सामाजिक सुरक्षा कोष क्या करता है? एफएसएस क्या है और क्यों व्यक्तिगत उद्यमी उसे रिपोर्ट सौंपता है? एफएसएस का क्या मतलब है?

सभी उद्यमी जानते हैं कि व्यवसाय चलाने में करों और विभिन्न योगदानों का भुगतान करना शामिल है। उनमें से कुछ को कर अधिकारियों को, कुछ को पेंशन फंड को और कुछ को सामाजिक बीमा कोष में स्थानांतरित कर दिया जाता है। सामाजिक बीमा कोष क्या है? इस लेख से आप सीखेंगे कि कौन से कानूनी कार्य सामाजिक बीमा की गतिविधियों को नियंत्रित करते हैं और ऐसी संरचना क्यों आवश्यक है।

संक्षिप्त नाम एफएसएस कई लोगों से परिचित है और इसका मतलब सामाजिक बीमा कोष है। इस संस्था का कानूनी विनियमन रूसी संघ के बजट संहिता, 16 जुलाई 1999 के कानून संख्या 165-एफजेड, 24 जुलाई 1998 के कानून संख्या 125-एफजेड, कानून संख्या 179-एफजेड के अनुसार किया जाता है। 22 दिसंबर 2005, और एक वर्ष के लिए बजट कानून एफएसएस, 12 फरवरी 1994 की रूस सरकार संख्या 101 की डिक्री, आदि।

आम तौर पर स्वीकृत नियमों के अनुसार, एफएसएस को फाउंडेशन कहा जाता है और यह रूसी संघ के संविधान के अनुसार अपनी गतिविधियों का संचालन करता है; रूसी संघ का कानून, जिसमें राष्ट्रपति के आदेश, सरकार के आदेश और संकल्प शामिल हैं; साथ ही संकल्प संख्या 101। सामाजिक बीमा कोष का मुख्य उद्देश्य राज्य के स्वामित्व वाले सामाजिक बीमा कोष का प्रबंधन है। साथ ही, सामाजिक बीमा और अधीनस्थ सेनेटोरियम-रिसॉर्ट संस्थानों के प्रबंधन में सभी संपत्तियां और वित्त संघीय संपत्ति से संबंधित हैं।

सामाजिक बीमा कोष एक सरकारी संरचना है जो केंद्रीय कार्यालय, कई क्षेत्रीय प्रभागों, केंद्रीय शाखा कार्यालयों और शाखाओं को एकजुट करती है। फंड की धनराशि अन्य स्तरों के बजट में शामिल नहीं है और निकासी के अधीन नहीं है। क्षेत्रीय शाखाओं सहित एफएसएस बजट, रूसी संघ के राज्य अतिरिक्त-बजटीय कोष (स्टेट 144 ईसा पूर्व) के बजट का एक अभिन्न अंग है।

एफएसएस के कार्यकारी निकाय:

• रूस के घटक संस्थाओं के क्षेत्रों में सामाजिक बीमा कोष का प्रबंधन करने वाले कोष के क्षेत्रीय प्रभाग हैं।
• कुछ आर्थिक क्षेत्रों में सामाजिक बीमा निधियों का प्रबंधन करने वाले औद्योगिक केंद्रीय प्रभाग हैं।
• सामाजिक बीमा कोष की शाखाओं और कोष के अध्यक्ष के बीच समझौते द्वारा बनाई गई व्यक्तिगत प्रभागों की शाखाएँ।

FSS का प्रमुख इसका अध्यक्ष होता है। प्रबंधन उद्देश्यों के लिए, संघीय निकाय में एक केंद्रीय तंत्र बनाया जाता है, और शाखाओं के साथ-साथ सामाजिक बीमा के संबंधित प्रभागों का तंत्र भी बनाया जाता है। मुख्य FSS का स्थान मास्को है।

सामाजिक बीमा कोष के उद्देश्य

सामाजिक बीमा का मुख्य कार्य नागरिकों को गारंटीकृत प्रकार के लाभ और भुगतान प्रदान करना कहा जा सकता है। ये हैं, सबसे पहले, बीमारी (विकलांगता), प्रसव और प्रसव (गर्भावस्था और प्रसव), और छोटे बच्चों की देखभाल के लिए लाभ। इसके अलावा, सामाजिक बीमा कोष के माध्यम से, गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में चिकित्सा पंजीकरण के लिए पंजीकरण, बच्चों के जन्म के लिए और सेनेटोरियम-रिसॉर्ट-प्रकार के संस्थानों में कर्मचारियों की सेवा के लिए लाभ जारी किए जाते हैं। जिन व्यक्तियों ने अपने प्रियजनों को खो दिया है, वे फंड के माध्यम से अंतिम संस्कार लाभ और अंतिम संस्कार सेवाओं के लिए भुगतान की गई राशि की प्रतिपूर्ति प्राप्त कर सकते हैं।

एफएसएस के अतिरिक्त कार्यों में शामिल हैं (संकल्प संख्या 101 का अनुच्छेद 6):

• फंड की वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए उपायों को अपनाना और कार्यान्वयन करना।
• राज्य कार्यक्रमों का विकास और उसके बाद के कार्यान्वयन का उद्देश्य कर्मियों के स्वास्थ्य की रक्षा करना और सामाजिक बीमा प्रणाली में सुधार करना है।
• राज्य सामाजिक बीमा के लिए टैरिफ की राशि (% में) पर प्रस्ताव तैयार करना।
• सामाजिक बीमा मुद्दों पर जनसंख्या के साथ परामर्श आयोजित करना।
• सामाजिक बीमा प्रणाली के कर्मचारियों का प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण (उन्नत प्रशिक्षण के माध्यम से)।
• सामाजिक बीमा के क्षेत्र में अन्य देशों और समान अंतर्राष्ट्रीय संस्थानों के फंड के साथ पारस्परिक सहयोग।

लोगों को FSS की आवश्यकता क्यों है?

सामाजिक बीमा कोष एक सरकारी एजेंसी है और इसे आबादी के लिए बीमा मुद्दों के समाधान के लिए बनाया गया था। एफएसएस फंड की पुनःपूर्ति योगदान के माध्यम से की जाती है। नियोक्ताओं को अनिवार्य बीमा के ढांचे के भीतर राशि हस्तांतरित करना आवश्यक है; स्वैच्छिक बीमा के ढांचे के भीतर कानूनी संस्थाएं और व्यक्तिगत उद्यमी; नागरिक जो व्यक्तिगत रूप से काम करते हैं (कुछ शर्तों के तहत)।

इसके बाद, फंड के धन का उपयोग सभी प्रकार के लाभों का भुगतान करने के लिए किया जाता है; विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए अतिरिक्त दिनों का भुगतान; सेनेटोरियम का रखरखाव; बच्चों के शिविरों में वाउचर की लागत के हिस्से की प्रतिपूर्ति; बच्चों और युवा खेल विद्यालयों की सामग्री; उपचार पते और अन्य प्रयोजनों के लिए यात्रा के लिए भुगतान। इस प्रकार, सामाजिक बीमा कोष की गतिविधियाँ देश के प्रत्येक निवासी को सीधे प्रभावित करती हैं।

रोजगार पर कर्मचारियों को पूर्ण लाभ पैकेज प्रदान किया जाता है। और सामाजिक बीमा पायलट परियोजना के कार्यान्वयन से लाभ जारी करते समय नियोक्ताओं द्वारा दुर्व्यवहार के मामलों को खत्म करना संभव हो जाता है। बीमारी के केवल पहले 3 दिनों का भुगतान संगठनों की कीमत पर किया जाता है; अन्य सभी दिनों की प्रतिपूर्ति सामाजिक बीमा कोष की क्षेत्रीय शाखा द्वारा की जाती है।

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4-एफएसएस रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष को त्रैमासिक रिपोर्टिंग का एक रूप है। यह नियोक्ता द्वारा सामाजिक सुरक्षा के लिए अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की गणना का प्रतिनिधित्व करता है। हम अस्थायी विकलांगता, मातृत्व के संबंध में और चोटों के लिए योगदान के बारे में बात कर रहे हैं।

2015 की रिपोर्टिंग के लिए, आपको नए फॉर्म 4 - एफएसएस का उपयोग करना होगा, जिसे 26 फरवरी 2015 एन 59 के रूसी संघ के एफएसएस के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था। इस नए फॉर्म पर पहली रिपोर्ट 1 के लिए प्रस्तुत की जानी थी। 2015 की तिमाही.

4-एफएसएस किसे लेना चाहिए?

बीमा प्रीमियम के बिल्कुल सभी भुगतानकर्ता जो व्यक्तियों को पैसा देते हैं, 4-एफएसएस के तहत रिपोर्ट करते हैं - दोनों संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी (यदि उनके पास कर्मचारी हैं)। 4-एफएसएस गणना निजी चिकित्सकों (वकीलों, नोटरी) के साथ-साथ उन सभी नागरिकों को भी प्रस्तुत की जाती है जो रोजगार अनुबंध के तहत आधिकारिक सहायकों को नियुक्त करते हैं (ऐसे सहायकों में नानी, हाउसकीपर, चौकीदार, ड्राइवर और अन्य शामिल हो सकते हैं)।

4-एफएसएस गणना प्रस्तुत करने की बाध्यता कराधान व्यवस्था (ओएसएनओ, यूएसएनओ, यूटीआईआई, पेटेंट, आदि) पर निर्भर नहीं करती है, न ही संगठन के स्वामित्व के रूप (वाणिज्यिक, बजटीय, आदि) पर निर्भर करती है।

फॉर्म 4-एफएसएस के अनुसार रिपोर्टिंग की समय सीमा

4-एफएसएस त्रैमासिक जमा किया जाता है। कागजी रूप में - तिमाही के बाद महीने के 20वें दिन से पहले नहीं। इलेक्ट्रॉनिक रूप में - उसी महीने की 25 तारीख से पहले नहीं।

2015 से, 25 या अधिक कर्मचारियों वाले सभी नियोक्ताओं को इलेक्ट्रॉनिक रूप से रिपोर्ट जमा करना आवश्यक है।

4-एफएसएस रिपोर्ट की संरचना

फॉर्म 4-एफएसएस काफी बड़ी रिपोर्ट है। इसमें एक शीर्षक पृष्ठ और 14 तालिकाएँ हैं।

सभी पॉलिसीधारकों को यह भरना आवश्यक है:

• शीर्षक पेज
• तालिका 1 (अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में ओएसएस की गणना)
• तालिका 3 (योगदान की गणना के लिए आधार की गणना)
• तालिका 6 (योगदान की गणना के लिए आधार)
• तालिका 7 (चोटों के लिए ओएसएस के अनुसार गणना)
• तालिका 10 (कर्मचारियों की कामकाजी परिस्थितियों और चिकित्सा परीक्षाओं के विशेष मूल्यांकन के परिणामों पर जानकारी

जैसे ही डेटा उपलब्ध हो, भरें:

• तालिका 2 ("अस्पताल" बीमा की लागत)
• तालिका 3.1 (आपके लिए काम करने वाले विदेशियों के बारे में जानकारी)
• तालिका 4, 4.1, 4.2 और 4.3 (कम टैरिफ लागू करने के अधिकार के लिए शर्तों के अनुपालन की गणना)
• तालिका 5 (सामाजिक बीमा कोष से भुगतान का विवरण)
• तालिका 8 (चोट बीमा लागत)
• तालिका 9 (सभी प्रकार के बीमा के लिए पीड़ितों की संख्या)

नौसिखिया उद्यमी अक्सर प्रश्न पूछते हैं: नियामक प्राधिकारियों के साथ समस्याओं से कैसे बचें?

उनके साथ समस्याओं से बचने के लिए, आपको पहले कम से कम यह जानना होगा कि पर्यवेक्षी, नियामक और नियंत्रण निकाय क्या मौजूद हैं।

वर्तमान में, रूसी संघ में व्यावसायिक संस्थाओं की गतिविधियों के राज्य नियंत्रण और निरीक्षण की शक्तियाँ ऐसे सरकारी निकायों को दी गई हैं:

1. संघीय कर सेवा (एफटीएस)- यह पहला और मुख्य निकाय है जिससे कोई भी कंपनी (कानूनी इकाई और व्यक्तिगत उद्यमी दोनों) परिचित होती है।

कर एकत्र करने के अलावा, कर अधिकारियों को निम्नलिखित कार्य सौंपे जाते हैं:
कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों का पंजीकरण;
नकदी रजिस्टर उपकरण के उपयोग पर पंजीकरण और नियंत्रण;
सभी करदाताओं के लिए लेखांकन, कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर, व्यक्तिगत उद्यमियों के एकीकृत राज्य रजिस्टर और करदाताओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर को बनाए रखना;
करों और शुल्क आदि पर कानून के उल्लंघन के मामले में करदाता खातों पर लेनदेन का निलंबन।

2. सामाजिक बीमा कोष, या एफएसएस- शक्तियों के साथ निहित तीन अतिरिक्त-बजटीय निधियों में से एक
यदि आपके पास एलएलसी है, तो आपको किसी भी स्थिति में एफएसएस से निपटना होगा: भले ही कोई गतिविधि न हो, आप बाध्य हैं त्रैमासिक(वर्ष में 4 बार) फॉर्म 4-एफएसएस में रिपोर्ट जमा करें। यदि गतिविधि की जाती है, तो रिपोर्ट प्रस्तुत करने के अलावा, यह आवश्यक है महीने के

यदि आप एक व्यक्तिगत उद्यमी हैं, तो आपको सामाजिक बीमा कोष के साथ तभी संवाद करना होगा जब आपने कर्मचारियों को काम पर रखा हो: जिस क्षण से आपके पास अपना पहला काम पर रखा गया कर्मचारी हो, आपको अवश्य ही दस दिनों मेंएक नियोक्ता के रूप में सामाजिक बीमा कोष में पंजीकरण करें, और भविष्य में - त्रैमासिक महीने के(अगले महीने की 15 तारीख तक) अपने कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करें।
यदि आपके पास कर्मचारी नहीं हैं, तो एक व्यक्तिगत उद्यमी को सामाजिक बीमा कोष में "खुद के लिए" कुछ भी भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, जब तक कि वह स्वेच्छा से सामाजिक बीमा कोष में अपना बीमा कराने और स्वेच्छा से योगदान का भुगतान करने का निर्णय नहीं लेता। व्यक्तिगत उद्यमी रिपोर्टिंग बिना काम पर रखेसामाजिक बीमा कोष में कोई कर्मचारी नहीं हैं।

और किसमें मामलोंक्या आप एफएसएस के साथ संवाद करने जा रहे हैं?

बीमा हो रहा	एक नियोक्ता के रूप में आप क्या करते हैं?	एफएसएस क्या करता है?
किसी कर्मचारी की बीमारी / किसी कर्मचारी के परिवार के सदस्य की बीमारी		आपको भुगतान किए गए लाभों की प्रतिपूर्ति करता है (आंशिक रूप से)
श्रमिक गर्भावस्था	आप मातृत्व लाभ का भुगतान करते हैं
शिशु के देखभाल	तुम भुगतान दो वन टाइमबाल देखभाल भत्ता	आपको भुगतान किए गए लाभों की प्रतिपूर्ति करता है (पूरी तरह से)
	तुम भुगतान दो महीने केबाल देखभाल भत्ता के लिए डेढ़ साल	आपको भुगतान किए गए लाभों की प्रतिपूर्ति करता है (पूरी तरह से)
किसी कर्मचारी या उसके परिवार के किसी नाबालिग सदस्य की मृत्यु	आप अंत्येष्टि के लिए सामाजिक लाभ का भुगतान करते हैं	आपको भुगतान किए गए लाभों की प्रतिपूर्ति करता है (पूरी तरह से)
कार्यस्थल पर आपके कर्मचारी के साथ हुई कोई दुर्घटना	आप अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान करते हैं	आपको भुगतान किए गए लाभों की प्रतिपूर्ति करता है (पूरी तरह से)

3. रूसी संघ का पेंशन कोष, या पीएफआर- रूसी संघ का एक राज्य अतिरिक्त-बजटीय कोष, पेंशन प्रणाली के धन का प्रबंधन करने और नागरिकों के पेंशन प्राप्त करने के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए बनाया गया है।
रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ संगठनों के संबंध सामाजिक बीमा कोष के साथ संबंधों के समान हैं: एक कानूनी इकाई, भले ही व्यवसाय नहीं कर रही हो, बाध्य है त्रैमासिक(वर्ष में 4 बार) फॉर्म आरएसवी-1 में रिपोर्ट जमा करें। यदि गतिविधि की जाती है, तो रिपोर्ट प्रस्तुत करने के अलावा, यह आवश्यक है महीने के(अगले महीने की 15 तारीख तक) अपने कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करें।

यदि आप एक व्यक्तिगत उद्यमी हैं, तो आपको 2 मामलों में पेंशन फंड से संवाद करना होगा:

1. यदि कोई कर्मचारी नहीं है, तो आपको किसी भी स्थिति में पेंशन फंड और संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में "अपने लिए" योगदान देना होगा, भले ही कोई गतिविधि न हो - व्यक्तिगत उद्यमियों और फिक्स्ड के लिए कर और रिपोर्टिंग लेख देखें व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए योगदान: वे क्या हैं और कितने हैं?) कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों के पास कोई रिपोर्टिंग नहीं है;

2. यदि आपने कर्मचारियों को काम पर रखा है, तो उसी क्षण से जब आपके पास अपना पहला काम पर रखा गया कर्मचारी हो, आपको अवश्य करना चाहिए 30 दिनों के भीतरएक नियोक्ता के रूप में और भविष्य में पेंशन फंड के साथ पंजीकरण करें त्रैमासिक(वर्ष में 4 बार) फॉर्म 4-एफएसएस और में रिपोर्ट जमा करें महीने के(अगले महीने की 15 तारीख तक) अपने कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करें।

और साथ ही, किसी भी नियोक्ता को अपने कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की स्थिति में पेंशन फंड से संपर्क करना होगा।

4. संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष (एफएफओएमएस)- रूसी संघ के सभी नागरिकों को मुफ्त चिकित्सा देखभाल प्रदान करने के लिए बनाया गया एक अतिरिक्त-बजटीय कोष।

वर्तमान में, कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों का इस फंड से सीधा संपर्क नहीं है, लेकिन वे कर्मचारियों के अर्जित वेतन के 5.1% की राशि में एफएफओएमएस को बीमा योगदान का भुगतान करते हैं। एफएफओएमएस के लिए अलग से रिपोर्टिंग विशेष रूप से प्रदान नहीं की जाती है: अर्जित और भुगतान किए गए योगदान की राशि आरएसवी -1 रिपोर्ट में परिलक्षित होती है, जो पेंशन फंड को प्रस्तुत की जाती है।

ए व्यक्तिगत उद्यमीएफएफओएमएस को निश्चित योगदान देना होगा, जिसकी राशि 3,650.58 रूबल है। 2015 में (व्यक्तिगत उद्यमियों का निश्चित योगदान लेख देखें: यह क्या है और कितना है?)।

5. Rospriodnadzor, या पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवापर्यावरण प्रबंधन के क्षेत्र में, रूसी संघ का प्राकृतिक संसाधन मंत्रालय रूसी संघ का एक कार्यकारी निकाय है जो पर्यावरण प्रबंधन के क्षेत्र में पर्यवेक्षी कार्य करता है, अर्थात् - नियंत्रण और पर्यवेक्षण करता हैउपमृदा के उपयोग और संरक्षण के लिए; वन निधि, जल निकायों और वन्य जीवन की स्थिति, सुरक्षा और संरक्षण पर; महाद्वीपीय शेल्फ पर खनिज और जीवित संसाधनों के उपयोग के लिए; समुद्री पर्यावरण संरक्षण के क्षेत्र में कानून के अनुपालन के लिए।

यहां व्यावसायिक संस्थाओं की गतिविधियों पर राज्य नियंत्रण और पर्यवेक्षण के चार मुख्य निकाय हैं, जिन्हें किसी भी व्यावसायिक इकाई की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों में रुचि रखने का अधिकार है।
हालाँकि, आपके द्वारा की जाने वाली गतिविधि के प्रकार के आधार पर, कई अति विशिष्ट नियामक हैं जो आपकी रुचि के होंगे।

ऐसे निकायों के उदाहरण:

6. संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा (एफएएस)- एक कार्यकारी प्राधिकरण जिसका सामना लगभग कोई भी व्यवसाय अपनी गतिविधियों के दौरान कर सकता है। इस सेवा की शक्तियाँ काफी व्यापक हैं:

- उत्पाद बाजारों में प्रतिस्पर्धा के क्षेत्र में कानून के अनुपालन का नियंत्रण और पर्यवेक्षण;
- वित्तीय सेवा बाजार में प्रतिस्पर्धा की सुरक्षा;
- खाद्य मूल्य नियंत्रण;
- ईंधन की कीमतों पर नियंत्रण;
- इलेक्ट्रॉनिक रूप में खुली नीलामी के दौरान आदेशों की नियुक्ति पर नियंत्रण;
- विज्ञापन कानून के अनुपालन पर नियंत्रण,
— विदेशी निवेश के कार्यान्वयन पर नियंत्रण.

7. संघीय सीमा शुल्क सेवा (एफसीएस). विदेशी आर्थिक गतिविधि करते समय आप इस सेवा के साथ संचार करने से बच नहीं सकते।

8. संघीय प्रवासन सेवा (एफएमएस)यदि आपके कर्मचारियों में विदेशी लोग हैं तो यह आपके लिए दिलचस्प होगा, और आपके लिए - उसके लिए।

9. संघीय टैरिफ सेवा (एफटीएस). आप इस सेवा और इसके क्षेत्रीय कार्यालयों (टैरिफ विभाग द्वारा प्रतिनिधित्व) का सामना तभी करेंगे जब आप प्राकृतिक एकाधिकार का विषय हों और बिजली आपूर्ति, जल आपूर्ति, सीवरेज, ताप आपूर्ति, तेल और गैस के परिवहन के क्षेत्र में गतिविधियाँ करते हों। मुख्य पाइपलाइन, या रेलवे परिवहन के क्षेत्र में परिवहन में लगे हुए हैं, आप बंदरगाहों, हवाई अड्डों और परिवहन टर्मिनलों को सेवाएं प्रदान करते हैं... सामान्य तौर पर, आपने शायद ही खुद को इस सूची में पाया हो।

10. Rosfinmonitoring, या वित्तीय निगरानी के लिए संघीय सेवा. 08/07/2001 के 115-एफजेड के ढांचे के भीतर संबंधों को विनियमित करता है "अपराध से आय के वैधीकरण (लॉन्ड्रिंग) और आतंकवाद के वित्तपोषण का मुकाबला करने पर।" इस सेवा से कौन परिचित होगा? ये विषय संघीय कानून संख्या 115-एफजेड के अनुच्छेद 5 में सूचीबद्ध हैं:

— श्रेयसंगठन;
— प्रतिभूति बाजार में पेशेवर भागीदार;
— बीमासंगठन और बीमा दलाल;
— पट्टाकंपनियाँ;
— संघीय डाक सेवाओं के संगठन;
— गिरवी रखने की दुकान;
- खरीद, खरीद और बिक्री में लगे संगठन कीमती धातुऔर कीमती पत्थरों, उनसे बने आभूषण और ऐसे उत्पादों के स्क्रैप, धार्मिक संगठनों, संग्रहालयों और कीमती धातुओं, उनके रासायनिक यौगिकों, चिकित्सा, वैज्ञानिक अनुसंधान उद्देश्यों के लिए कीमती पत्थरों या उपकरणों, उपकरणों, उपकरणों के हिस्से के रूप में उपयोग करने वाले संगठनों के अपवाद के साथ। औद्योगिक उत्पाद-तकनीकी उद्देश्य;
- सट्टेबाजी की दुकानों वाले संगठन और सट्टेबाज, साथ ही इलेक्ट्रॉनिक रूप सहित लॉटरी, स्वीपस्टेक्स (आपसी सट्टेबाजी) और अन्य जोखिम-आधारित खेलों का आयोजन और संचालन करना;
— प्रबंधन कंपनियाँ निवेशित राशि, म्युचुअल निवेश फंड और गैर-राज्य पेंशन फंड;
- लेनदेन में मध्यस्थ सेवाएं प्रदान करने वाले संगठन अचल संपत्ति की खरीद और बिक्री;
— भुगतान स्वीकृति ऑपरेटर;
- वित्तीय एजेंटों के रूप में मौद्रिक दावों के असाइनमेंट के लिए वित्तपोषण समझौते में प्रवेश करने वाले वाणिज्यिक संगठन;
— क्रेडिट उपभोक्ता सहकारी समितियाँ, कृषि ऋण उपभोक्ता सहकारी समितियों सहित;
— सूक्ष्म वित्त संगठन;
- पारस्परिक बीमा कंपनियाँ;
- पेंशन प्रावधान और पेंशन बीमा गतिविधियों को पूरा करने के लिए लाइसेंस प्राप्त गैर-राज्य पेंशन फंड;
— दूरसंचार ऑपरेटरजिन्हें स्वतंत्र रूप से मोबाइल रेडियोटेलीफोन संचार सेवाएं प्रदान करने का अधिकार है।

11. Rospotrebnadzor, या उपभोक्ता अधिकार संरक्षण और मानव कल्याण के पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा। इस निकाय के साथ बैठक के लिए सबसे अधिक बार आवेदन करने वाले वे लोग हैं जो सीधे आबादी के साथ काम करते हैं: उन्हें घरेलू सेवाओं सहित सेवाएं प्रदान करते हैं, दवाएं, भोजन और गैर-खाद्य उत्पाद बेचते हैं, खानपान सेवाएं प्रदान करते हैं, आदि)।
Rospotrebnadzor क्या जाँचता है:
— स्वच्छता, स्वच्छ और महामारी विज्ञान मानकों के अनुपालन के लिए उद्यम का तकनीकी दस्तावेज।
- स्वास्थ्य रिकॉर्ड, शिक्षा दस्तावेजों की उपलब्धता।
- कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले व्यावसायिक खतरों का अध्ययन।
- स्वच्छता और स्वास्थ्यकर मानकों के अनुपालन के लिए उत्पादों के भंडारण, बिक्री और उत्पादन की जाँच करना।
- प्रस्तावित उत्पाद श्रृंखला के लिए उद्यम क्षेत्र का पत्राचार।
— वेंटिलेशन, प्रदूषण, प्रकाश व्यवस्था और कुछ अन्य संकेतकों के लिए उद्यम परिसर का अनुसंधान।
- उत्पादन उपकरण, खाद्य उत्पादों की तैयारी, भंडारण और बिक्री की तकनीक का अनुसंधान।
- उपभोक्ताओं को गारंटी प्रदान करना, सेवा समझौतों का सही निष्पादन।
-परिसर और उपकरणों के नियमित और सामान्य कीटाणुशोधन के लिए दस्तावेज़ीकरण।
- माल पर स्पष्ट मूल्य टैग, जो माल की सटीक कीमत, उत्पादन समय और समाप्ति तिथि दर्शाता है, तारीख बताने वाले जिम्मेदार व्यक्तियों के हस्ताक्षर।
- कमरों में रोशनी, हवा का तापमान, आर्द्रता का माप।
- माल की शेल्फ लाइफ और बिक्री का अध्ययन।
— मूल्य टैग पर दवा अंकित करके उपभोक्ता को दवा के बारे में पूरी और पर्याप्त जानकारी प्रदान करना।

यह सूची संपूर्ण नहीं है: आपकी गतिविधियों में आपका सामना हो सकता है रोसेलखोज़्नादज़ोर, रोसज़्द्रवनादज़ोर(स्वास्थ्य देखभाल में निगरानी के लिए संघीय सेवा), Roskomnadzor(संचार, सूचना प्रौद्योगिकी और जन संचार के पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा), Rosreestr(राज्य पंजीकरण, कैडस्ट्रे और कार्टोग्राफी के लिए संघीय सेवा), रोसाल्कोगोलरेगुलिरोवेनी(शराब बाजार के विनियमन के लिए संघीय सेवा), राज्य श्रम निरीक्षणालयऔर दूसरे। और, निःसंदेह, पुलिस, अभियोजक के कार्यालय और अग्नि निरीक्षणालय के बारे में मत भूलिए।

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सामाजिक बीमा कोषविशेष वित्तीय संस्थान जिसका उद्देश्य प्रबंधन करना है सामाजिक बीमा वित्त.

सामाजिक बीमा कोष राज्य प्रकृति के होते हैं।

सामाजिक बीमा कोष के मुख्य कार्य:

• नागरिकों को उपचार, पुनर्वास और पुनर्प्राप्ति के लिए राज्य लाभ प्रदान करना;
• सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए राज्य कार्यक्रमों के विकास और कार्यान्वयन की प्रणाली में भागीदारी;
• सामाजिक बीमा कोष की वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने के उपायों का कार्यान्वयन;
• विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण पर कार्य का संगठन;
• समान निधियों के साथ सहयोग।

लाभ का भुगतान:

• अस्थायी विकलांगता के लिए;
• गर्भावस्था और प्रसव, शिशु देखभाल पर;
• बीमारी के बाद पुनर्वास और रोकथाम के लिए;
• बच्चों के लिए स्कूल-से-बाहर सेवाओं के आंशिक वित्तपोषण के लिए;
• सामाजिक बीमा कोष की वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए एक रिजर्व बनाना;
• सामाजिक बीमा पर अनुसंधान और वैज्ञानिक कार्य करना।

अनिवार्य बीमा योगदान:

• नियोक्ता;
• नागरिक;
• अन्य भुगतान;
• राज्य के बजट से वित्तपोषण

सामाजिक बीमा कोष को भुगतान

अर्जित वेतन के संबंध में सामाजिक बीमा कोष में योगदान 4.0% निर्धारित किया गया है।

राज्य सामाजिक बीमा निधि का उद्देश्य लाभ का भुगतान करना है: अस्थायी विकलांगता के लिए, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण (12 सप्ताह तक) में चिकित्सा संस्थानों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त लाभ, अवधि के लिए मासिक लाभ। बच्चे के डेढ़ साल का होने तक मातृत्व अवकाश, विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए अतिरिक्त दिनों की छुट्टी का भुगतान।

सामाजिक बीमा कोष के वित्तीय संसाधन

रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोषरूसी संघ के पेंशन फंड के बाद संचित वित्तीय संसाधनों के मामले में दूसरा सबसे बड़ा है।

सामाजिक बीमा कोष को अपने कार्य करने के लिए, उसे वित्तीय संसाधनों की इतनी मात्रा पर ध्यान केंद्रित करना होगा जो कानून द्वारा प्रदान किए गए बीमा के प्रकार और अन्य गारंटियों और लाभों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त हो।

लेकिन संसाधनों की यह मात्रा अत्यधिक नहीं होनी चाहिए. अन्यथा, इसका संचय योगदान देने वाले नियोक्ताओं के लिए अत्यधिक बोझ बन जाएगा। इससे उत्पादन लागत में वृद्धि होगी और तदनुसार, अंतिम उत्पादों की कीमतें बढ़ेंगी।

फंड की वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए, गणना आधार को सही ढंग से निर्धारित करना आवश्यक है जिससे बीमा प्रीमियम की गणना की जाती है, साथ ही गणना आधार के प्रतिशत के रूप में स्थापित बीमा टैरिफ का आकार भी निर्धारित किया जाता है।

सामाजिक बीमा टैरिफ के पूर्वानुमान संकेतक बीमांकिक गणना का उपयोग करके निर्धारित किए जाने चाहिए। बीमांकिक गणना बीमाकर्ता और पॉलिसीधारक के बीच संबंधों को नियंत्रित करने वाले गणितीय और सांख्यिकीय कानूनों की एक प्रणाली है।

बीमांकिक गणना की पद्धति संभाव्यता सिद्धांत, जनसांख्यिकी और दीर्घकालिक वित्तीय गणना पर आधारित है।

सामाजिक बीमा टैरिफ की गणना करने में कठिनाई इस तथ्य के कारण है कि इस टैरिफ पर गणना की गई बीमा प्रीमियम भुगतान और विकलांगता लाभ, मातृत्व लाभ और अंतिम संस्कार लाभ के लिए उपयोग किए जाने वाले संसाधनों का एक स्रोत है। यह स्पष्ट है कि हम विभिन्न बीमा मामलों के बारे में बात कर रहे हैं, जिनकी संभावना विभिन्न कारणों से निर्धारित होती है।

स्थिति इस तथ्य से जटिल है कि फंड से कई भुगतान गैर-बीमा प्रकृति के हैं (बच्चों के नए साल के उपहार, बच्चों के स्वास्थ्य शिविरों और खेल स्कूलों के लिए खर्च)। हालाँकि, यह तथ्य कि फंड के पास इन उद्देश्यों के लिए धन है, सामाजिक सहायता पर सामाजिक बीमा के लाभ को इंगित करता है। सामाजिक बीमा कोष स्वायत्त है और इसके गठन का एक निरंतर स्रोत है।

औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य बीमा के लिए प्रीमियम दर निर्धारित करने में बीमांकिक गणना की भूमिका विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। ये गणना उद्योगों, क्षेत्रों और व्यक्तिगत उद्यमों पर व्यापक सांख्यिकीय डेटा पर आधारित होनी चाहिए। इस मामले में, टैरिफ का एक विशिष्ट अर्थ है - इसे बीमाकर्ताओं को श्रम की सुरक्षा और व्यावसायिक बीमारियों को कम करने के लिए उपाय करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। किसी बीमित घटना की संभावना जितनी कम होगी, बीमा दर उतनी ही कम होगी।

संघीय कानून "काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" दिनांकित
24 जुलाई 1998 संख्या 125एफजेड, एक विशिष्ट प्रकार के सामाजिक बीमा पर एक कानून के रूप में, सामाजिक बीमा की वित्तीय प्रणाली के संबंध में 9 जून 1999 संख्या 165एफजेड के संघीय कानून "अनिवार्य सामाजिक बीमा की मूल बातें पर" के कुछ प्रावधानों को स्पष्ट करता है। .

इस प्रकार, 24 जुलाई 1998 संख्या 125एफजेड का उपर्युक्त कानून यह निर्धारित करता है कि औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ बीमा के लिए बीमा प्रीमियम दरों को व्यावसायिक जोखिम के आधार पर आर्थिक क्षेत्रों के समूहों द्वारा विभेदित किया जाता है। यह स्पष्ट है कि कोयला उद्योग में पेशेवर जोखिम, उदाहरण के लिए, आवास और सांप्रदायिक सेवा क्षेत्र की तुलना में बहुत अधिक है।

बीमाकर्ता को बीमा टैरिफ पर छूट और अधिभार स्थापित करने का अधिकार है। उनका आकार श्रम सुरक्षा की स्थिति और किसी विशेष उद्यम में बीमा कवरेज के भुगतान की मौजूदा लागत को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है, लेकिन संबंधित उद्योग के लिए स्थापित बीमा दर के 40% से अधिक नहीं हो सकता (2000-2002 में यह प्रावधान प्रभावी नहीं था) ). टैरिफ के पूरक का भुगतान पॉलिसीधारक द्वारा लाभ से किया जाना चाहिए, और लाभ के अभाव में, उनसे लागत मूल्य पर शुल्क लिया जा सकता है।

जैसा कि तालिका से देखा जा सकता है। 4, सामाजिक बीमा कोष के बजट से आय का मुख्य स्रोत बीमा योगदान है। इनकी हिस्सेदारी कुल आय का 60.5% है.

तालिका 4 2002 के लिए रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष का बजट

	नाम
आय
	1 जनवरी 2002 तक कैरीओवर बैलेंस
	एकीकृत सामाजिक कर
	औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के विरुद्ध अनिवार्य बीमा के लिए बीमा प्रीमियम
	अतिदेय ऋण का संग्रहण
	अन्य आपूर्ति
	वर्तमान कानून के अनुसार संघीय बजट निधि
	कुल आय
खर्च
	लाभ का भुगतान अस्थायी विकलांगता लाभ भी शामिल है
	सेनेटोरियम और रिसॉर्ट उपचार के लिए वाउचर का भुगतान
	बच्चों का स्वास्थ्य
	मासिक बीमा भुगतान
	अन्य खर्चों
	प्रशासनिक व्यय
	कुल खर्च

गणना आधार का निर्धारण करते समय जिससे बीमा प्रीमियम की गणना की जाती है, संबंधित वर्ष के लिए वेतन निधि के आकलन को आधार के रूप में लिया जाता है। यह आकलन रूसी संघ के अर्थव्यवस्था मंत्रालय द्वारा किया जाता है। हालाँकि, यह ध्यान रखना आवश्यक है कि कुछ प्रकार के कर्मचारी लाभों के लिए बीमा प्रीमियम नहीं लिया जाता है। उदाहरण के लिए, यह सिविल अनुबंधों के तहत भुगतान पर लागू होता है (जब कोई व्यक्ति अनुबंध के तहत कोई कार्य करता है, न कि कर्मचारी के रूप में)। इसके अलावा, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि समूह I और II के विकलांग लोगों को सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों को बीमा प्रीमियम का भुगतान करने से छूट दी गई है।

वास्तविक जीवन में, सभी संभावित भुगतानकर्ताओं से बीमा प्रीमियम एकत्र करना संभव नहीं है। कुछ निश्चित संख्या में उद्यम दिवालिया हो जाते हैं; दूसरा भुगतान से बचने की कोशिश कर रहा है, और टैक्स पुलिस को उनकी तलाश करनी है। इस संबंध में, बीमा प्रीमियम की संभावित राशि को पिछली अवधि में बीमा प्रीमियम के संग्रह को दर्शाने वाले गुणांक द्वारा समायोजित किया जाता है।

स्वीकार्य योगदान दर निर्धारित करने के लिए, आगामी लाभ भुगतान की मात्रा का सही अनुमान लगाना आवश्यक है।

विशेष रूप से, अस्थायी विकलांगता लाभों का भुगतान करने के लिए आवश्यक धनराशि की गणना निम्नानुसार की जाती है (इसके बाद - एक सशर्त उदाहरण):

• ए) फंड के बजट की गणना के लिए अपनाए गए कर्मचारियों की औसत संख्या (मिलियन लोग) 50.1
• बी) प्रति वर्ष प्रति 100 श्रमिकों पर अस्थायी विकलांगता के दिनों की संख्या 790.0
• ग) अस्थायी विकलांगता के लिए भुगतान किए गए दिनों की कुल संख्या (मिलियन दिन) (790.0 दिन * 50.1 मिलियन लोग: 100) 395.8
• घ) औसत दैनिक वेतन (रगड़)। (रगड़ 1,550,000 मिलियन:
  252 दिन: 50.1 मिलियन लोग) 122.8
• ई) औसत दैनिक लाभ:
  • औसत दैनिक वेतन के प्रतिशत के रूप में 82.0
  • रूबल 100.8 में
• च) अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ के भुगतान के लिए कुल खर्च (मिलियन रूबल) (100.8 रूबल * 395.8 मिलियन दिन) 39896.6

पैराग्राफ (ए) गणना के लिए अपनाए गए पूरे देश के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या को दर्शाता है।

पैराग्राफ (बी) प्रति वर्ष औसतन प्रति 100 श्रमिकों पर अस्थायी विकलांगता के दिनों की संख्या प्रदान करता है, जिसकी गणना कई वर्षों के सांख्यिकीय अवलोकनों से की जाती है।

पैराग्राफ (सी) में, प्रति 100 श्रमिकों पर अस्थायी विकलांगता के दिनों की संख्या को कर्मचारियों की औसत संख्या से गुणा किया जाता है और 100 से विभाजित किया जाता है। परिणामस्वरूप, अस्थायी विकलांगता के लिए भुगतान किए गए दिनों की कुल संख्या निर्धारित की जाती है।

गणना मानती है कि औसत दैनिक लाभ औसत दैनिक वेतन का 82% होगा। यह सूचक पिछले वर्ष के आंकड़ों के आधार पर निर्धारित किया जाता है। हम आपको याद दिला दें कि लाभ की राशि सेवा की अवधि पर निर्भर करती है और कमाई के 60 से 100% तक हो सकती है।

अस्थायी विकलांगता लाभों की वार्षिक राशि निर्धारित करने के लिए, औसत दैनिक लाभ को लाभ भुगतान के दिनों की संख्या (लाखों दिनों में) से गुणा किया जाता है।

मातृत्व लाभ की गणना

• कामकाजी महिलाओं की संख्या (मिलियन लोग) (50.1 मिलियन लोग * 51.7%: 100) 25.9
  इन वर्षों में कामकाजी महिलाओं की संख्या कर्मचारियों की कुल संख्या का औसतन 51.7% रही;
• प्रति 100 कामकाजी महिलाओं में गर्भावस्था और प्रसव के दौरान दिनों की संख्या (दिन) 245.0
• गर्भावस्था और प्रसव के लिए भुगतान किए गए दिनों की कुल संख्या (मिलियन दिन) (245.0 दिन * 25.9 मिलियन लोग: 100) 63.46
• 1 कर्मचारी का औसत दैनिक वेतन (रगड़) 122.8
• औसत दैनिक भत्ता:
  औसत दैनिक वेतन के प्रतिशत के रूप में (पिछले वर्ष के आंकड़ों के आधार पर) 61.0
  रूबल में (RUB 122.8 * 61.0%) 74.9
• कुल खर्च (मिलियन रूबल) (74.9 रूबल * 63.46 मिलियन दिन) 4753.2

1.5 वर्ष तक के बाल देखभाल लाभों की गणना:

100 रगड़. * 2 (दोगुना आकार) * 11.1 मिलियन भुगतान * 1.14 = 2530.8 मिलियन रूबल,

जहां 100 रूबल। आधार राशि (पूर्व आधिकारिक न्यूनतम वेतन) है, और 1.14 सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के लिए क्षेत्रीय गुणांक का औसत आकार है।

बच्चे के जन्म के लिए लाभों की गणना

(100 रूबल * 15 बार * 1.1 मिलियन भुगतान * 1.14) = 1650 मिलियन रूबल।

अंत्येष्टि के लिए सामाजिक लाभ की गणना

(100 रूबल * 10 बार * 218.0 हजार भुगतान * 1.14) = 248.5 मिलियन रूबल।

औद्योगिक दुर्घटना और व्यावसायिक बीमारी के कारण अस्थायी विकलांगता लाभ की गणना

• प्रति 100 श्रमिक (दिन) अस्थायी विकलांगता के दिनों की संख्या 20.0
• अस्थायी विकलांगता के लिए भुगतान किए गए दिनों की कुल संख्या (मिलियन दिन) (20.0 दिन * 50.1 मिलियन लोग: 100) 10.0
• औसत दैनिक लाभ (रगड़) (पिछली अवधि के सांख्यिकीय आंकड़ों के अनुसार) 91.43
• कुल खर्च (मिलियन रूबल) (91.43 रूबल * 10.0 मिलियन दिन) 914.3

एकमुश्त बीमा भुगतान

• मृत्यु के मामलों के लिए एकमुश्त बीमा भुगतान की अधिकतम राशि (रगड़) (100 रूबल * 60 * 1.14), 6840.0
  जहां 100 रूबल। - आधार राशि (पूर्व आधिकारिक न्यूनतम वेतन), और 1.14 - सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों के लिए क्षेत्रीय गुणांक का औसत आकार;
• काम करने की क्षमता के आंशिक नुकसान (आरयूबी) (आरयूबी 6840.0 * 53.6%) वाले मामलों के लिए एकमुश्त बीमा भुगतान का औसत आकार, 3666.2
  जहां 53.6% औसत मासिक बीमा भुगतान और औसत मासिक वेतन का अनुपात है;
• खर्च (मिलियन रूबल) (6840.0 रूबल * 8.1 हजार लोग) + (3666.2 रूबल * 35.4 हजार लोग) 186.0

जहां 8.1 हजार लोग. - मरने वालों की अनुमानित संख्या; 35.4 हजार लोग - काम करने की क्षमता के नुकसान के प्रतिशत की स्थापना के साथ प्रति वर्ष पीड़ितों की अनुमानित संख्या।

मासिक बीमा भुगतान 6234.8 मिलियन रूबल।

• नुकसान के लिए मुआवजा पाने वालों की संख्या (हजार लोग) 569.5
• औसत मासिक बीमा भुगतान (आरयूबी) (आरयूबी 519.72 * 1.755) 912.32
  जहां 519.72 रूबल। — पिछली अवधि में औसत मासिक बीमा भुगतान; 1.755 — मासिक बीमा भुगतान का अनुक्रमण गुणांक;
• खर्च (मिलियन रूबल) (912.32 रूबल * 12 (महीने) * 569.5 हजार लोग) 6234.8

31 अगस्त, 1999 के रूसी संघ संख्या 975 की सरकार के डिक्री ने अर्थव्यवस्था के क्षेत्रों (उप-क्षेत्रों) को पेशेवर जोखिम के रूप में वर्गीकृत करने के नियमों को मंजूरी दी। नियमों के अनुसार, यह वर्ग पेशेवर जोखिम के अभिन्न संकेतक के मूल्य से निर्धारित होता है। यह संकेतक पिछले वर्ष में औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के परिणामस्वरूप बीमाकृत लोगों को हुए नुकसान के मुआवजे के लिए किसी दिए गए उद्योग में लागत और उसी वर्ष वेतन निधि की मात्रा के अनुपात के बराबर है।

यदि किसी वर्ष किसी दिए गए उद्योग में यह संकेतक पिछले वर्ष के संकेतक से अधिक है, तो रूसी संघ के श्रम मंत्रालय और रूसी संघ के अर्थव्यवस्था मंत्रालय को इसे वर्गीकृत करने के लिए रूसी संघ की सरकार को एक प्रस्ताव प्रस्तुत करना होगा। व्यावसायिक जोखिम के एक अलग वर्ग के रूप में उद्योग। वर्तमान में, 22 व्यावसायिक जोखिम वर्ग स्थापित किए गए हैं। उनमें से प्रत्येक बीमा प्रीमियम दर के आकार से मेल खाता है। औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ बीमा की सबसे कम दर प्रबंधन और संस्कृति के क्षेत्र में है - वेतन निधि का 0.2%। सबसे अधिक टैरिफ कोयला उद्योग में है - 8.5%।

सामाजिक नीति के अध्ययन के भाग के रूप में, अपरिहार्य प्रश्न है "सामाजिक बीमा कोष क्या है?" पूरा नाम: सामाजिक बीमा कोष. सैद्धांतिक रूप से, यह संरचना सामाजिक क्षेत्र का समर्थन करने के लिए बनाई गई थी, यानी, कुछ स्थितियों में आबादी की कुछ श्रेणियों को नकद भुगतान का कार्यान्वयन।

• सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी, लेकिन विभिन्न क्षेत्रों के बीच वितरण असमान है (यह मुख्य रूप से चिकित्सा, शिक्षा और निर्माण और खनन उद्योग से संबंधित है);
• बड़े परिवार और विकलांग बच्चों वाले एकल माता-पिता;
• विकलांग लोग (जीवन की विशिष्टताओं, पुनर्वास, सेनेटोरियम-रिसॉर्ट उपचार, आदि प्रदान करना);
• काम पर चोटों और दुर्घटनाओं को रोकने के उद्देश्य से सामान्य खर्च;
• माताओं को समय-समय पर सहायता (उदाहरण के लिए, जन्म प्रमाण पत्र के लिए भुगतान);
• लेकिन सैन्य क्षेत्र में कार्यरत, या अनौपचारिक रूप से, निजी तौर पर काम करने वाले या अपना खुद का व्यवसाय चलाने वाले नागरिक रूसी संघ के एफएसएस के दायरे में नहीं आते हैं।

इस राज्य संगठन की मुख्य गतिविधि गंभीर वित्तीय, चिकित्सा और अन्य समस्याओं से जुड़ी कठिन परिस्थितियों में रूसी आबादी के एक महत्वपूर्ण हिस्से को बुनियादी सहायता प्रदान करना है। या, अधिक संक्षेप में, यह सरकारी एजेंसियों द्वारा किए गए सामाजिक बीमा को संदर्भित करता है।

एफएसएस के संचालन का दायरा

सरकारी नौकरी के लिए आवेदन करते समय ऐसे बीमा को लागू करने का सबसे आम और प्रसिद्ध रूप एक सामाजिक पैकेज है। उदाहरण के लिए, एक माध्यमिक विद्यालय में एक शिक्षक या एक जिला क्लिनिक में एक डॉक्टर। लेकिन राज्य सामाजिक बीमा पूरे सामाजिक पैकेज को नहीं, बल्कि उसके एक निश्चित हिस्से को ध्यान में रखता है। उक्त निधि मुआवजे, सामाजिक लाभ और विकलांगता की खुराक का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है:

• काम पर चोट लगी थी - इसलिए, उपचार का भुगतान किया जाता है। लेकिन चोट को एक चिकित्सा संस्थान में दर्ज किया जाना चाहिए, ठीक उसी तरह जैसा कि काम पर प्राप्त हुआ था, जो हमेशा नहीं होता है, क्योंकि कई नियोक्ता अनौपचारिक रूप से अपने कर्मचारी को नकद में बहुत कम राशि का भुगतान करना पसंद करते हैं ताकि वह इस तथ्य से इनकार कर सके कि उसे प्राप्त हुआ है। काम पर चोट;
• उक्त संगठन के दायरे में सभी व्यावसायिक रोग शामिल हैं;
• कर्मचारी बस बीमार पड़ गया (सर्दी, फ्लू, आदि), और यह तथ्य एक डॉक्टर द्वारा दर्ज किया गया था - भुगतान वाली बीमार छुट्टी;
• यदि काम के दौरान लगी चोट से विकलांगता हो जाती है, तो सामाजिक बीमा कोष घायल पक्ष को अतिरिक्त मुआवजा देने के लिए बाध्य है;
• सभी विकलांग लोगों को दवाइयों और समाज के अनुकूलन के साधनों (बैसाखी, बेंत, व्हीलचेयर और गाइड कुत्ते) की खरीद के लिए सामाजिक बीमा कोष से वित्तीय सहायता प्राप्त करने का अधिकार है;
• गर्भावस्था और उसके बाद की अवधि (एक से 3 वर्ष तक) के दौरान, मातृत्व अवकाश निहित है, जो सामाजिक बीमा कोष द्वारा वित्तीय रूप से प्रदान किया जाता है। यह स्पष्ट है कि 95% मामलों में एक महिला मातृत्व अवकाश पर जाती है, हालांकि, यदि परिवार की आधी महिला मुख्य आय लाती है, और पुरुष बच्चे के साथ अधिक समय बिताता है, या एकल पिता है, तो मातृत्व अवकाश आदमी के लिए प्रदान किया जा सकता है;
• चिकित्सा परीक्षण के खर्चों की आंशिक प्रतिपूर्ति संभव है;
• यह फंड उस व्यक्ति के अंतिम संस्कार के लिए भुगतान करता है जिसका इसके द्वारा बीमा किया गया था।

एफएसएस के विकास का इतिहास

यह प्रशासनिक और वित्तीय संगठन 1 जनवरी 1991 को बनाया गया था और बाद में इसे बजट कोड और संघीय कानून "अनिवार्य सामाजिक बीमा के बुनियादी सिद्धांतों पर" द्वारा विनियमित किया गया था। फिलहाल, इस फंड का बजट 33.5 बिलियन रूबल के घाटे के साथ 614.5 बिलियन रूबल है। रूसी संघ का FSS स्वयं 1994 में RSFSR के FSS के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुआ। 1997 के बाद से, फंड की कार्यप्रणाली को अर्थव्यवस्था के उन क्षेत्रों द्वारा विनियमित नहीं किया जाना शुरू हुआ जिसमें नागरिकों की संबंधित श्रेणियां शामिल हैं, बल्कि उन क्षेत्रों (क्षेत्रों, संयुक्त स्टॉक कंपनियों, आदि) द्वारा जहां ये नागरिक रहते हैं।

2000 में, संगठन ने रूसी संघ के निवासियों को पहली गारंटी प्रदान की - नियोक्ता की वित्तीय स्थिति की परवाह किए बिना, काम पर चोट लगने की स्थिति में मौद्रिक मुआवजा प्राप्त करना। 2001 से, एकीकृत सामाजिक कर (यूएसटी) (मजदूरी का 4%) पेश किया गया है, जिसे 2006 तक नियमित रूप से कम किया गया था, और 2010 में इसे पेंशन फंड, सामाजिक बीमा कोष और अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में बीमा योगदान द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। . 2005 से, एफएसएस ने सामाजिक जीवन के लिए आवश्यक साधनों के साथ विकलांग लोगों के प्रावधान को व्यवस्थित करना शुरू किया। 2006-2007 तक, 1.5 साल तक के मातृत्व अवकाश के लिए भुगतान विकल्प पेश किया गया, और जन्म प्रमाण पत्र जारी किए जाने लगे।

आज तक, कर्मचारियों को बीमा प्रदान करने और इस मुद्दे से संबंधित समस्याओं को हल करने से संबंधित सभी कार्य विशेष रूप से फंड द्वारा हल किए जाते हैं। नियोक्ता को अब इससे निपटने की ज़रूरत नहीं है। 2012 के बाद, बीमार अवधियों की स्थिति बदल गई। नवीनता यह थी कि नियोक्ता अब बीमारी की अवधि के केवल पहले तीन दिनों का भुगतान करने का वचन देता है, और अगले दिनों, यदि कोई हो, को सामाजिक सुरक्षा निधि प्रदान की जाती है। 2013 में शुरू हुए आर्थिक पतन के कारण व्यय बिंदुओं में कमी आई।

निधि के बजट की पुनःपूर्ति के स्रोत

उदाहरण के लिए, सामाजिक बीमा कोष ने अब मनोरंजन के इस साधन को छोड़कर, केवल लाभार्थियों (दूसरे और पहले समूह के विकलांग लोगों, परमाणु उद्योग के दिग्गजों, आदि) के लिए मेडिकल सेनेटोरियम और रिसॉर्ट्स में वाउचर वितरित करने की सेवा को बरकरार रखा है। कई अन्य श्रेणियों के नागरिकों के लिए सहायता की सूची से वसूली। एफएसएस ने अभी तक इस बाधा को दूर नहीं किया है, क्योंकि इस राज्य संरचना का बजट घाटा बना हुआ है। लेकिन साथ ही, वित्तीय सीमा के मामले में फंड दूसरे स्थान पर है (पेंशन फंड पहले स्थान पर है)। आज, इस निधि के लिए उपलब्ध वित्तीय सीमा की भरपाई आय के कई स्रोतों से की जाती है:

1. जनसंख्या का बीमा प्रीमियम। यह फंड बजट के वित्तपोषण का मुख्य और मुख्य स्रोत है। उन कर्मचारियों के लिए जो वेतन पर काम करने वाले कर्मचारी हैं, योगदान उनके नियोक्ता द्वारा किया जाता है (वेतन का 2.9%)। इसलिए, किसी भी नियोक्ता को बीमाकर्ता के रूप में इस संगठन की निकटतम शाखा में पंजीकरण कराना होगा। और उद्यमियों को पेंशन फंड में नियमित योगदान के समान, ये भुगतान स्वयं करना आवश्यक है।
2. व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं से स्वैच्छिक अनियोजित दान।
3. बजटीय आवंटन, यानी किसी अन्य निधि से सामाजिक बीमा निधि के खाते में बजटीय निधि का राज्य द्वारा वित्तीय पुनर्वितरण।
4. स्टॉक और बैंकिंग कार्यों में पैसा निवेश करने से राज्य को जो आय प्राप्त होती है उसका एक हिस्सा सामाजिक बीमा कोष के बजट को फिर से भरने के लिए भी उपयोग किया जाता है।

संगठन संरचना

सभी एफएसएस संपत्ति, मौद्रिक और भौतिक दोनों, संघीय संपत्ति है। प्रत्येक सामाजिक बीमा पॉलिसीधारक को प्रत्येक माह की 15 तारीख तक मासिक बीमा योगदान का भुगतान करना आवश्यक है। योगदान की राशि निर्धारित करने वाले ब्याज की गणना संभाव्यता सिद्धांत, सांख्यिकीय अनुमान और जनसांख्यिकीय संकेतकों के आधार पर बीमांकिक तरीकों का उपयोग करके की जाती है। वर्तमान में, नियोक्ता-बीमाकर्ता सामाजिक बीमा कोष में योगदान का भुगतान करने के लिए प्रत्येक कर्मचारी के वेतन से निम्नलिखित प्रतिशत काटता है:

• बीमार वेतन या मातृत्व अवकाश - 2.9%;
• काम पर चोट लगने के बाद उपचार और पुनर्वास के लिए भुगतान - 0.2% से 8.5% तक।

कानून के अनुसार, रोजगार के क्षेत्र और वेतन स्तर के आधार पर योगदान अलग-अलग होना चाहिए। रोजगार के विभिन्न क्षेत्रों में अलग-अलग व्यावसायिक जोखिम होते हैं। उदाहरण के लिए, परमाणु सुविधा पर काम करना किसी कार्यालय में काम करने से कहीं अधिक खतरनाक माना जाता है। इसलिए, ऑन-साइट योगदान अधिक होगा। नियोक्ता के लिए योगदान छिपाना लाभदायक नहीं है, क्योंकि यदि कम भुगतान का पता चलता है, तो उसे कम भुगतान की गई राशि का 20% जुर्माना देना होगा। सामाजिक सुरक्षा कोष अखंड नहीं है. यह होते हैं:

• क्षेत्रीय शाखाएँ (क्षेत्र के अनुसार);
• उद्योग शाखाएँ (ऐसा होता है कि ऐसे और ऐसे उद्योग के लिए एक अलग, अतिरिक्त शाखा बनाई जाती है, भले ही क्षेत्र में कोई क्षेत्रीय शाखा हो);
• निधि के अध्यक्ष के आदेश द्वारा प्रादेशिक-क्षेत्रीय योजना के बाहर बनाई गई विशेष शाखाएँ।

प्रत्येक शाखा का अपना बैंक खाता, अपनी अलग आधिकारिक मुहर और एक अलग, स्वतंत्र कानूनी इकाई है। हालाँकि, प्रधान संरचना के निर्णय सभी प्रभागों पर लागू होते हैं। राज्य तंत्र की संरचना में, एफएसएस को पूरी तरह से स्वायत्त माना जाता है, लेकिन यह स्वास्थ्य मंत्रालय, वित्त मंत्रालय, श्रम मंत्रालय और सामाजिक नीति में शामिल कई गैर-सरकारी, निजी संगठनों के साथ घनिष्ठ सहयोग बनाए रखता है।

एक बीमाकर्ता के रूप में नियोक्ता की जिम्मेदारियाँ

एक नियोक्ता-उद्यमी जो अपना खुद का व्यवसाय चलाता है और श्रमिकों को काम पर रखता है, उसे संघीय कर सेवा के साथ पंजीकरण करने के तुरंत बाद, इस प्रणाली में आधिकारिक तौर पर बीमाकर्ता बनने के लिए सामाजिक बीमा कोष में दस्तावेजों का एक पैकेज जमा करना होगा। और यह व्यवसाय में पहला रोजगार अनुबंध संपन्न होने के अधिकतम 10 दिन बाद किया जाना चाहिए। इस समय सीमा को पूरा करना बेहतर है, अन्यथा व्यवसाय स्वामी को काफी बड़े जुर्माने का सामना करना पड़ेगा। दस्तावेज़ इस प्रकार हैं.