trabajo está evidentemente infravalorado y bastante ingrato. En principio, la situación de la educación preescolar en el país difícilmente puede considerarse normal: colas en las que hay que hacer casi antes de que nazca el niño, rotación de personal en el personal docente debido a los bajos salarios... El Estado parece ser el Es el último en pensar en la importancia social de los jardines de infancia, si lo pensamos en principio. Salarios de los maestros de jardín de infantes en 2018: qué indexación se planea, mejorará la vida de los maestros.
Aumento de salarios de trabajadores de preescolar en 2018
Las últimas noticias sobre la indexación de los salarios de los maestros de jardín de infancia llegaron junto con su presentación a la Duma estatal. Para una lista muy amplia de categorías de empleados del sector público, incluidos los trabajadores de preescolar, el presupuesto prevé una indexación del 4% a partir del 1 de enero de 2018.
Este aumento porcentual es la inflación prevista para 2017.
De hecho, la indexación sólo pretende ajustar ligeramente los salarios de los educadores para que su tamaño real no disminuya. El aumento compensa el aumento promedio de los precios de bienes y servicios en el país en los últimos meses.
En rigor, el porcentaje de indexación será ligeramente superior a la inflación oficial de 2017. A juzgar por los informes gubernamentales, la inflación para el año en curso será de alrededor del 3 por ciento. Pero está claro que, en primer lugar, las cifras oficiales son complicadas y sería bueno tener en cuenta el aumento porcentual de los precios de los alimentos y los servicios públicos. En segundo lugar, incluso si los salarios reales de los docentes aumentaran hasta en un uno por ciento, estos centavos difícilmente se notarían de ninguna manera. Además, teniendo en cuenta los salarios casi míseros de los profesores.
¿Cuánto ganan los profesores de jardín de infancia en Rusia?
Según las estadísticas del portal de Internet trud.com, en 2017 el salario medio de un profesor no superó los 15 mil rublos, cayendo en algunos meses a 12-13 mil.
La distribución de los ingresos medios de los educadores por región muestra que en la región de Moscú el ingreso medio de los educadores es casi el doble que el promedio nacional y se acerca a los 30 mil rublos. Luego sigue la región de Leningrado y las regiones del norte.
Los profesores asistentes ganan en promedio 10 mil rublos al mes, en la región de Moscú, 25 mil.
Los maestros de jardines de infancia privados, según las estadísticas del portal, ganan más que sus colegas de instituciones gubernamentales (lo cual es comprensible): el promedio nacional de su salario es de 23.375 rublos. Los profesores asistentes en estas instituciones ganan una media de 18.000.
¿A quién más se le aumentará el salario en 2018?
También se proporciona una indexación salarial del 4% a partir del 1 de enero de 2018 para las siguientes categorías de empleados del sector público:
- funcionarios de personal, abogados y contadores de instituciones presupuestarias,
- trabajadores de ingeniería, técnicos y de apoyo de dichas instituciones,
- especialistas en trabajo social, psicólogos sociales,
- rescatistas y bomberos del Ministerio de Situaciones de Emergencia,
- hidrobiólogos, meteorólogos, oceanólogos,
- silvicultores y otros trabajadores forestales,
- trabajadores veterinarios, etc.
También se otorgó un aumento similar en asignaciones en efectivo del cuatro por ciento a las fuerzas militares y de seguridad del país.
De hecho, a todos los empleados del sector público del país les espera un aumento salarial del cuatro por ciento, excepto a los mencionados en los “decretos de mayo” de 2012 (docentes y médicos).
En este sentido, la indexación será más seria, ya que 2018 es el punto final del programa para duplicar sus ingresos con respecto al nivel de los salarios promedio en una región en particular. Los “Decretos de Mayo” fueron una de las medidas preelectorales más notables en las elecciones presidenciales anteriores; es importante informar sobre su implementación formal en vísperas del nuevo plebiscito.
Pero el tesoro ahora está experimentando una escasez de fondos, y esto afecta la situación de los empleados estatales que no tienen dónde dar aumentos salariales. El Decreto se publicó hace 5 años y desde entonces poco ha cambiado para mejor. El aumento previsto de los ingresos de los trabajadores en un entorno presupuestario debería completarse en el año 18. Hay bastantes personas que representan la estructura de gobierno, varias organizaciones municipales y departamentos, respectivamente, pero como con la crisis el presupuesto se repone lentamente y con las porciones que faltan, no hay fondos suficientes en el tesoro federal para todos. Por ello, comenzaron a aumentar los salarios del personal médico, de los profesores y de las estructuras responsables de la seguridad del país. Por el momento es imposible responder de manera inequívoca si llegará el turno a las guarderías y qué pasará con los salarios de los docentes el próximo año.
Salarios de los docentes en 2018
Atención
Porque lo que realmente pasará con los salarios de los docentes se sabrá más adelante. Así, para Moscú y otras regiones la diferencia puede alcanzar una proporción de cuatro veces. Los profesores de la capital tienen la oportunidad de disfrutar de todo tipo de bonificaciones, cuyo importe junto con el salario alcanza los 20...40 mil rublos.
Así, para los educadores rurales la cifra apenas puede llegar a 8...13 mil. Un futuro brillante para los educadores Todo lo dicho anteriormente puede considerarse un malentendido. El problema fue revisado por expertos. Los empleados estatales, incluidos los docentes, pueden recibir subsidios en una proporción del 200% del 100% actual.
Así, incluso con el salario mínimo actual, la gente empezará a recibir no menos de dieciséis mil rublos.
Aumento de los salarios de los profesores en 2018 en Rusia
Información
En las aldeas, el aumento de los salarios de los docentes en Rusia en 2018 se decidirá mediante bonificaciones, algo que cada vez se cubre más en los medios de comunicación. Es interesante que haya más información sobre la magnitud del aumento. Está representado por un valor de indexación, es decir, el 4%. Y si ahora el salario es de unos ocho mil, entonces el año que viene serán 320 rublos más esta cantidad.
Por lo tanto, en previsión de un aumento significativo de los ingresos, es posible que los educadores no reciban ninguno, sino que se contenten sólo con lo que les proporcionará la indexación de los salarios de los educadores. Sólo el momento en que se implemente el recargo determinará el recargo y su cuantía. Recompensar de una manera nueva La experiencia de recompensar ya se demostró en el momento en que se estaba implementando la informatización de las instituciones educativas.
Ahora se debe aumentar la parte base.
Salario docente en 2018: últimas novedades
Aumento de los salarios de los educadores en 2018 En términos de salarios, el año puede considerarse un año de decepción para los educadores. Las esperanzas de indexación salarial fueron en vano; de hecho, no sucedió. Las perspectivas de crecimiento futuro de los salarios de los docentes también son bastante vagas. ¿Se aumentarán los salarios de los docentes en 2018? Podemos esperar cambios cualitativos en una dirección positiva. Sobre el tema "Salarios de los docentes en 2018", las últimas novedades son las siguientes: los funcionarios prometieron indexar y aumentar los salarios. Este año no hay nada que agrade a los especialistas en términos materiales. Según el gobierno, prácticamente no hay dinero en el presupuesto actual para indexar los salarios de los docentes.
Aumento del salario de un profesor junior en 2018 en Rusia
Con el tiempo, existe la posibilidad de obtener formación pedagógica y ascenso a docente o traslado a una institución preescolar privada:
- con más de tres años de experiencia laboral, se asigna la categoría 1;
- La segunda categoría la reciben los profesores junior que han trabajado en el jardín de infancia durante más de un año.
La posibilidad de un aumento salarial es muy atractiva para los solicitantes del puesto de profesor asistente, ya que, en promedio, en todo el país los trabajadores de esta especialidad no reciben más de 6 a 10 mil rublos. En Moscú y la región, por regla general, esta cantidad es ligeramente mayor, pero no difiere mucho del promedio nacional: 12.000 rublos. Al mismo tiempo, como empleados del sector público, el personal docente junior tiene derecho a una serie de beneficios y compensaciones.
Lea también: ¿Se aumentará el salario de los jueces de paz el próximo año? ¿Cómo se calcula el salario de un maestro junior? El salario se compone de varios factores.
Salarios docentes en 2018: ¿habrá aumento y en qué porcentaje?
El alcance del estudio se limita a los salarios de los docentes que trabajan en las instituciones educativas municipales, ya que los salarios de los trabajadores privados no están sujetos a indexación por parte de las autoridades. Los salarios de los docentes se regulan por las siguientes normas:
- Código del Trabajo de la Federación de Rusia: artículos 129 y artículo 135.
- Un contrato de trabajo o convenio colectivo entre un empleado/grupo de empleados y el empleador, así como otros documentos regulatorios intraorganizacionales: estatutos, escala salarial, etc.
- Órdenes del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia (en particular, número de orden 1600 y número de orden AF-947) y del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia.
- Decretos del Presidente de la Federación de Rusia.
Salarios de los docentes en 2018
Indexación de los salarios de los educadores en 2018 La indexación de los salarios de los educadores se realizará definitivamente en 2018 de acuerdo con las tareas que el Presidente fijó oficialmente al gobierno:
- reducir las colas en guarderías y jardines de infancia;
- Índice anual de salarios de los docentes de instituciones preescolares. Lamentablemente, a mediados de 2017 las tareas no pueden considerarse completamente completadas. La situación actual ha provocado la salida de un gran número de jóvenes especialistas de la profesión.
Para mejorar significativamente la situación financiera de los educadores, es necesario asignar varios billones de rublos.
Se desconoce si el Gobierno pudo asignar esa cantidad al fondo de salarios. En la situación actual, solo podemos observar la indexación mínima para cada maestro de 200 rublos. El nivel salarial también depende de la región.
No debemos olvidar la enorme responsabilidad que tienen los representantes de esta profesión por la vida y la salud de los niños, y no sólo por su educación. Por tanto, nadie recortará profesores. Personal de jardín de infantes Vale la pena mencionar por separado a los maestros de jardín de infantes que tienen una gran carga de trabajo.
Hoy en día, las niñeras lo pasan aún más difícil, porque sus responsabilidades sólo se han añadido. Todos los padres lo quieren. Para que su hijo crezca en un grupo donde haya un ambiente confortable y tranquilo. La profesora asistente vigila el orden y la armonía en el entorno de los niños, las normas sanitarias e higiénicas, ayuda a los niños a cambiarse de ropa y pone la mesa.
Antes de ser contratadas como niñeras, las mujeres se entrevistan con el director de la institución preescolar, donde, además de hablar y contar sobre sí mismas, se familiarizan con la descripción del puesto.
¿Cuál es el salario de un profesor junior en 2018?
Y también deben tener paciencia para poder tratar con tranquilidad a todo un grupo de niños ruidosos durante la jornada laboral, ayudarlos a vestirse, resolver cualquier duda, etc. Un empleado de preescolar debe mejorar, aumentar sus calificaciones y nivel de conocimientos, y perfeccionar sus habilidades profesionales. En Rusia se espera un aumento de los salarios de los docentes en 2018, porque las últimas noticias proporcionan información sobre la indexación de los salarios de todos los empleados del sector público, incluidos los docentes de preescolar.
Aún no está claro si los educadores obtendrán el 200% de sus ingresos el próximo año y un aumento porcentual de sus ingresos. Este tema sólo podrá revelarse con mayor precisión al final del actual período anual. Las autoridades son conscientes de que el personal gubernamental no recibe salarios justos.
Y por eso están tratando de hacer algo para mejorar el bienestar material de los trabajadores del estado.
Importante
Después de todo, para obtener la parte de incentivo hay que trabajar duro, y no se le aplica indexación ni coeficientes. Durante 2012-14 hubo un cambio dramático. Se ha creado un formulario para calcular los puntos de bonificación para los profesores.
Por cada punto obtenido se utilizó un coeficiente por el que se multiplicaba el resultado del trabajo recibido. Para acumular puntos, debes hacer trabajo extra con regularidad. Para ello, debes redactar planes, a menudo en tu tiempo libre.
Los niños del grupo participan en una variedad de actividades y realizan diversas tareas. Además, debe controlar la calidad de su trabajo para que las actividades adicionales no se realicen a expensas de las principales. Entonces el salario de un docente para 2018 en la Federación de Rusia parecerá más atractivo.
De esto también depende la preparación de los niños en edad preescolar para comenzar en una institución de educación general.
Los trabajadores del sector público esperan con ansias el momento en que el gobierno implemente los decretos presidenciales de “mayo” y aumente sus salarios al 150% del promedio nacional. Hasta ahora no puedo permitirme tales cantidades y sólo puedo alegrarme de que hayan igualado el nivel de subsistencia y los salarios se hayan indexado en un 4%. Los trabajadores del ámbito de la educación preescolar se encuentran en una situación especialmente poco envidiable. Si en las estructuras comerciales los salarios se mantienen en un nivel más o menos decente, en los jardines de infancia estatales no se puede contar con un salario sólido.
Por supuesto, el campo de la educación preescolar nunca ha sido competitivo en términos de salarios. Sin embargo, no debemos olvidar que son ellas las personas que sustituyen a las madres y los padres de los niños, asumen las responsabilidades de la formación primaria de las pequeñas personalidades, les enseñan las nociones básicas de higiene, lectoescritura, desarrollan habilidades creativas... Al mismo tiempo, el trabajo de un maestro no puede considerarse fácil: trate de arreglárselas con un grupo que tiene entre 25 y 30 niños, ¡no todos los cuales se comportan de manera obediente e independiente!
¡Descubra si los educadores pueden contar con un salario digno en 2019!
Además, los educadores, a diferencia de los médicos y profesores, casi no tienen oportunidades de trabajo a tiempo parcial. No pueden trabajar a mitad de salario ni asumir la gestión de clases para aportar un centavo extra a la familia. Todo esto hace que la cuestión del aumento de los salarios de los docentes sea especialmente apremiante. Echemos un vistazo juntos a la situación actual y descubramos con qué perspectivas podemos contar en 2019.
Salarios de los docentes en 2018
No hace mucho, el presidente prometió aumentar el prestigio del trabajo de quienes trabajan en las instituciones preescolares de la Federación de Rusia. Recientemente, las colas para ingresar a los jardines de infancia han alcanzado proporciones sin precedentes y el número de trabajadores calificados está disminuyendo constantemente, ya que no todos están dispuestos a asumir la responsabilidad de una remuneración tan pequeña. Por ello, el Jefe de Estado fijó a los miembros del Gobierno una serie de tareas que deberán cumplir en 2018. Estas tareas incluyen:
- indexación anual de los salarios devengados por los docentes;
- Implementación de medidas para reducir las colas en jardines de infancia y guarderías.
Sin embargo, la publicación de una orden en este caso claramente no es suficiente para su ejecución. Sólo la indexación de los salarios del sector público requerirá la asignación de varios billones de rublos del tesoro, por lo que el aumento promedio en 2018 en todas las regiones es de solo 200 a 500 rublos. Por separado, observamos el hecho de que los salarios de los maestros que trabajan en la capital y los trabajadores de los jardines de infancia provinciales en las zonas rurales difieren casi dos veces.
Por ejemplo, si a los maestros de Moscú se les paga entre 23 y 28 mil rublos, los empleados provinciales de las instituciones preescolares reciben entre 12 y 14 mil rublos. La situación es aún peor con el salario asignado a los profesores asistentes: los jardines de infancia de Moscú no cobran más de 17.000 a 19.000 rublos por este trabajo, y en las zonas rurales pagan entre 6.000 y 10.000 rublos mensuales por ese trabajo. Está bastante claro que la indexación del 4% realizada en 2018 no supondrá ninguna diferencia.
El tamaño de los salarios depende directamente de la región en la que trabaja el docente. Sin embargo, si recurre a Rosstat en busca de datos, la situación parece más que optimista. La agencia calculó los salarios medios de los educadores en la Federación de Rusia en 2018 y arrojó cifras bastante altas para la mayoría de las regiones. Aquí hay unos ejemplos:
- en Adygea, el salario medio de un profesor es de 20.082 rublos;
- en Kalmukia, los trabajadores de preescolar reciben 20.367 rublos;
- en Crimea, el trabajo de un profesor se estima en 24.364 rublos al mes;
- los jardines de infancia del territorio de Krasnodar pagan a sus empleados una media de 26.821 rublos;
- en la región de Astracán, los profesores reciben 23.081 rublos;
- en Volgogrado: 25119 en moneda nacional;
- en Rostovskaya: 22.669 rublos;
- en Daguestán, el nivel de remuneración de los docentes es uno de los más bajos de la Federación: 17.644 rublos;
- en Ingushetia, el trabajo de un maestro de preescolar se valora en 20.730 rublos;
- en Karachay-Cherkessia: 19.483 rublos;
- en Kabardino-Balkaria – 19.664 rublos;
- Los profesores osetios tienen derecho a una media de 20.439 rublos al mes;
- en Chechenia, 19.557 rublos;
- los profesores de preescolar de la región de Stavropol reciben 22.261 rublos;
- en Bashkortostán: 25.223 rublos;
- en la República de Mari El – 20.109 unidades nacionales;
- en Mordovia – 20688 en moneda nacional;
- los profesores de Tartaristán reciben 26.913 rublos al mes;
- en Udmurtia el salario medio es de 25.238 rublos;
- en Chuvashia: 22.106 rublos;
- en la región de Perm: 28.250 rublos;
- en la región de Kirov: 20.573 rublos;
- los profesores de la región de Nizhny Novgorod reciben 27.524 rublos mensuales;
- en la región de Orenburg: 22.949 rublos;
- en la región de Penza: 25.247 rublos;
- los educadores de la región de Samara reciben 27.561 rublos;
- en los jardines de infancia de la región de Saratov, el salario medio alcanza los 20.823 rublos;
- el salario de los profesores en las instituciones de la región de Sverdlovsk parece decente: 30.219 rublos;
- La región de Tyumen se caracteriza por muy buenos salarios. Aquí, como en otras regiones con un coeficiente norte, los maestros de jardín de infancia reciben una cantidad considerable de dinero: 53.638 rublos;
- en la República Autónoma de Khanty-Mansi: 54.492 rublos;
- los profesores del distrito de Yamalo-Nenets reciben 71.516 rublos;
- en la región de Tyumen: 38.676 en moneda nacional;
- en Altai – 22.776 rublos;
- en jardines de infancia de Buriatia: 28998 en unidades monetarias nacionales;
- en Jakasia, 25.549 rublos;
- en Transbaikalia: 26.704 rublos;
- en los jardines de infancia del territorio de Krasnoyarsk cobran una media de 32.593 rublos;
- en la región de Irkutsk: 30.773 rublos;
- en la región de Novosibirsk: 27.887 rublos;
- en Kamchatka: 60.151 rublos;
- en el territorio de Khabarovsk: 36.015 rublos;
- en Chukotka: 75.425 rublos.
Si nos centramos en estos datos, podríamos pensar que los profesores simplemente no tienen derecho a quejarse de los bajos salarios por su trabajo. Sin embargo, los cálculos de Roskomstat incluyen datos no sólo sobre los salarios pagados a los empleados del sector público por el tesoro estatal, sino también sobre los salarios en instituciones privadas. Los salarios de los comerciantes privados permiten nivelar la situación en los informes de Rosstat y presentar estadísticas bastante optimistas a los ciudadanos.
¿Aumentarán los salarios de los docentes en 2019?
Probablemente, lo único con lo que podrán contar los educadores en 2019 es con un aumento salarial al nivel del salario mínimo (11.163 rublos) y su indexación en aproximadamente un 4%. No hace mucho, representantes del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia anunciaron que el sistema salarial de los trabajadores del sector público será objeto de una serie de reformas. El departamento va a introducir las siguientes innovaciones:
- sustituir la escala salarial existente, representada por 27 categorías de ocupaciones manuales. La nueva escala salarial tendrá sólo 17 categorías y los trabajadores serán redistribuidos entre nuevos grupos de cualificación profesional;
- El salario básico de un docente será igual al nivel del salario digno fijado en la Federación. Recordemos que ahora el salario mínimo es un concepto federal, y desde mayo de 2018 el salario mínimo se expresa en 11.163 rublos;
- se abolirán muchos pagos adicionales establecidos centralmente y el derecho a evaluar los salarios de los puestos, teniendo en cuenta sus características en una industria en particular, se transferirá a los jefes de las autoridades y departamentos locales;
- en 2018, el salario promedio de los empleados del sector público aumentará al 80% del promedio nacional, y en 2019 se realizará una indexación (al menos por el monto registrado en 2018). A continuación, el gobierno tomará medidas para implementar los decretos de mayo.
Las madres jóvenes, para conseguir una plaza para sus hijos en la guardería, suelen postularse para vacantes que no requieren una formación profesional específica. La mayoría de las veces, eligen trabajos como niñeras (educadoras juveniles), contables y trabajadoras de cocina.
La mayoría de las veces, las madres prestan atención específicamente al puesto de maestra junior, ya que esta profesión tiene una gran demanda y los jardines de infancia a menudo necesitan empleados para esta vacante. Los requisitos para los solicitantes son ahora mucho más bajos que hace 15 o 20 años. Sin embargo, debido al endurecimiento y ampliación de la gama de responsabilidades, los solicitantes de este puesto deben tener una educación secundaria o superior especializada. A menudo, a la hora de contratar, los directores de instituciones preescolares hacen la vista gorda ante el perfil por el que se obtuvo. Esto se debe en parte a que, con una gran cantidad de responsabilidades, el salario de un profesor asistente no es muy alto.
¿Qué deberes tendrás que realizar?
El profesor junior tiene una carga de trabajo bastante pesada. Estos profesionales desempeñan una amplia gama de responsabilidades, que han crecido significativamente en los últimos años. En primer lugar, todas las acciones de la niñera, como llaman los padres a este puesto, deben tener como objetivo crear un ambiente cómodo y tranquilo en el grupo. Además, el profesor asistente debe pensar en mantener los estándares sanitarios e higiénicos, cambiar la ropa de los niños y poner las mesas.
Todas las responsabilidades se describen en detalle en la descripción del trabajo, que se proporciona en cada jardín de infantes para su revisión al solicitar un trabajo o entrevistar al director de una institución preescolar. Todas las responsabilidades se pueden dividir aproximadamente en grandes grupos:
- actividad pedagógica (ayudar al docente a organizar eventos que se supone deben realizarse de acuerdo con la rutina diaria);
- garantizar la seguridad (es necesario proteger la vida y la salud durante todo el tiempo que el niño esté en el jardín de infantes, incluido el maestro junior está obligado a brindarle atención médica previa);
- limpieza del local (limpieza en húmedo, cambio de ropa de cama, saneamiento de juguetes);
- organizar comidas para niños (distribuir comida, llevarla desde la cocina, poner la mesa);
- organización del sueño (cambiarles de ropa, acostarlos y garantizar la paz y la tranquilidad mientras los niños descansan);
- participación en actividades para mejorar la salud (preparar un grupo para caminar o ir a la piscina, organizar procedimientos de higiene, endurecerse bajo la supervisión de un profesional médico);
- participación en el proceso educativo (por ejemplo, prevención de malos hábitos e identificación de desviaciones de comportamiento).
Un profesor asistente tiene muchas responsabilidades, pero con algo de habilidad, puedes hacer todo fácilmente en un día laboral. Según las normas, como se mencionó anteriormente, tener una educación pedagógica es bienvenido, pero en realidad, las madres jóvenes sin ella trabajan como niñeras. Esto se debe a la gran demanda de este tipo de especialistas, y usted puede adquirir la experiencia y las habilidades necesarias mientras trabaja.
¿Cuál es el salario del personal docente de jardín de infantes?
Los salarios en esta área son bastante bajos, por lo que hay rotación de personal. Por lo tanto, sólo hay dos requisitos para los candidatos para este puesto: tener 18 años o más y haber completado con éxito una comisión médica (los médicos deben tener autorización para trabajar con niños). Por la experiencia laboral acumulada, puedes recibir una segunda o primera categoría. El salario depende del éxito en esta profesión. Con el tiempo, existe la posibilidad de obtener formación pedagógica y ascenso a docente o traslado a una institución preescolar privada:
- con más de tres años de experiencia laboral, se asigna la categoría 1;
- La segunda categoría la reciben los profesores junior que han trabajado en el jardín de infancia durante más de un año.
La posibilidad de un aumento salarial es muy atractiva para los solicitantes del puesto de profesor asistente, ya que, en promedio, en todo el país los trabajadores de esta especialidad no reciben más de 6 a 10 mil rublos. En Moscú y la región, por regla general, esta cantidad es ligeramente mayor, pero no difiere mucho del promedio nacional: 12.000 rublos. Al mismo tiempo, como empleados del sector público, el personal docente junior tiene derecho a una serie de beneficios y compensaciones.
¿Cómo se calcula el salario de un profesor junior?
El salario se compone de varios factores. Se calcula de la siguiente manera: al salario mínimo se le suman los intereses por el desempeño de las funciones y las horas adicionales. El monto del salario puede verse afectado por:
- Calificación. Esto ya se ha mencionado anteriormente, pero vale la pena señalar que ya en 2018 hubo una revisión significativa de la tabla de tarifas y los subsidios para los maestros junior después de recibir una determinada categoría comenzaron a cambiar de manera más significativa.
- Producción por número de turnos u horas. Por ejemplo, cuando un profesor junior trabaja 5 días a la semana durante 10 a 12 horas, el salario puede ser entre 1,5 y 2 veces mayor. Normalmente, el trabajo a tiempo completo se encuentra en un jardín de infancia sólo en casos de escasez de personal, cuando la niñera no tiene un sustituto. El salario aumenta según el coeficiente al calcular las horas.
- Según el Código del Trabajo vigente, el puesto de profesor junior es un trabajo duro y se otorga una bonificación del 10% al salario.
- En instituciones especializadas (para niños con problemas de salud, en un jardín de infantes de oftalmología o logopedia), por regla general, se asigna un salario base más alto o se prescriben bonificaciones en el contrato.
- En los jardines de infancia abiertos las 24 horas, se añade al salario entre un 15 y un 20 por ciento por los turnos de noche.
- Los salarios de los profesores y sus asistentes en las instituciones preescolares de idiomas son un 15% más altos.
- Dependiendo de la región, los empleados tienen derecho a bonificaciones adicionales del Norte, cuyo coeficiente oscila entre el 15 y el 35%.
- Por éxito en el trabajo, se puede otorgar una bonificación a discreción de la administración.
Algunos tipos de subsidios se otorgan únicamente en instituciones de cuidado infantil altamente especializadas y no siempre pueden asignarse. Teniendo en cuenta el tamaño relativamente pequeño del tipo de interés fijo, el importe total es pequeño.
En las instituciones educativas no estatales, los salarios son varias veces más altos, pero con el aumento de su número, esta tendencia comenzó a revertirse. Un salario decente solo se puede obtener en un jardín de infancia prestigioso, y en un gran número de instituciones educativas recientemente abiertas, el salario no difiere mucho del de las instituciones estatales. Las instituciones preescolares, en las que todos los empleados reciben un buen salario, imponen mayores exigencias a los solicitantes para el puesto de maestro junior, y la rotación de personal allí es mucho menor que en los jardines de infancia normales. Al mismo tiempo, la carga allí es mucho menor debido al pequeño tamaño de los grupos.
Lo que los educadores jóvenes pueden esperar en 2019
Debido a la inestable situación económica, todos los trabajadores del sector público, incluidos los educadores, están preocupados: ¿cumplirá el Estado sus promesas y continuará la reforma salarial? Recordemos que en 2012 se firmó el Decreto sobre remuneración de los empleados del sector público. Según él, para el año 2020 los salarios de los especialistas en educación preescolar deberían acercarse lo más posible al promedio regional.
El presupuesto de 2019 incluye un aumento en los salarios de los profesores junior. Esto se sumará a las reformas iniciadas hasta la fecha. En los últimos años ya se ha modificado el algoritmo de cálculo del salario. La base ahora se toma como salario base según el puesto en la plantilla. Para 2019 ya se ha fijado un tipo arancelario más alto, para el cual los departamentos de contabilidad calcularán las deducciones.
Aún quedan muchas cuestiones por resolver, y de esto podemos concluir: para cambiar radicalmente el nivel de los salarios hasta 2020, es necesario revisar el arancel más de una vez durante los próximos dos años.
