Kapitola 5 Výšky invalidných dôchodkov 5.1. Právo a podmienky na priznanie invalidného dôchodku 5.2. Zásady vzniku pracovného dôchodku pre invaliditu 5.2.1. Poistná časť (SP)5.2.2. Akumulačná časť (LP)5.3. Sociálna

Kapitola 6 Výšky pracovných dôchodkov v prípade straty živiteľa rodiny 6.1. Právo a podmienky na priznanie pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny6.2. Zásady pre vznik pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny6.2.1. Časť poistenia (SP)6.3.

Kapitola 8 Pridelenie, prepočet a valorizácia dôchodkov 8.1. Lehoty na priznanie pracovného dôchodku8.2. Prepočet a valorizácia dôchodkov8.3.

8.2. Prepočet a valorizácia dôchodkov Pre každého dôchodcu je prepočet jeho dôchodku individuálny a môže sa meniť niekoľkokrát do roka. O prepočet poistnej časti pracovného dôchodku môžete požiadať kedykoľvek po vzniku nároku naň bez

Kapitola 10 Dedenie nevyplatených dôchodkov 10.1. Právo občanov poberať nevyplatené dôchodky 10.2. Zoznam dokladov potrebných na prijatie dôchodkového sporenia 10.3. Dedičia zo zákona a dedičia zo závetu 10.4.

11.4. Postup pri prideľovaní štátnych dôchodkov V súlade s federálnym zákonom „o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ sa rozlišujú tieto typy dôchodkov: starobný dôchodok; invalidný dôchodok; pozostalostný dôchodok

11.5. Druhy štátnych dôchodkov

12.5. Prepočet a valorizácia dôchodkov Pridelenie dôchodku, prepočet jeho výšky a prechod z jedného druhu dôchodku na iný sa vykonáva na žiadosť občana a vykonáva sa kedykoľvek po vzniku nároku naň bez akéhokoľvek časového obmedzenia, s výnimkou

13.2. Prepočet a valorizácia vojenských dôchodkov Dôchodky pridelené vojenskému personálu a členom ich rodín, ako aj príplatky k dôchodkom, zvýšenia a zvýšenia dôchodkov podliehajú revízii z týchto dôvodov: ak sa zvýšia životné náklady a mzdy – v súlade s

16.2. Sumy sociálnych dôchodkov Pre občanov sa poskytujú sociálne dôchodky príslušného druhu, ktorých výšky závisia od kategórie občanov so zdravotným postihnutím: Všetky kategórie občanov so zdravotným postihnutím žijúcich v oblastiach (lokalitách), v ktorých

16.4. Prepočet a valorizácia sociálnych dôchodkov Prepočet predtým priznaného sociálneho dôchodku sa vykonáva v súvislosti so zmenou: skupiny invalidity; počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov odkázaných na dôchodcu; kategórie zdravotne postihnutých

109. Účtovanie dôchodkov Vyplácanie osobných dôchodkov sa vykonáva na základe povolení Ministerstva sociálneho zabezpečenia Ruskej federácie. Tieto povolenia sa posielajú do pobočiek Sberbank. Po získaní povolenia na výplatu dôchodku zamestnanec pobočky banky zostaví pre každý

112. Účtovanie dôchodkov Výplata osobných dôchodkov sa vykonáva na základe povolení Ministerstva sociálneho zabezpečenia. Tieto povolenia sa posielajú do pobočiek Sberbank. Po získaní povolenia na výplatu dôchodku zamestnanec pobočky banky zostaví pre každého dôchodcu

Poistný dôchodok sa tvorí z fondov, ktoré vstupujú do povinného dôchodkového systému vo forme príspevkov platených mesačne zamestnávateľmi do dôchodkového fondu Ruskej federácie.

Celková výška príspevku je 22 % z platu zamestnanca, z toho 16 % ide na poistný dôchodok(alebo 10 % na poistenie a 6 % na sporenie, ak je vytvorené), a 6% - tzv spoločná tarifa, poplatky, z ktorých sú určené na výplatu pevnej časti, sociálnych dávok a na iné účely ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie.

Z právneho hľadiska je výber príspevkov do rozpočtu dôchodkového fondu upravený federálnym zákonom z 24. júla 2009 N 212-FZ „O príspevkoch na poistenie do dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia“, ktorý nastavuje povinný postup platenie príspevkov.

• Funkcie monitorovania včasnosti prevodu príspevkov na poistenie do dôchodkového fondu v súlade s požiadavkami článku 3 tohto zákona prináležia územným útvarom dôchodkového fondu.
• Pokiaľ ide o (federálny zákon č. 167 z 15. decembra 2001), príspevky, ktoré platia zamestnávatelia, slúžia len na financovanie dôchodkového poistenia.

Smerovanie poistných príspevkov k vzniku poistného dôchodku

Poistné je základom dôchodkového systému našej krajiny. Poistenci celkom určite sú povinní byť registrovaní na územných orgánoch fondu, zabezpečiť úplné a včasné odvádzanie príspevkov na dôchodkové poistenie do rozpočtu dôchodkového fondu, viesť o nich evidenciu a predložiť poisťovateľovi všetky potrebné doklady, ktoré sa vyžadujú pri vedení individuálnej (personalizovanej) evidencie v (federálny zákon č. 167).

vyrábať a dodatočné príspevky do dôchodkového fondu, na úkor ktorého sa tvorí predčasný dôchodok zamestnancom, ktorých pracovné podmienky sú podľa doterajších právnych predpisov uznané za sťažené alebo nebezpečné.

Príspevky na poistenie prijaté dôchodkovým fondom sa pripisujú na osobný účet poistencov, ktorých číslo () je uvedené na dôchodkovom liste. Následne sa výška týchto príspevkov zohľadní pri prideľovaní dôchodkov na základe požiadaviek stanovených v článku 10 federálneho zákona č. 167 z 15. decembra 2001.

Čo je lepšie: fondový alebo poistný dôchodok?

Vzniká z dôchodkových príspevkov, garantuje štát a bude trvať ročný nárast o úrovni inflácie v dôsledku indexácií, ktorej postup je stanovený federálnym zákonom z 15. decembra 2001 N 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“.

Tvorí sa z poistného zamestnávateľa za jeho zamestnanca a pri pridelení sa príspevky prepočítajú na body a vynásobia sa jeho nákladmi stanovenými štátom.

Štát nie je zaručené a jej ziskovosť závisí od finančných výsledkov investičnej činnosti neštátnych dôchodkových fondov a správcovských spoločností, ktoré môžu v dôsledku svojej činnosti utrpieť straty alebo skrachovať.

• Pri rozhodovaní o vytvorení kapitalizačného dôchodku musíte pochopiť, že sa tým znižuje výška príspevkov na poistenie, od ktorých bude závisieť v budúcnosti. Stojí za zváženie zvýšené riziko, ktoré vzniká pri investovaní na finančných trhoch.
• Bezpečnosť kapitalizačného dôchodku je garantovaná zákonom Ruskej federácie z 28. decembra 2013 N 422-FZ, v súlade s ktorým bol vytvorený systém garantovania dôchodkového sporenia, ktorý v prípade strát vzniknutých v dôsledku ich neúspešnej investície, garantuje vyplatenie úspor, avšak bez zohľadnenia inflácie.
• Ďalším rozdielom medzi kapitalizačným dôchodkom a poistným dôchodkom je to, že on a poistný dôchodok idú do rezervy PFR.

Výpočet poistného dôchodku v roku 2019

Od roku 2015 sa poistný dôchodok skladá z pevnej platby a poistného dôchodku vypočítaného v bodoch. Postup výpočtu sa riadi požiadavkami federálneho zákona z 28. decembra 2013 N 400 „O poistných dôchodkoch“.

Väčšina občanov začala pracovať v sovietskych časoch a svoj príjem si zarobila pred rokom 2001. Pri výpočte dôchodkových práv sa berú do úvahy všetky doby pracovnej činnosti a potom sa prepočítajú na body.

Následne sa vykonajú všetky výpočty výlučne v bodoch a ich premena na ruble nastáva iba vtedy, keď je pridelený dôchodok.

Na prepočet dôchodkového kapitálu, ktorý vznikol pred rokom 2015 na body, sa vypočíta veľkosť poistnej časti dôchodku k 31. decembru 2014 (okrem kapitalizačnej časti a základnej sumy) vydelená hodnotou dôchodkového bodu, ktorá 1. januára 2015 bola 64,10 rubľov (v roku 2019 - 87,24 rubľov).

Od roku 2015 sa počíta IPC (individuálny dôchodkový koeficient). na základe výšky zrážok prevedie poistenec v priebehu roka na osobný účet zamestnanca. V súlade s požiadavkami stanovenými vo federálnom zákone č. 385-FZ z 29. decembra 2015 boli príspevky do kapitalizačných dôchodkov do konca roka 2019 zastavené.

Vzorec na výpočet dôchodku

Od roku 2015 obsahuje kalkulačný vzorec nová hodnota- IPC (individuálny dôchodkový koeficient (bod)) a teraz pre alebo sa použije tento vzorec:

SP = IPK x SPK x K + FV x K,

• FV- pevná platba (v roku 2019 - 5334,19 rubľov);
• JV- poistný dôchodok;
• PC- dôchodkové body (akumulované pred rokom 2015 a neskôr);
• SPK- náklady na jeden dôchodkový bod (koeficient);
• TO– zvýšenie koeficientov pri neskoršom odchode do dôchodku oproti predpokladom (koeficienty pre dôchodkový fond a pre poistný dôchodok sú odlišné).

Na výpočet platby sa môžu použiť rôzne vzorce v závislosti od kategórie príjemcu.

Vydeliť výšku dôchodkových úspor predpokladaným termínom výplaty - v roku 2019 252 mesiacov.

Ak občan požiada o dôchodok o rok neskôr, ako dosiahne dôchodkový vek, skráti sa tým predpokladané obdobie o 12 mesiacov, čím sa výška kapitalizačného dôchodku zvýši.

Trvanie lehoty je stanovené článkom 17 federálneho zákona č. 424-FZ z 28. decembra 2013 „O kapitalizačnom dôchodku“ a určuje sa na základe štatistík o strednej dĺžke života dôchodcov.

Prideľovanie a vyplácanie poistných dôchodkov

Vymenovanie a vyplácanie SP sa vykonáva, keď občan dosiahne 60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy s pracovnou praxou najmenej 15 rokov (pre rok 2024) a minimálnou sumou dôchodkových bodov 30 jednotiek v roku 2025 (berúc do úvahy ustanovenia o prechodnom období uvedené v článku 35 federálneho zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013).

Na pridelenie poistného dôchodku musíte podať žiadosť na oddelení Dôchodkový fond alebo MFC, ako aj prostredníctvom personálnej služby zamestnávateľa „Osobný účet“ poistenca na webovej stránke dôchodkového fondu alebo poštou. V závislosti od typu prideleného poistného plnenia sa bude zoznam dokladov líšiť, ale musí mať so sebou:

1. cestovný pas;
2. dôchodkový certifikát;
3. pracovná kniha;
4. Sobášny list;
5. vojenský preukaz (ak je k dispozícii).

Ak chcete priradiť výplatu financovaného dôchodku, musíte mať súčasne a nárok na poistný dôchodok a dôchodkové sporenie. Žiadosť musíte odoslať organizácii, prostredníctvom ktorej. Môže to byť dôchodkový fond, neštátny dôchodkový fond alebo správcovská spoločnosť (MC). Balík dokumentov a postup vymenovania sú rovnaké ako pri žiadosti o poistný dôchodok.

Posudzuje sa žiadosť o ustanovenie poistného aj kapitalizačného dôchodku do 10 pracovných dní. Výplata sporenia sa realizuje súčasne s platbou poistenia za aktuálny mesiac. Dôchodca má zároveň právo zvoliť si spôsob doručovania dôchodku.

Klára Moiseevna dosiahne dôchodkový vek v októbri 2018. V roku 2015 boli jej dôchodkové práva prepočítané na body a dosiahli 80 bodov. Od roku 2015 do októbra 2018 získala ďalších 8 bodov. Dvakrát som bola na materskej dovolenke, aby som sa starala o dieťa do 1,5 roka. Za prvý som dostal 1,8 bodu a za druhý 3,6 bodu.

Sčítaním všetkých dôchodkových bodov dostaneme individuálny dôchodkový koeficient ku dňu vzniku nároku na dôchodkové zabezpečenie – 87,4 bodu.

V roku 2018 bola pevná platba 4 982,90 rubľov a náklady na dôchodkový bod boli 81,49 rubľov. Klára Moiseevna zároveň nemá zákonný dôvod na použitie koeficientov na zvýšenie bonusu. V tomto prípade bude výška jej poistného dôchodku:

4559 + 85,4 x 74,27 = 10 902 rubľov.

Záver

Analýza činnosti dôchodkových systémov v iných krajinách sveta ukazuje, že dochádza k postupnému obmedzovanie štátnych sporiacich programov a rozširovanie ich poistného sektora. Nakoľko je zrážka prostriedkov pre správcovskú spoločnosť alebo neštátny dôchodkový fond alebo uzavretie zmluvy so správcovskou spoločnosťou alebo neštátnym dôchodkovým fondom dobrovoľná, o vhodnosti takéhoto kroku rozhodne budúci dôchodca samostatne.

Pokiaľ ide o nový algoritmus výpočtu, na vykonanie približnej analýzy veľkosti, faktorov, ktoré môžu ovplyvniť jeho veľkosť a adekvátne posúdenie jeho schopností, môžete použiť "dôchodková kalkulačka" na webovej stránke PFR.

Špecialisti dôchodkových fondov odporúčajú vyhľadať konzultáciu podľa predpisu Vopred, približne šesť mesiacov predtým, ako občan nadobudne dôchodkové práva. Vzhľadom na veľký počet chýb a nepresností pri vypĺňaní pracovných kníh personálnymi službami podnikov môžu špecialisti fondu vyžadovať podporné certifikáty a podávať príslušné žiadosti. Proces zhromažďovania dodatočných informácií a čakania na odpovede na požiadavky môže byť zdĺhavý a náročný na prácu.

Rusi si len ťažko zvykajú na nové zmeny v dôchodkovej reforme po jej zavedení. Mnoho dôchodcov a ľudí, ktorí sa nimi v budúcnosti chcú stať, sa zaujíma o rovnakú otázku: „Poistná a financovaná časť dôchodku - čo to je a ako tomu rozumieť?

Pracovný dôchodok a jeho zložky

Dôchodková reforma vykonaná v januári 2002 stanovila, že pracovný dôchodok vyplácaný súčasným dôchodcom a vytvorený pre nasledujúcich dôchodcov v Rusku zahŕňa tieto zložky:

• základné;
• poistenie;
• kumulatívne.

Financovaná časť dôchodku je určená pre mladších ľudí a nie je povinná, takže pre väčšinu pracujúcich sú hlavnými zložkami poistenie a základné zložky.

Najmenšou zložkou nášho dôchodku je základná časť, ktorá od januára 2002 predstavuje štyristopäťdesiat rubľov mesačne. Toto suma je pripísaná každému ktorí dosiahli určitý vek s prihliadnutím na najmenej päťročnú prax. Jeho hlavnou funkciou je poskytovanie určitej základnej sociálnej záruky. Každoročne sa indexuje, čím sa kompenzuje negatívny vplyv inflačných procesov.

Samozrejme, základný dôchodok je stále ďaleko od životného minima, no tak či onak, nie je to niečo, s čím by budúci dôchodcovia mali rátať. Ku koncu roka 2013 predstavovala základná zložka dôchodku 3 610 ruských rubľov 31 kopejok.

Čo je teda poistná časť dôchodku a nakoľko je dôležitá?

Poistný dôchodok

Poistný dôchodok je možné vypočítať osobne každému z nás.

Aby bolo možné počítať so starobným dôchodkom do roku 2025, muži a ženy vo veku 60 a 55 rokov, resp. treba mať individuálny dôchodkový koeficient viac ako 30 bodov a minimálna poistná doba pätnásť rokov. Podľa ministerstva práce budú môcť obyvatelia Ruska získať tento počet bodov, ak začnú prevádzať šestnásť percent príspevkov na zriadenie takého, na pätnásť rokov z dvoch minimálnych miezd alebo na tridsať rokov od jedného bez vykonanie zrážok za financovanú časť. Minimálna mzda v roku 2013 bola 5 205 rubľov.

Základné ustanovenia o poistnom dôchodku

Dôležitou kvalitou poistnej časti dôchodku je mechanizmus, ktorý vám umožňuje vyhnúť sa všeobecnému vyrovnávaniu a prepojiť veľkosť pracovného dôchodku s výškou mzdy a pracovnými skúsenosťami dôchodcu. Existuje priamy vzťah medzi výškou mzdy a výškou platieb z nej, a teda aj výškou budúceho časového rozlíšenia dôchodku. Inými slovami, priamo závisí od počtu zaplateného poistného do dôchodkového rozpočtu na celú pracovnú dobu osoby.

Celý tento počet príspevkov sa nazýva odhadovaný dôchodkový kapitál. Vychádza z časti príspevkov od zamestnávateľa. Objemy zaplateného poistného podliehajú určitému personalizovanému účtovaniu a sú priradené každému poistencovi.

Financovanie poistnej zložky dôchodkovej dávky a akumulácia prostriedkov na tvorbu, ako aj zdrojov na jej poskytovanie a potrebnej časti pri dovŕšení dôchodkového veku sa uskutočňuje nasledovne:

• suma platby sa sčítava na osobnom účte občana;
• dôchodkový kapitál je neustále indexovaný, čo zabezpečuje systematické zvyšovanie;
• pri odchode do dôchodku sa naakumulované úspory nakoniec indexujú, overia a vydelia priemernou vypočítanou hodnotou za obdobie, počas ktorého je občan na dôchodkovej dávke.

Podľa právnych predpisov Ruskej federácie sa počítajú poistné a kapitalizačné zložky dôchodkov na základe priemerného fakturačného obdobia, čo je od 1. januára 2013 228 celých kalendárnych mesiacov (namiesto 216). Tento úhrn tvorí požadovanú sumu mesačnej platby dôchodkového poistenia, ktorá sa môže valorizáciou zvýšiť.

Reformy v oblasti poistných dôchodkov

Čo sa týka tejto časti dôchodkového príspevku, plánujú sa následné inovácie v účtovaní dôchodkových práv ruských občanov.

Všimnite si tiež, že na túto zložku dôchodku sa pripíše šestnásť percent príspevkov zamestnávateľa, dokonca v prípade, že občan odmietne tvoriť financovanú časť, a desať percent, ak pred rokom 2014 podá dôchodkovému fondu žiadosť o vydanie rozhodnutia o prevodoch do neštátneho dôchodkového fondu.

Rozdiely medzi poistnou časťou dôchodku a fondovou časťou

Hlavným rozdielom je postup čerpania poistnej a financovanej zložky dôchodkovej dávky. Na rozdiel od ostatných dvoch financovaná časť peňažných príspevkov nie je k dispozícii štátu. Vlastník zálohy má možnosť ho previesť na správcovskú spoločnosť Dôchodkový fond Ruska (Vnesheconombank) alebo iná finančná organizácia, ktorá má právo vytvárať dôchodok. Ale to v prípade, ak jej dôveruje a chce na konci pracovnej kariéry výrazne zvýšiť výšku svojich platieb.

Odborníci hovoria, že desať pätnásť rokov V dôchodkovom fonde je hotovostný deficit a sú možné výpadky platieb, v dôsledku čoho bude priamo trpieť poistná časť dôchodku, pretože sa nešetrí na osobných účtoch ľudí. Keďže v konkrétnom momente nedostatku sa financie používajú na nevyhnutné platby ľuďom v dôchodkovom veku. V dôsledku toho sa štát snaží prilákať obyvateľstvo k neskoršiemu odchodu do dôchodku a vytváraniu kapitalizačnej zložky vkladov na úkor poistnej časti.

Je potrebné jasne pochopiť, že poistnou časťou dôchodku sú vklady používané štátom a nie sú určené na generovanie dodatočných investičných výnosov!

Treba poznamenať, že dôchodca má možnosťúplne alebo čiastočne odmietne priznať a vyplatiť poistnú časť dôchodkovej dávky.

Zmeny v poistnom dôchodku v roku 2015

V tomto roku sa plánuje zriadenie najmenšej veľkosti IPC (individuálny dôchodkový koeficient), ktorý je nevyhnutnou podmienkou pre výpočet dôchodku na úrovni 6,6 jednotiek a má tendenciu rásť ročne o 2,4 jednotiek, až kým v roku 2025 nedosiahne hodnotu tridsať jednotiek.

Od roku 2015 tiež dôchodok zabezpečuje zohľadnenie období života občanov, ktoré majú spoločenský význam, ale nie sú poistením, napríklad starostlivosť o osobu staršiu ako osemdesiat rokov alebo branná povinnosť v armáde.

Zo všetkých troch zložiek pracovného dôchodku má poistná časť charakteristické vlastnosti: podmienečne kumulatívny charakter, financovanie založené na rozdeľovaní a založené na princípe generačnej solidarity.