27.04.202127.05.2017

Ako razmatrate i druge opcije (pored zapošljavanja glazbenog direktora), tada ne ograničavaju ovaj izbor oglasa, u našim mnogim drugim položajima za različite pozicije. Tamo možete koristiti pretraživanje direktnih poslodavaca i agencija.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Potrebno je profilo pedagoško obrazovanje, državljanstvo Ruske Federacije, medicinske jedinice, potvrde o odsustvu krivične prijave, od narkologa, od psihijatra.

Plata: od 19.000 do 28.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Edukacija profila * Iskustvo u predškolskoj ustanovi * Aktivnost u profesionalnoj sferi, želja za postizanjem rezultata u radu sa djecom, dobre volje i pozitivnosti u komunikaciji sa djecom i njihovim roditeljima * Dostupnost medicinskog kartona

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Visoko stručno obrazovanje ili srednje stručno obrazovanje u pravcu obuke "Obrazovanje i pedagogija", profesionalno vlasništvo nad tehnikom izvršenja na muzičkom instrumentu bez prezentacije radnog iskustva.

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Voditelj muzike u vrtiću

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Poželjna je viša muzika i pedagoško obrazovanje, iskustvo u radu sa predškolskom djecom u predškolskoj obrazovnoj ustanovi.

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Viši ili srednje stručno obrazovanje. Iskustvo kao muzički direktor u predškolskim obrazovnim ustanovama

Plata: od 37845 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Očekujemo da ćete imati: ∙ profil veće pedagoško obrazovanje u predškolskom smjeru, tečajevima kvalifikacija; ∙ iskustvo u dječjim obrazovnim ustanovama; ∙ Vlasništvo nadvremenim nastavnim tehnologijama; ∙ Prisutnost medicinskog zapisa. ∙ ljubav prema vašoj profesiji; ∙ Želite da podignete vlastiti životni standard.

Plata: od 20.000 do 25.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Potrebno je pedagoško iskustvo i iskustvo u vrtiću najmanje 10 godina. Poželjno je za pedagoško i muzičko obrazovanje. Poznavanje računara mora. Vlasništvo nad glumljivim vještinama i živopisnom pokretu. Iskustvo performansi performansi i mjuzikla.

Plata: od 55.000 do 85.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: od 20.000 do 23.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Viši ili sekundarni specijalno obrazovanje. Iskustvo u sličnom položaju u predškolskim ustanovama. Poznavanje učenja i obrazovanja predškolske djece. Igra na klaviru. Odgovornost. Komunikacija.

Plata: do 80.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Obrazovanje: mjuzikl, koreografska, pedagoška - znanje pedagogije i psihologije predškolske djece; - posjedovanje naprednih nastavnih tehnologija u predmetnim područjima "ritmički", "koreografija", "muzika"; - Iskustvo sa djecom predškolskog i mlađeg školskog uzrasta, plesnom školom, vrtić. - Dostupnost programa i tehnika rada na muzici i koreografiji sa predškolskom djecom. - Velika želja da se bavite muzikom, koreografijom i radom sa decom

Plata: od 35.000 do 40000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Visoko obrazovanje (mjuzikl); Iskustvo od 3 godine.

Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: do 25.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: od 35.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Vlasništvo nad muzičkim instrumentom (klavirom), iskustvo s djecom predškolskog uzrasta, posjedovanja OPS-a, kreativni pristup radu, sposobnost rada u timu, društvenosti, željom za pedagoškim poboljšanjem.

Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: od 30.000 do 55.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Posjedovanje muzičkog instrumenta (klavir), predškolskim obrazovnim programima za muzički razvoj djece

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Poznavanje programa i tehnika Dostupnost iskustva sa znanjem Sanpina

Plata: do 33.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Viši ili sekundarni specijalni pedagoško iskustvo u obrazovanju djece Vlasništvo nadvremenim nastavnim tehnologijama "ritmički", "koreografija", "Music" Goodwinter, ljubav prema djeci Medicinska knjiga je obavezna

Plata: od 55.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Visoko obrazovanje, energija i neovisnost, želja i sposobnost rada sa različitim djecom, kreativnošću i inicijativom.

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: od 35.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: od 35.000 do 60000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: od 24.000 do 25.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Posjedovanje klavira; - kreativnost; - odgovornost i tačnost; - Dostupnost ležajeva i referenci.

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Osnove rada sa ličnim računarom (tekstualni urednici, proračunske tablice), e-mail i pretraživači, multimedijska oprema, muzički urednici; Visoko stručno obrazovanje ili srednje stručnog obrazovanja u pravcu obuke "Obrazovanje i pedagogija", profesionalno vlasništvo nad tehnikom izvršenja na muzičkom instrumentu (klavir).

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Iskustvo rada sa djecom je obavezno, po mogućnosti u vrtiću.

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Iskustvo u predškolskoj ustanovi, vještina za reprodukciju muzičkog instrumenta veće ili sekundarnog specijalnog obrazovanja

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Visoko stručno obrazovanje ili srednje stručnog obrazovanja u pravcu obuke "Obrazovanje i pedagogija", profesionalno vlasništvo nad tehnikom izvršenja na muzičkim instrumentima. Iskustvo najmanje 2 godine. Poznavanje psihofizičkih i starosnih obilježja predškolske djece, posjedovanje programa i metoda predškolskog obrazovanja. Ljubav prema djeci i predanost svojoj profesiji. Potrebno je imati lični medicinski karton sa dozvolom za rad u obrazovnoj organizaciji, potvrda o odsustvu krivičnog dosijea i (ili) činjenica krivičnog gonjenja, potvrdu o psihijatrijskoj komisiji i narkologu

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: do 29580 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Dostupnost visokog stručnog obrazovanja ili srednje stručnog obrazovanja u pravcu obuke "Obrazovanje i pedagogija", profesionalno posjedovanje tehnike izvršenja na muzičkom instrumentu, sposobnost rada sa djecom u okviru programa muzičke škole. MORA SA MEDICINSKIM ZABOROM, potvrdu o nedostatku krivične prijave, certifikat od droge i psihoneurološke ambulante (o onome što nije registrovan u dispanzurnim) aktivnim životnim i kreativnim položajem, želja i sposobnost rada sa djecom, kreativni pristup za rad, Odgovornost, tačnost.

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Kvalitativno posjedovanje igre na klavir, vokalnim podacima, vlasništvo nad tehnikom plesne formulacije za predškolce. Poznavanje starosne karakteristike djece, programa za muzički razvoj djece predškolskog uzrasta. Iskustvo u organizaciji praznika i slobodnog vremena.

Plata: od 45.000 do 50.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Visoko stručno obrazovanje ili srednje stručnog obrazovanja u pravcu obuke "Obrazovanje i pedagogija", profesionalno vlasništvo nad tehnikom izvršenja na muzičkom instrumentu. Prva / najviša kategorija kvalifikacija po postu "Music Manager". Potrebno je znati: Prioritetni pravci razvoja obrazovnog sistema Ruske Federacije; Zakoni i drugi regulatorni pravni akti koji reguliraju obrazovne aktivnosti; Konvencija o pravima djeteta; Pedagogija i psihologija; Age Fiziologija, anatomija; Sanacija i higijena; Pojedinačne karakteristike razvoja djece, muzičke percepcije, emocije, pokretljivosti i muzičkih sposobnosti djece različitog uzrasta; Metode uvjeravanja, argumenti njihovog položaja, uspostavljaju kontakt sa učenicima različitih dobnih skupina, njihovih roditelja (osobe koje ih zamijene), pedagoški radnici, muzička djela dječjeg repertoara; Pri radu sa djecom koja imaju odstupanja u razvoju - temelji defektologije i odgovarajuće metode njihovog treninga; Moderne obrazovne muzičke tehnologije, postizanje svijeta i domaće muzičke kulture; Osnove rada sa ličnim računarom (tekstualni urednici, proračunske tablice), e-mail i pretraživači, multimedijska oprema, muzički urednici; Pravila interne regulacije radne snage obrazovne ustanove; Pravila o sigurnosti rada i požara

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Prisutnost iskustva u predškolskoj ustanovi iz jedne godine i pedagoško obrazovanje - nužno

Plata: po dogovoru.

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Plata: od 25.000 do 35.000 rubalja. Mjesečno

Zahtevi za podnosioca zahteva:

Viša pedagoška, \u200b\u200bmuzička edukacija Dobro posjedovanje izgovorenog engleskog iskustva u predškolskoj edukativnoj ustanovi sa dječjim predškolcima za djecu i sposobnost rada sa djecom u dobi od dvije godine sposobnosti da rade u timu taktičnosti, odgovornost

Svaki poslodavac ima paket dokumenata, reguliranje Odnosi sa zaposlenima. Ovaj paket, u pravilu, uključuje službena uputstvaSa kojim se zaposlenici upoznaju pod slikarskom. U skladu sa zahtjevima Kvalificirane karakteristike Odobrene postove muzičkog vođe. red Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije od 26. avgusta 2010. godine br. 761N (1), treba izvesti novi opis posla muzičkog direktora (Dodatak). Razmotrite osnovna prava i obveze glazbenog direktora, s kojim se razvija njegov opis posla.

Zahtjevi za post "Music Manager"

Položaj muzičkog vođe (2) dodijeljen je profesionalnoj Kvalifikacijskoj grupi postova pedagoški radnici I na prvu razina kvalifikacija. Položaj muzičkog lidera u raspored osoblja predškolske obrazovne ustanove Predviđeno je po stopi od 0,25 jedinica. Za svaku grupu djece u dobi od 1,5 godine, punilo je 15-20 osoba. (3) omjer 15 ili 20 djece koristi se za određivanje broja postova muzičkih lidera u Dou u grupama orijentacija izgleda Ovisno o starosti djece. U grupama kompenzacija i poboljšanje Direkcija Broj postova menadžera muzike određuje se uzimajući u obzir graničnu popunjavanje grupa, što ovisi o kategoriji djece i njihovim godinama (4). Treba napomenuti da su stope plata za muzičke lidere (5) uspostavljene za 24 sata pedagoškog rada tjedno.

(1) Naredba Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije od 26. avgusta 2010. godine br. 761N "o odobrenju jedne kvalifikacione referentne knjige menadžera, stručnjaka i zaposlenih, odjeljka" Kvalifikacije kvalifikacijskih karakteristika od vaspitača ". Napomena. Aut.

(2) U skladu s nalogom Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije od 05.05.2008. Br. 216N "o odobrenju profesionalnih kvalifikacijskih grupa zaposlenika obrazovanja." - Bilješka. Auto

(3) U skladu sa standardima za utvrđivanje broja osoblja koje se bavi održavanjem predškolskih ustanova ( dječji vrtić, vrtić, vrtići), odobren. rješavanje Ministarstva rada Rusijeod 21.04.1993. br. 88. - Napomena. Auto

(4) U skladu sa PP. 33-35 Model odredbe o predškolskoj obrazovnoj ustanovi, odobrene. Uredba Vlade Ruske Federacije od 12. septembra 2008. godine br. 666. Pažnja! Ovaj dokument uredbom Vlade Ruske Federacije od 16.04.2012. br. 300 prepoznat je kao nevažeći. Naredba Ministarstva obrazovanja i nauke Rusije od 10.27.2011 .. 2562 odobrio je novu tipičnu regulativu o predškolskoj obrazovnoj ustanovi. Pročitajte više o tome sledeće pitanje časopis. - Bilješka. ed.

(5) U skladu sa Prilogom nalogodavca Ministarstva obrazovanja i nauke Rusije od 24. decembra 2010. godine br. 2075. - Napomena. Auto

Postupak rada muzičkog vođe

Planiranje muzičke obuke U svakoj grupi treba izvesti zajedno sa edukatori i reguliran raspored (raspored)odobren supervizor Dow.

Na osnovu iskustva rada Dow-a možete ponuditi sljedeći postupak za rad muzičkih lidera. Glazbene klase u pravilu se održavaju dva puta tjedno u jutarnjim satima u svakoj grupi. Trajanje Časovi je 15-25 minuta. Pored toga, muzički lideri su prepremnijski rad: pohađaju grupu, oni uspostavljaju kontakt sa učenicima, provjerite spremnost prostorije do zanimanje, ispravnost plasmana namještaja, odaberite Prednosti. Za takav rad i za svaku od dvije klase dano je 1 h 20 min. Jednom sedmično u popodnevnim satima, rukovodioci u svakoj grupi organizuju muzičke događaje ( zabava, muzičke igre, pjevanje, horics, ples, lutka i sjenčanje itd.), koji je također dodijeljen 1 h.

Pored toga, dužnosti muzičkog vođe uključuju direktan rad sa studentima za učenje pjesme, ples, muzičke igre; registracija kostimi Za muzičke igre, zabavu i praznike. Ova aktivnost daje se 2 sata sedmično (za svaku grupu). Ukupno vrijeme svih događaja koje posjeduje glazbeni direktor u svakoj grupi iznosi 6 sati sedmično.

Muzički izvršni odmor

Trajanje godišnji glavni plaćeni odmor Muzički lideri (1) je 42 dana kalendara. Treba napomenuti da godišnji glavni izduženi plaćeni dopust pojedinih pedagoških radnika Dow-a, uključujući muzičke lidere, može biti 56 kalendarskih dana (2). Odmor takvog trajanja može se pružiti muzičkim liderima:

Dow za učenike sa razvojnim odstupanjima;

Dow za djecu kojima je potrebno dugotrajno liječenje.

Pored toga, muzički menadžeri mogu koristiti izdužen odmor ( 56 Kalendarski dani Trajanje) U vrtićima kombiniranih vrsta, ako su puni rad u grupama kompenzacije, wellness i kombinirane orijentacije u različitim kombinaciji (3).

Drugim riječima, za postizanje godišnjeg plaćenog dopusta u trajanju 56 kalendarskih dana Glasnoća rada muzičkih lidera u grupama sa učenicima koji imaju odstupanja u razvoju ili u predškolskim sanatorijum grupama za učenike koji su potrebni dugoročni tretman treba biti 24 sata sedmično.

Ko je muzički vođa?

Muzički vođa vrtića -

ova se profesija pojavila relativno nedavno, u poslijeratnim godinama (1948), ova pozicija je nazvana nešto drugačije: "Muzički radnik", "Učitelj muzike", "Vođa muzike".

Voditelj muzike je profesija, uključujući mnoge vještine: muzičar, učitelj, organizator, scenarista, direktor. Muzički lideri, u pravilu, rade u dječjim predškolskim ustanovama. Oni nose muzičku kulturu mlađoj generaciji, stvaraju kolijevku umjetnosti u kojima stvaraju i podučavaju dijete da rade slobodno i lijepo.

Priroda rada, profesija muzičkog direktora odnosi se na klasu heurističkog (kreativnog), povezana je sa planiranjem, analizom, organizacijom, upravljanjem, usvajanjem nestandardnih rešenja.

Glazbeni direktor je specijalista koji razvija muzičke sposobnosti i emocionalnu sferu djece predškolskog uzrasta, formiranje njihovog estetskog ukusa, kao i određivanje pravaca pedagoških aktivnosti, uzimajući u obzir pojedine i starosne karakteristike djece. U svojoj profesionalnoj aktivnosti, lider muzike:

Provodi muzičko obrazovanje i estetski razvoj učenika u skladu sa programom obrazovanja i osposobljavanja u vrtiću;

Organizira i provodi muzičke klase, dječji praznici, književni i muzički matinoari, - vodi pojedinačni rad s djecom, otkriva glazbeno nadarenu djecu, provodi pojedinačni rad s njima u grupi;

Sudjeluje u organizaciji dječjih aktivnosti u 2. poluvremenu dana, provodi pojedinačni i kružni rad;

Savjetuje nastavnike o pitanjima muzičkog obrazovanja djece.

Pazite na muzički vođu! A.I.Burnin, šef odjela
predškolsko i osnovnoškolsko obrazovanje Loiro

Nekako je neprimetno za sve došli 21. stoljeća. I ta činjenica čini da razmišlja o mnogim problemima - ličnim i javnim, privatnim i globalnim. A budući da se naš časopis upućen muzičkim čelnicima vrtića, nehotice smo mislili: šta će se dogoditi s ovom kategorijom stručnjaka u budućnosti? I kako naš časopis može pomoći šta savjetovati?

Naravno, na stranicama našeg časopisa za učitelje bit će mnogo novih praktičnih i teorijskih materijala za rad s djecom, postojat će repertoar za slobodno vrijeme i odrasle, organizacije integrirane klase itd. Nastavit ćemo i objavljivanje u naslovu "Pravni savjeti", koji nadamo da će pomoći da brani zakonska prava naših kolega.

Želimo skrenuti pažnju naših čitalaca na najvažniji problem u ruskom muzičkom obrazovanju - očuvanje najmlačiji vođu kao profesionalca.

Muzički vođa vrtića je posebna profesija. I pojavio se relativno nedavno - u poslijeratnim godinama (1948). Prije toga, sami nastavnici bili su bavili muzičkim obrazovanjem. Ponekad su pomogli muzičarima koji su došli do vrtića kada je bilo potrebno pripremiti i provesti odmor. A pošto se pojavio takav položaj, koji je nešto drugačije nazivao: "Muzički radnik", "Muzički učitelj", "Muzički lider" - formiran u društvu, ideja je potrebna uglavnom u cilju koji su bili potrebni u cilju koji su bili potrebni u cilju koji su bili mnogo potrebni u cilju koji su bili potrebni uglavnom za djecu. To jest da je ova profesija nešto prosječno između pratnje i pošiljne mase.

Vjerovatno, mnogi iz dijela čini se da je posao ovo svjetlo, "svečani", ne zahtijevajući posebne talente. Pa, mislite da postoji teška stvar: djeca koja bi bila praznik i potrošiti! Stoga se odnos prema profesiji muzičkog vođe razvio sasvim definitivno: rad "ne prašnjav" uzima honorarni radni dan itd.

Vjerovatno je to veza i dovela do takve blatantne nepravde, kada je rad muzičkog vođe koji ima dvostruko obrazovanje (mjuzikl - usput, skupi i dugotrajni) i pedagoški) plaća se prema jednom pražnku dolje od Rad edukatora ili učitelja, kada se dokaže, da je muzički vođa učitelj koji radi sa djecom, uči ih za muziku i zato ima pravo povući dužinu godina.

Alas! I dalje je teško postići pravdu.

Ali ovo nije dovoljno!

Uprkos spomen-plaćanje radne snage (plata muzičkog vođe, kao i učitelja Dow-a, ispod minimuma za izdržavanje), rad posljednjih godina postaje sve teže. Pored uobičajenih dužnosti (koji drže glazbene vežbe sa decom, priprema za njihove praznike, savetujući roditelje na muzičko obrazovanje itd.), Pojavio se još jedan zahtev: dijagnoza muzičkog razvoja dece.

Po kakvim metodama? Zašto? Da biste dokazali efikasnost vašeg rada? Ali ako nije posebna dijagnostika (tabele sa formalnim brojevima, krugovima različitih boja itd.), Nastavnik ne može analizirati svoj rad, reći o problemima i dostignućima njegovih učenika?

Slično tome, potraga za raznim oblicima planiranja u kojoj bi se odrazili sav rad lidera muzike. Pitanje se pojavljuje: a za koga i zašto vam treba plan? Za djecu, učitelju ili za inspektore? I ako ćemo za učitelja, onda ćemo mu dati da utvrdi kako, u kojem obliku i u kojim volumenom planira svoj rad.

Dakle, mi rezimiramo: Nedavno, plata muzičkog direktora postaje još niža, a zahtjevi su svi viši. Iako problem nije samo u plaći, već i u odnosu na administraciju i menadžere u ovu kategoriju stručnjaka.

I šta kao rezultat? Sve više vrtića ostaju bez muzičkog vođe. Nakon diplomiranja muzičkih škola i institucija, nekoliko mladih stručnjaka dolazi u vrtić. U unaprijed tečaj za obuku nastavnici stariji od 40 godina uglavnom su obučeni. Još 5-10 godina - i muzički čelnici gotovo neće ostati.

Šta učiniti? Možda možete nekako ispraviti situaciju, zadržati jedinstvene stručnjake - muzičke vođe vrtića (usput, samo u našoj zemlji ova profesija ima tako široku kreativnu orijentaciju)?

I u vezi s tim, svidjeli smo vam se dragim metodistima, glavama i glavnim stručnjacima svih nivoa!
Pogledajte naše muzičke lidere!

Ne treba imati pravo korijen, jer bez njih neće biti odmora kod djece.

To je ono što trebaju mogu moći: igrati muzički instrument, pjevati, plesati, crtati, šivati, pjesme za pisanje, pisanje skripta itd.

Uvijek bi se trebao osmjehnuti, podići raspoloženje za djecu i njihove roditelje.

Trebali bi stalno učiti, kupiti novu metodičku literaturu, audio kasete, video zapise itd.

Uvijek bi trebao biti lijep, moderan i ukusno odjeven, kao muzički vođe - "lice" institucije.

To bi trebao biti psiholozi i diplomati koji znaju kako pregovarati sa svim stručnjacima u vrtiću, administraciji, roditeljima o organizaciji odmora.

Sve su kuće: boje, papir, tkanina, odjeća i sve vrste atributa za održavanje časova i praznika sa djecom.

Vikendom je i u večernjim satima sastavljenim novim scenarijima.

To su oni ... da, ne na listu.

A ako želimo da ne napuštaju posao, tako da oni dođu kod nas nakon završetka muzičkih škola i institucija tako da mogu sigurno raditi, realizirati svoju kreativnost, na koje se trebaju pobrinuti za njih i stvoriti uslove.

Koja vrsta? Evo možda nekoliko takvih zahtjeva:

poštovanje i cijeniti rad muzičkog vođe, nemojte ga prisiljavati da zamijeni nastavnike ili druge vrtićne radnike (naravno, uzimajući u obzir želje najmlačijih lidera);
stvoriti dobro, podignuto raspoloženje i sprečavanje stresnih situacija na radu (na kraju krajeva, loše raspoloženje muzičkog vođe može uticati na raspoloženje djece);
ne zahtijevaju kopiranje iskustva drugih nastavnika ako ne ispunjava mogućnosti, sklonost muzičkog vođe;
omogućiti materijalnu podršku u sticanju bilješki, koristima, muzičkim instrumentima, kostima, atributama i drugim materijalima potrebnim za rad (budući da muzički direktor ne može svi plaćati od njegove malene plaće);

I posljednje, ali možda je najvažnije stvoriti kreativnu, prijateljsku atmosferu koja potiče rad učitelja-muzičara.
Pazite na muzički vođu!
Možda on to podučava djecu ljepote i tako će spasiti svijet!

Tatyana Shubenkova

"Ja sam muzički nadzornik!"

Samopreseljenost (iz iskustva)

Drago mi je što mogu pozdraviti sve svoje kolege, prijatelje i djevojke! Već šest meseci zajedno sam sa vama na stranicama maama. I danas želim upoznati bliže gledanje - da kažem o svom radu.

Svakog jutra (ovdje ima 28 godina) idem na svoj rodni vrtić "Tale". Idem u muzičku dvoranu - ovdje mirno i prazno, ali vrlo brzo će sav prostor biti ispunjen bučnim, zvučnim dječjim glasovima. I sa momcima tkajući i mojim srcem, i moju dušu. 32 godine

ja sam muzički menadžer!

Ko je muzički lider u vrtiću?Muzički vođa vrtića je posebna profesija. Moramo biti u mogućnosti da učinimo sve: Igrajte na muzički instrument, pevajte, ples, crtanje, šivanje, sastavljajte pjesme, pisanje scenarijima itd. Moramo povećati raspoloženje za djecu i njihove roditelje, moraju biti stalno da budu stalno učenje, biće psihologe i diplomati koji Znajte kako se dogovoriti sa svim stručnjacima u vrtiću, administraciji, roditeljima o organizaciji praznika i drugim pitanjima.

Ali muzički direktor nije samo kruna, scenarista i direktor praznika. Prije svega, ovo je univerzalni majstor, bez kojeg je razvoj djece nemoguće! Uostalom, muzika sadrži cijeli svijet djeteta, je jezik njegove duše!

Sukhomlinsky je napisao: "Muzika je najdraža, tanje sredstvo privlačenja do dobrog, ljepote, čovječanstva. Osjećaj ljepote muzičke melodije otvara svoju ljepotu pred djetetom - malu osobu je svjesna svog dostojanstva, razvija se Duhovna snaga djeteta, njegova kreativna aktivnost. Život djece bez muzike nemoguće je koliko je nemoguće bez igre i bez bajke. "

Muzičke klase djece u vrtiću su ulazak u neobičan, nevjerojatan svijet muzike. I glavni zadatak Moj je rad da dovedem dete ovom prelepom svetu, da nauči razumjeti ovaj svijet i uživati \u200b\u200bu tome, razvijati muzičke i kreativne sposobnosti djece, kako bi se kroz umjetničku percepciju muzičkih slika kroz kretanje kroz kretanje kroz kazališnu aktivnost Spajanje muzičke umjetnosti sa svijetom širom svijeta, formira moralni i estetski stav prema njemu, želja je aktivno, kreativno percipirana percipirana.

Svaki radni dan nije sličan prethodnoj, jer je rad lidera muzike konstantna potraga za nečim novim, zanimljivim, kognitivnim, obukom.

Sa modernom djecom nemoguće je biti glazbeni direktor "jučerašnjeg znanja". Svijet se brzo kreće i trudim se da ne zaostajem: Zanima me svi problemi djeteta da vode proces učenja predškolnika. Radeći na programu "Djetinjstvo", koristim moderne pedagoške tehnologije muzičkog obrazovanja: tehnologija za razvoj kreativnosti pjesama, tehnologija tehnologije, tehnologije za razvoj plesne kreativnosti u procesu korištenja malih oblika folklora, dječje Orkestra Organizacija tehnologija, muzička i obogaćena tehnologija u muzičkoj dvorani i grupama.

Mini muzej "Rainbow zvukovi"

dvije godine djeluju u vrtiću.

Ogromna ljubav prema djeci, u njegov voljeni slučaj, pun truda i znanja, svrhovitost - ove kvalitete pomažu mi da prevladam sve poteškoće u vašim muzičkim - obrazovnim aktivnostima.

Krug "Domisolka"

(Obrazovanje za igru \u200b\u200bna dječjim muzičkim instrumentima, radi pet godina.

Studio "Zadorinka"

(Vokalna kreativnost, radi dvije godine.

Krug "Ritam ples"

(Dance Creative, radi preko 15 godina.

Kružite "Zlatni ključ"

(Kazališna kreativnost, radi 8 godina.

Krug "Spring"

(Folklor, radi tri godine.

Koja je sreća mog rada? Dolazi kad vidim da moji momci mogu plesati veslo ples ili pjevati rusku pjesmu, igrajte zabavu u orkestru ili pokažite bajku. Mogu vidjeti plodove svog rada!