“มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณทำได้ดีที่สุด” – เคล็ดลับ 5 ประการสำหรับผู้จัดการที่ต้องการเป็นผู้นำ ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าฉันทำอะไรได้ดีที่สุด? สิ่งที่ดีที่สุดที่จะทำคืออะไร

คำตอบจาก? ????? ?[คุรุ]
สิ่งที่ดีที่สุดคือฉันสามารถคืนดีกับเพื่อนได้
ด้วยเหตุผลบางอย่างมันเกิดขึ้นจนต้องเป็นเพื่อนกับไฟน้ำเดือด ..
บางครั้งฉันก็ใช้ปริศนาสำหรับเด็กตลก ๆ หากไม่มีวิธีใดผ่านไปแล้ว))))

ช่วยให้เพื่อนของคุณเข้ากันได้

ลูกแมวกำลังหัวเราะ ลูกแมวกำลังเล่น
ทันใดนั้นพวกเขาก็เริ่มทะเลาะกัน
แต่หนูก็วิ่งเข้ามาแล้วพูดว่า:
- ไม่ต้องมีลูก!

ไม่จำเป็นต้องโกรธ
ดุและโกรธ
ฉันเสนอให้คุณ
ตกลงกันอย่างรวดเร็ว

และแยมขวดใหญ่นี้
แต่เพื่อน ๆ จะต้องสังเกตการคืนดี!

ได้โปรดเถอะครับพวกคุณ
อย่าลืมเลย
มีคนทะเลาะกัน
เขียนลงไปเพื่อประนีประนอม!

และตอนนี้กฎพื้นฐาน

วิธีปรับยอด:

1. อย่าขอโทษในระหว่างเดินทางและโปรเลย โดยเฉพาะถ้าการทะเลาะกันค่อนข้างรุนแรงและลึกซึ้ง
2. ไม่เคยขอโทษต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน ญาติ และสายตาอื่นๆ การคืนดียังคงเป็นช่วงเวลาที่ใกล้ชิดและปล่อยให้คำอธิบายทั้งหมดของคุณยังคงอยู่ระหว่างคุณสองคน
3. คุณไม่ควรขอโทษหากทำให้คุณอับอายหรือหากคู่ครองกลับมาหารือเรื่องการทะเลาะวิวาทครั้งเดียวกันอีกครั้งหลังจากสิ้นสุดการสงบศึก
4. ไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดในการซ่อนและหลีกเลี่ยงการอธิบาย สิ่งนี้จะนำไปสู่ความจริงที่ว่าบุคคลที่สองประดิษฐ์สิ่งที่พระเจ้ารู้ดี จนถึงจุดที่เขาหมดความสนใจในตัวคุณหรือรู้สึกขุ่นเคืองมากขึ้นด้วยการประดิษฐ์ตัวเองและไขสถานการณ์ที่ไม่มีอยู่ในตัวเขาเอง
5. อย่าเงียบหากมีอะไรผิดปกติ เมื่อเงียบไปครั้งหนึ่งดูเหมือนว่าคุณจะกลืนความขุ่นเคือง แต่ความขุ่นเคืองยังคงอยู่ภายในและหลังจากการทะเลาะวิวาทครั้งแรกการทะเลาะครั้งที่สองจะแตกออกอย่างแน่นอนซึ่งทุกสิ่งที่เหลืออยู่ในครั้งแรกจะถูกลงทุนทวีคูณผลของการทะเลาะวิวาท
6. การขอโทษไม่ควรดูเหมือนเป็นการเอื้อเฟื้อ : ก็เอาล่ะ ... ฉันขอโทษ ... บางทีความสัมพันธ์นี้อาจจะไม่แย่ลงแต่แฟนจะรู้ว่าคุณไม่จริงใจ ตะกอนจากความไม่ลงรอยกันในจิตวิญญาณของเขาจะยังคงอยู่ต้องขอบคุณคำขอโทษดังกล่าว
7. มีความจริงใจ. บอกเราเกี่ยวกับแรงจูงใจของคุณที่นำไปสู่การทะเลาะกัน ท้ายที่สุดการทะเลาะวิวาทส่วนใหญ่เกิดจากการที่คนไม่เข้าใจกันและสรุปผิดพร้อม ๆ กันก็อธิบายตัวเองไม่ได้ทันเวลา
8. อย่ายื่นคำขาด น้ำตาและการอ้างอิงถึงความรู้สึกไม่สบายจะช่วยคุณได้หลายครั้ง
9. แสดงความรักใคร่ อ่อนโยน และกอดให้มากขึ้น
10. ให้อภัยตัวเองสำหรับความผิดพลาด ทุกคนมีสิทธิ์ที่จะทำผิดพลาด มันเป็นเพียงธรรมชาติของเขาและหยุดกัดตัวเอง
11. หากผู้ถูกขุ่นเคืองไม่ให้อภัยคุณทันที คุณก็ไม่ควรยอมแพ้ ลองอธิบายให้เขาฟังอีกครั้ง ฉันได้กล่าวไปแล้วว่าผู้ชายถอยห่างจากการทะเลาะวิวาทนานขึ้นและแยกแยะช่วงเวลาแห่งความขัดแย้งภายในตัวเองนานขึ้น
ในการทะเลาะกันครั้งต่อไปอย่าจำการทะเลาะกันครั้งก่อน

♪♪♪ ☼ ♪♪♪

คำตอบจาก 3 คำตอบ[คุรุ]

คุณได้ตัดสินใจที่จะเปลี่ยนชีวิตของคุณ คุณจะเริ่มต้นที่ไหน? คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่จุดอ่อนของคุณ: เลิกสูบบุหรี่ กำจัดการพูดติดอ่าง หยุดทำงานสายตลอดเวลา มีอีกทางเลือกหนึ่งคือการเป็นเอซในสิ่งที่คุณทำได้ดีอยู่แล้ว

หลายคนเลือกตัวเลือกแรกเพราะความไม่สมบูรณ์คือช่องว่างในภาพในอุดมคติของเราเอง ปรับเพียงเล็กน้อยแล้วทุกอย่างจะดีเอง นักจิตวิทยาเพิ่มรายละเอียดอีกประการหนึ่ง: สำหรับเราดูเหมือนว่าการกำจัดข้อบกพร่องนั้นง่ายกว่าการพัฒนาความสามารถ

Andreas Steimer และ Andre Mata ขอให้ผู้เข้าร่วมระบุจุดแข็งของตนเอง (สิ่งที่พวกเขาชอบเกี่ยวกับตนเอง) ในอีกรายการ พวกเขาต้องแสดงรายการสิ่งที่พวกเขารู้สึกเขินอายหรือรู้สึกว่าตนเองไม่เก่ง จากนั้นผู้เข้าร่วมจะถูกถามเกี่ยวกับลักษณะที่ปรับเปลี่ยนได้เหล่านี้ ส่วนใหญ่ระบุว่าจะง่ายกว่าสำหรับพวกเขาที่จะกำจัดจุดอ่อน

นี่คือเคล็ดลับ เราถือว่าเราเป็นคนดี ใจดี ฉลาด โดยทั่วไป เราไม่มองว่าข้อบกพร่องของเราเป็นลักษณะบุคลิกภาพพื้นฐาน นอกจากนี้เรายังสามารถควบคุมพวกมันได้ ดังนั้นจึงง่ายกว่าสำหรับเราที่จะเชื่อว่าเราสามารถกำจัดพวกมันได้ตลอดเวลา แต่ความจริงบางครั้งก็รุนแรงกว่านั้น

เลือกจุดแข็งห้าประการและก้าวข้ามขีดจำกัดของคุณทีละน้อยในแต่ละวัน

ตัวอย่างเช่น คุณมักจะถูกพูดถึงเกี่ยวกับความเหม่อลอยของคุณ คุณตัดสินใจที่จะ "รวมพลัง": จำวันเกิดของเพื่อนไว้เสมอ อย่าลืมปิดเตารีด อย่าทำกุญแจและหมายเลขหาย แต่รอยเจาะอีกครั้งและการมองโลกในแง่ดีของคุณก็หายไป นักจิตวิทยาเรียกสิ่งนี้ว่า "กลุ่มอาการความหวังที่ผิดพลาด": ผู้คนประเมินความสามารถในการเปลี่ยนแปลงบางสิ่งบางอย่างในตัวเองสูงเกินไป แล้วพบกับความผิดหวังอย่างรุนแรง

ยิ่งเราอยู่ห่างจากอุดมคติของเรามากเท่าไร เราก็ยิ่งเชื่อว่าเราจะบรรลุเป้าหมายนั้นได้มากขึ้นเท่านั้น บางทีอาจเป็นความเชื่อว่าเราสามารถกำจัดข้อบกพร่องได้อย่างง่ายดายซึ่งกระตุ้นให้เราตั้งเป้าหมายที่ไม่สมจริง เนื่องจากความเรียบง่ายในจินตนาการของงาน เราไม่เห็นอุปสรรค เราสะดุด - และสูญเสียแรงจูงใจเริ่มแรก นักจิตวิทยาเสนอวิธีอื่นแทน: พัฒนาสิ่งที่ใช้ได้ผลอยู่แล้ว

ในการทำเช่นนี้ คุณสามารถปฏิบัติตามโปรแกรม "การแทรกแซงเชิงบวก": เลือกจุดแข็ง 5 ประการและขยายขอบเขตความสามารถของคุณทีละน้อยทุกวัน หากคุณเก่งภาษาทำไมไม่เริ่มแปลล่ะ? ขั้นแรก รับการแปลที่เป็นลายลักษณ์อักษร จากนั้นนำเที่ยวชาวต่างชาติ - และส่งผลให้ได้รับรายได้เพิ่มเติม หรือลองเล่นดนตรีถ้าคุณมีหูที่ดี

แน่นอนว่านี่ไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถถ่มน้ำลายใส่จุดอ่อนของคุณและปล่อยให้มันเจริญรุ่งเรืองได้ เพียงจำไว้ว่าเส้นทางจากดีไปสู่ดีกว่ามีแนวโน้มที่จะราบรื่นและสร้างแรงบันดาลใจมากกว่าเส้นทางจากแย่ไปสู่ดี การใช้ความสามารถของเราเป็นจุดเริ่มต้น เราจะสามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้นได้ จากนั้นเมื่อมีความนับถือตนเองมากขึ้นแล้ว ก้าวไปสู่เป้าหมายที่ยากและเสี่ยงมากขึ้น

การทำสิ่งที่รักคือความฝันของทุกคน แต่มีปัญหาอยู่อย่างหนึ่ง: ไม่ใช่ว่าสิ่งที่เราชอบจริงๆ มักจะเป็นสิ่งที่เราทำได้ดีเสมอไป แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าความฝันของคุณจบลง! คุณเพียงแค่ต้องหาวิธีเข้าถึงการตระหนักรู้ด้วยความช่วยเหลือจากทักษะที่คุณมีอยู่แล้ว แน่นอนว่าความฝันสามารถแก้ไขได้ Whitney Johnson ผู้แต่ง Disrupt Yourself: Putting the Power of Disruptive Innovation to Work และคอลัมนิสต์ของ The Daily Muse มีคำถามสี่ข้อที่จะช่วยในเรื่องทั้งหมดนี้

1. ทักษะอะไรบ้างที่ช่วยให้คุณเก่งในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง?

ในวัยเด็กและวัยเรียน คุณอาจพัฒนาทักษะบางอย่าง ที่ปรึกษาที่ประสบความสำเร็จ Scott Edinger เติบโตมาในครอบครัวที่ยากจน และเมื่ออายุได้เก้าขวบ เขาได้รับการเลี้ยงดูจากอีกครอบครัวหนึ่งภายใต้สถานการณ์ที่ไม่น่าพึงพอใจที่สุด Edinger เรียนรู้ที่จะเอาตัวรอดโดยการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร การแก้ไขข้อขัดแย้ง ความเข้าใจ และการโน้มน้าวผู้คน

ที่มหาวิทยาลัย เขาได้ขัดเกลาทักษะการสื่อสาร โดยติดห้าอันดับแรกจากการอภิปรายในมหาวิทยาลัยนับร้อยครั้ง และได้รับปริญญาด้านการสื่อสารและวาทศิลป์ หลังจากนั้นไม่นาน เขาก็กลายเป็นพนักงานขายอันดับสองในหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกา จากนั้นได้ช่วยองค์กรต่างๆ ปฏิรูปแผนกที่มีประสิทธิภาพต่ำกว่า และมุ่งเน้นไปที่ทักษะการอยู่รอดทางธุรกิจที่สำคัญ นั่นก็คือ วิธีการขายผลิตภัณฑ์

ไม่ใช่ทุกคนที่โชคร้ายเหมือนเด็กอย่างเอดินเจอร์ แต่ถึงกระนั้น คุณยังต้องเผชิญกับอุปสรรคบางอย่างในชีวิต และคิดหาวิธีที่จะหลีกเลี่ยงอุปสรรคเหล่านั้น ลองนึกถึงสถานการณ์ที่ท้าทายคุณ: มีอะไรที่เหมือนกันบ้างไหม? หากเป็นเช่นนั้น แสดงว่าคุณเก่ง ดังนั้นให้พิจารณาว่าทักษะนี้จะมีประโยชน์ในด้านใดหรือตำแหน่งใด

2. อะไรทำให้คุณรู้สึกแข็งแกร่งขึ้น?

Marcus Buckingham ผู้เขียน Bring It Out อธิบายว่า “จุดแข็งของเราดึงดูดความสนใจด้วยวิธีพื้นฐานที่สุด นั่นคือ เมื่อคุณใช้จุดแข็งเหล่านั้น คุณจะรู้สึกแข็งแกร่งขึ้น ให้ความสนใจกับช่วงเวลาที่คุณรู้สึกสดชื่น อยากรู้อยากเห็น และประสบความสำเร็จ มันเป็นเบาะแสที่บ่งบอกว่าจุดแข็งของคุณคืออะไร”

ลองพิจารณาด้วยว่าคุณจะทำงานประเภทไหนเมื่อคุณรู้สึกหนักใจ ในกรณีเช่นนี้ เราต้องการความรู้สึกควบคุม และสำหรับสิ่งนี้ คุณต้องทำสิ่งที่ทำให้คุณรู้สึกแข็งแกร่งขึ้น การระบุกิจกรรมและทักษะเหล่านี้จะทำให้คุณเพิ่มระดับความสุขซึ่งจะช่วยให้คุณแก้ปัญหาต่างๆ ได้ดียิ่งขึ้น

3. อะไรที่ทำให้คุณพิเศษเมื่อตอนเป็นเด็ก?

ตอนเด็กๆ เราทำเฉพาะสิ่งที่เราชอบเท่านั้นถึงแม้เราจะดูแปลกไปพร้อมๆ กันก็ตาม เมื่อนึกถึงกิจกรรมเหล่านี้ตอนนี้ คุณอาจค้นพบพรสวรรค์ที่มีมาแต่กำเนิด เพื่อนร่วมชั้นของ Candice Brown Elliot ล้อเลียนเธอว่า "Encyclopedia Brown" (ซึ่งเป็นชื่อเล่นของตัวละครในหนังสือเล่มหนึ่ง เธอเล่าว่า "เด็กๆ ทุกคนคิดว่าฉันฉลาดที่สุดในโรงเรียน แต่ครูส่วนใหญ่ผิดหวังเพราะฉันได้ Cs เป็นส่วนใหญ่ ฉัน ถือว่าล้าหลัง" ในขณะเดียวกัน เธอฝันถึงการสนทนาแบบแอนิเมชั่นกับคนดังอย่าง Marie Curie ว่าเธอจะพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ที่แท้จริงที่จะอยู่ในตู้เสื้อผ้าของเธอได้อย่างไร เธอฝันถึงเมืองลอยน้ำ สิ่งประดิษฐ์อันยิ่งใหญ่ และงานศิลปะรูปแบบใหม่

สี่สิบปีผ่านไป และเอลเลียตมีสิทธิบัตร 90 ฉบับ สิ่งประดิษฐ์ที่มีชื่อเสียงที่สุดของ PenTile ซึ่งเป็นสถาปัตยกรรม LCD สี ขับเคลื่อนสมาร์ทโฟน แท็บเล็ต แล็ปท็อป และทีวีหลายร้อยล้านเครื่อง เธอก่อตั้งบริษัทของตัวเองเพื่อพัฒนาเทคโนโลยีนี้และขายให้กับ Samsung ในเวลาต่อมา ความฝันในวัยเด็กของเอลเลียตเหล่านี้ถือเป็นเรื่องแปลกประหลาดโดยเพื่อนร่วมชั้นของเธอ และพวกเขาก็ทำให้ครูรำคาญ แต่เมื่อโตเป็นผู้ใหญ่ แนวโน้มที่จะฝันกลางวันนี้กลายเป็นพลังพิเศษของเธอ

คุณมีอะไรพิเศษตอนเป็นเด็กบ้างไหม? นี่อาจเป็นพลังพิเศษของคุณหรือเปล่า?

4. คำชมเชยอะไรที่คุณเพิกเฉย?

บ่อยครั้งที่เรามองข้ามจุดแข็งของเรา เมื่อคุณทำอะไรได้ดีในระดับไตร่ตรองก็จะไม่สังเกตเห็นได้ ดังนั้น จงตั้งใจฟังคำชมที่คุณมักจะมองข้ามหรือเมินเฉย เพราะสำหรับคุณทักษะนี้ดูซ้ำซากและเป็นธรรมชาติ บางทีคุณอาจได้ยินคำชมบ่อยครั้งจนคุณเบื่อคำชมเหล่านั้นแล้ว! ทำไมคนอื่นถึงไม่ชื่นชมคุณสำหรับสิ่งที่คุณทำงานหนักและพยายามอย่างหนักเพื่อให้ทำได้ดี?

แนวโน้มที่จะเพิกเฉยต่อคำชมเชยนี้เป็นที่เข้าใจได้ แต่ผลลัพธ์ก็คือคุณต้องขายมูลค่าที่แท้จริงด้วยส่วนลดจำนวนมาก ราล์ฟ วัลโด เอเมอร์สัน เขียนว่า “ในงานอัจฉริยะทุกงาน เราพบความคิดที่ถูกปฏิเสธของตัวเอง พวกเขากลับมาหาเราด้วยความยิ่งใหญ่อันห่างไกล” อย่าคิดว่าถ้าบางอย่างเป็นเรื่องง่ายสำหรับคุณหรือดูเหมือนชัดเจน มันก็ไม่ใช่ทักษะที่หายากและมีคุณค่าสำหรับคนอื่นๆ

บางครั้งคุณได้ยินคำชมเชยเช่นนี้หรือไม่? พลังพิเศษใดบ้างที่ไม่รวมอยู่ในเรซูเม่ของคุณ?

วิธีนี้ทำให้คุณสามารถระบุจุดแข็งที่ชัดเจนของตัวเองได้ สิ่งที่คนอื่นทำไม่ได้แบบคุณ มองหาปัญหาที่คุณหลงใหลเป็นพิเศษและใช้ทักษะที่ทรงพลังที่สุดเหล่านี้กับปัญหาเหล่านั้น