मई चुनाव के लिए आदेश: सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में तेजी से वृद्धि क्यों हुई? सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि

बजटीय संस्थानों के अधिकांश कर्मचारियों को अभी भी क्षेत्रीय औसत से कम वेतन मिलता है। हालाँकि उनमें से अधिकांश अपने व्यवसाय से इस पेशे में आते हैं, फिर भी वे अपने काम के लिए अच्छे वेतन पर भी भरोसा करते हैं।

2019 में, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों और सिविल सेवकों, साथ ही सेना दोनों के वेतन में वृद्धि की उम्मीद है।

न्यूनतम वेतन बढ़ेगा और राज्य कर्मचारी अधिक कमाएंगे

रूसी सरकार ने 1 जनवरी, 2019 से न्यूनतम वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव दिया है। तो, अगले वर्ष "न्यूनतम वेतन" 11,280 रूबल होगा, जो 2018 की दूसरी तिमाही के परिणामों के आधार पर कामकाजी उम्र की आबादी के लिए न्यूनतम निर्वाह का 100% है।

अफसोस, न्यूनतम वेतन में वृद्धि नगण्य होगी - केवल 117 रूबल (+1.048%)। लेकिन यह मध्य और दक्षिणी क्षेत्रों में है। चुकोटका ऑटोनॉमस ऑक्रग के लिए वृद्धि 351 रूबल होगी। सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन बढ़ाने के लिए बजट से कम से कम 5 अरब रूबल आवंटित करना आवश्यक होगा।

3-पक्षीय आयोग की बैठक के दौरान, तात्याना गोलिकोवा ने कहा: अगले साल की शुरुआत से, बेरोजगारी लाभ अधिकतम 8,000 रूबल, न्यूनतम 1,900 रूबल होगा। वर्तमान में, बेरोजगारों को कम से कम 850 रूबल या अधिकतम 4,900 रूबल की राशि में सहायता मिलती है।

आवंटित 5 बिलियन रूबल को विभाजित किया जाएगा:

• संघीय सरकारी एजेंसियों के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए 1.4 बिलियन रूबल प्रदान किए जाते हैं;
• रूसी क्षेत्रों और नगर पालिकाओं में सरकारी एजेंसियों के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए 3.6 बिलियन रूबल प्रदान किए जाते हैं।

14 अक्टूबर की ताज़ा ख़बरें: सरकार ने 2019-2021 के लिए बजट का मसौदा पेश कर दिया है। तो, अगले वर्ष आय और व्यय की मात्रा क्रमशः 19,969 ट्रिलियन रूबल और 18,037 ट्रिलियन रूबल होगी। अधिशेष का आकार 1,932 ट्रिलियन रूबल (जीडीपी का 1.8%) होगा।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन को औसत क्षेत्रीय श्रम आय से बढ़ाकर निम्न करने की योजना है:

• 100% - स्कूल शिक्षक, सांस्कृतिक क्षेत्र में काम करने वाले लोग, सामाजिक कार्यकर्ता, पैरामेडिकल कर्मी;
• 200% - डॉक्टर, शोधकर्ता, विश्वविद्यालय शिक्षक।

• 6% - अगले वर्ष;
• 5.4% - दूसरे वर्ष में;
• 6.6% - 2021 में।

वेतन वृद्धि से कौन प्रभावित होगा?

सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिक सामाजिक रूप से ख़राब तरीके से संरक्षित, क्योंकि उनकी भलाई का स्तर पूरी तरह से राज्य पर निर्भर करता है। इसलिए, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि का मुद्दा है काफी प्रासंगिक.

विभिन्न श्रेणियों के श्रमिकों के लिए वेतन में नियमित वृद्धि इस बात की गारंटी है कि बुनियादी वस्तुओं की कीमतों में वृद्धि के बाद उनकी आय बढ़ेगी। हालाँकि, हमेशा नहीं और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की सभी श्रेणियों के लिए, वेतन वृद्धि मुद्रास्फीति दर के अनुसार की जाती है - विचलन या तो तेज़ विकास की दिशा में या इसके विपरीत हो सकता है।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों में श्रमिकों की कई अलग-अलग श्रेणियां शामिल हैं:

• कर्मचारी सीधे बजटीय संस्थाएँ- स्वास्थ्य देखभाल, शैक्षिक, सांस्कृतिक संस्थान, आदि;
• अधिकारियों के प्रतिनिधि- संघीय, क्षेत्रीय और नगरपालिका स्तरों पर सिविल सेवक;
• सैन्य कर्मचारीऔर कर्मचारी अर्द्धसैनिकऔर सुरक्षा बल(पुलिस, अग्निशमन सेवा, राष्ट्रीय रक्षक, आदि)।

विभिन्न श्रेणियों के श्रमिकों के लिए पारिश्रमिक का स्तर अलग-अलग निर्धारित किया जाता है और विभिन्न नियमों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। मजदूरी का स्तर स्वयं इससे भिन्न है:

जैसा कि आप देख सकते हैं, रूस में अधिकारियों और सुरक्षा अधिकारियों को सीधे कर्मचारियों की तुलना में काफी अधिक मिलता है बजटीय संस्थाएँ(जिनमें से कई को राष्ट्रीय औसत से भी कम वेतन मिलता है)। साथ ही, वैज्ञानिक श्रमिकों के लिए पारिश्रमिक का उच्च स्तर ऐसे श्रमिकों की कम संख्या से जुड़ा हुआ है (रूस में अधिकांश वैज्ञानिक शिक्षा के क्षेत्र में काम करते हैं)।

उम्मीद है कि 2019 में प्रतिनिधियों का वेतन बढ़ेगा सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की सभी श्रेणियाँहालाँकि, इस वृद्धि का परिमाण अलग-अलग होगा।

बजटीय संस्थानों के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि

बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सभी श्रेणियों के श्रमिकों में, बजटीय संस्थानों के कर्मचारी सामाजिक रूप से सबसे कम संरक्षित हैं (जैसा कि ग्राफ से देखा जा सकता है)। साथ ही, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की विभिन्न श्रेणियों के लिए वेतन स्तर भी भिन्न-भिन्न होते हैं:

यह ध्यान देने योग्य है कि बजटीय संस्थानों के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की योजना 2012 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के "मई डिक्रीज़" द्वारा बनाई गई है। उनके अनुसार, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के लिए सामाजिक मानकों में उल्लेखनीय सुधार होना चाहिए। हालाँकि, 2017 तक, अधिकांश संकेतक पूरे नहीं हो रहे हैं:

वर्ष	वेतन वृद्धि किसे मिलनी चाहिए?	पदोन्नति के लिए मील का पत्थर	योजना	तथ्य (2017)	पूर्णता प्रतिशत
2012	स्कूलों में शिक्षक	क्षेत्र के अनुसार औसत वेतन	39167	34027	86,9
2013	किंडरगार्टन शिक्षक	सामान्य शिक्षा में औसत वेतन	34027	29027	85,3
2018	व्यावसायिक शिक्षा के परास्नातक और शिक्षक; सांस्कृतिक कार्यकर्ता	क्षेत्र के अनुसार औसत वेतन	39167	32212-32466	82,2-82,9
2018	विश्वविद्यालय के शिक्षक; अनुसंधान सहायक; डॉक्टरों	क्षेत्र में औसत वेतन का 200%	78334	56445-63831	72,1-81,5
2018	सामाजिक कार्यकर्ता; जूनियर और नर्सिंग स्टाफ	क्षेत्र के अनुसार औसत वेतन	39167	21413-30246	54,7-77,2

जैसा कि आप देख सकते हैं, सामान्य शिक्षा संस्थानों में शिक्षण कर्मचारियों के पारिश्रमिक का स्तर लक्ष्य संकेतकों के सबसे करीब है (लेकिन इसे 2012 में ही हासिल किया जाना चाहिए था)। यह महत्वपूर्ण है कि ये समग्र रूप से रूस के लिए डेटा हैं; कुछ क्षेत्रों में, स्थानीय अधिकारियों ने लक्ष्य मूल्यों के साथ वास्तविक संकेतकों का लगभग पूर्ण अनुपालन हासिल कर लिया है।

यह भी अक्सर ध्यान देने योग्य है "मई आदेश"वास्तविक वेतन वृद्धि के माध्यम से नहीं, बल्कि संख्याओं में हेरफेर के माध्यम से किया गया:

• कनिष्ठ चिकित्सा कर्मियों की कमी और स्थानांतरण अन्य श्रेणियों के लिए(उदाहरण के लिए, नर्सों को सफाईकर्मियों की श्रेणी में स्थानांतरित करना) - इस मामले में, ऐसे कर्मचारी वेतन वृद्धि के अधीन नहीं हैं। 5 वर्षों में, कनिष्ठ चिकित्सा कर्मियों की संख्या 1.44 से घटकर 1.32 मिलियन हो गई;
• शिक्षा क्षेत्र में कर्मियों की कमी(5 वर्षों में - 2.32 से 2.17 मिलियन लोगों तक)। वे उच्च वेतन पाने वाले कर्मचारियों (वैज्ञानिक डिग्री और उपाधियों के साथ) की छंटनी करते हैं, उनके वेतन को अन्य पदों पर पुनर्वितरित करते हैं। साथ ही, कम वेतन वाली नौकरियों में कटौती की जा रही है;
• जिम्मेदारियों का पुनर्वितरणकर्मचारियों की कमी के कारण. उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य सेवा में, कम कनिष्ठ कर्मचारियों की जिम्मेदारियाँ नर्सिंग स्टाफ को हस्तांतरित कर दी गईं। कुछ जिम्मेदारियां आउटसोर्स किया गया।

परिणामस्वरूप, सीमित वेतन निधि के साथ, बजटीय संस्थान "पूरा करने में सक्षम थे" मई आदेश » 80% से अधिक.

"मई डिक्रीज़" से प्रभावित सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में और वृद्धि दूसरों की तुलना में अधिक होगी:

इस प्रकार, वेतन में गंभीर वृद्धि केवल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की उन श्रेणियों को प्रभावित करेगी जिनका उल्लेख "मई डिक्रीज़" में किया गया है 2012 से राष्ट्रपति. बाकी को मुद्रास्फीति के स्तर पर वेतन वृद्धि मिलेगी।

इसके अतिरिक्त, कुछ सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को वेतन वृद्धि प्राप्त होगी न्यूनतम वेतन में वृद्धि के परिणामों के आधार पर. माध्यमिक शिक्षा वाले कनिष्ठ और मध्य स्तर के कर्मियों की कुछ श्रेणियों के लिए, वेतन न्यूनतम वेतन के आधार पर निर्धारित किया जाता है। 1 जनवरी से इसका मूल्य 11,163 से बढ़कर 11,280 रूबल (जो कि केवल 1.05% है) हो जाता है।

नतीजतन, 2019 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में 1.05 से 6% तक वृद्धि होने की उम्मीद है।

सिविल सेवकों के वेतन में वृद्धि

अधिकांश विभागों में सिविल सेवकों को वेतन मिलता है औसत के बारे मेंक्षेत्र या उच्चतर के अनुसार. इसके अलावा, वेतन के अलावा, ऐसे कर्मचारियों को अतिरिक्त प्रोत्साहन उपायों, वित्तीय सहायता का अधिकार है, और कुछ खर्चों के लिए अतिरिक्त मुआवजा दिया जाता है।

2018 तक, सिविल सेवकों के लिए औसत वेतन स्तर इस प्रकार है:

जैसा कि आप देख सकते हैं, संघीय, क्षेत्रीय और नगरपालिका प्राधिकरणों में वेतन स्तरों के बीच गंभीर अंतर है। यह विचार करने योग्य है कि संघीय प्राधिकरण मुख्य रूप से मॉस्को में स्थित हैं, जहां रहने की लागत और औसत वेतन क्षेत्रों की तुलना में बहुत अधिक है।

विचार करने योग्य बात यह है कि 2013 से 2018 तक का शासन " ठंढ» सिविल सेवकों का वेतन। यह आर्थिक संकट और सरकारी खर्च को कम करने की आवश्यकता के कारण था।

2019 में, सिविल सेवकों के वेतन को नियोजित मुद्रास्फीति की मात्रा से 4.3% तक अनुक्रमित करने की योजना है। यह इंडेक्सेशन 1 अक्टूबर, 2019 से किया जाएगा। हालाँकि, क्षेत्रों में, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अधिकारियों को अपने स्तर पर सिविल सेवकों के वेतन को इस आंकड़े से ऊपर बढ़ाने का अधिकार है, लेकिन केवल क्षेत्र के बजट की कीमत पर।

इसके अलावा, यह इंडेक्सेशन सीधे तौर पर अधिकारियों के पारिश्रमिक से संबंधित है, लेकिन उन्हें अन्य प्रोत्साहन और मुआवजे के भुगतान का अधिकार है, जिनकी गणना अन्य तरीकों का उपयोग करके की जाती है।

इस प्रकार, राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए 2019 के संघीय बजट में अपेक्षाकृत उच्च व्यय आवंटित किए गए हैं अधिकारियों की भौतिक प्रेरणा पर।यह मुख्य रूप से उन सिविल सेवकों पर लागू होता है जो प्राथमिकता वाले क्षेत्रों (राष्ट्रीय और संघीय परियोजनाओं के भीतर) में काम करते हैं।

जैसा कि रूसी वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव ने कहा, हाल के वर्षों में " खेदजनक» सिविल सेवकों के पारिश्रमिक की स्थिति, इसलिए 2019-2021 के बजट में अधिकारियों के पारिश्रमिक में वृद्धि का प्रस्ताव है।

मसौदा बजट के अनुसार, सिविल सेवकों की सामग्री प्रेरणा पर खर्च करने की योजना है:

• वी 2019 वर्ष - 138.6 बिलियन रूबल;
• वी 2020 वर्ष - 208.9 बिलियन रूबल;
• वी 2021 वर्ष - 284.4 बिलियन रूबल।

हम यह भी ध्यान देते हैं कि, अधिकारियों के "जमे हुए" वेतन के बावजूद, मुआवजे की राशि (उदाहरण के लिए, किराया और परिवहन के लिए) और सामग्री सहायता में हर साल वृद्धि हुई। भविष्य में हमें उम्मीद करनी चाहिए कि मुद्रास्फीति के साथ-साथ उनमें भी वृद्धि होगी।

इस प्रकार, 2019 में सिविल सेवकों के वेतन में वृद्धि में कई भाग शामिल होंगे: वेतन का सूचकांक, बढ़ी हुई सामग्री प्रेरणा, साथ ही अधिकारियों के कुल पारिश्रमिक के अन्य तत्वों में वृद्धि।

सैन्यकर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के वेतन में वृद्धि

के साथ साथ " जमना»पिछले 5 वर्षों के लिए सिविल सेवकों और सैन्य कर्मियों का वेतन वेतन का कोई अनुक्रमण नहीं था. यह देखते हुए कि 5 वर्षों में जब इंडेक्सेशन नहीं किया गया था, मुद्रास्फीति दर लगभग 50% थी, सैन्य कर्मियों के सामाजिक मानकों का वास्तविक स्तर आधे से कम हो गया। इसके कारण, 2018 तक, योग्यता और सेवा की लंबाई वाले सैन्य कर्मियों की आय कम योग्यता वाले श्रमिकों के स्तर तक कम हो गई।

इस साल 1 जनवरी से ही नकद भत्ता 4% द्वारा अनुक्रमित किया गया था. साथ ही 2019-2021 में, संघीय बजट के मसौदे के अनुसार, भत्तों का वार्षिक अनुक्रमण अपेक्षित है।

साथ 1 अक्टूबर 2019यह उम्मीद की जाती है कि सैन्य कर्मियों के साथ-साथ आंतरिक मामलों के मंत्रालय, संघीय प्रायश्चित सेवा, एफएसबी, नेशनल गार्ड और अन्य अर्धसैनिक संगठनों के कर्मचारियों के वेतन को 4.3% द्वारा अनुक्रमित किया जाएगा। सैन्य पेंशन में भी उसी राशि से वृद्धि होगी (क्योंकि उनकी गणना नकद भत्ता राशि से की जाती है)।

2019 में वेतन वृद्धि का असर न केवल सैन्य कर्मियों पर पड़ेगा, बल्कि आंतरिक मामलों के मंत्रालय, नेशनल गार्ड, फेडरल पेनिटेंटरी सर्विस, स्टेट फायर सर्विस, एफएसबी और अन्य अर्धसैनिक संगठनों के कर्मचारियों पर भी पड़ेगा।

इसके अलावा, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि सशस्त्र बलों और अन्य अर्धसैनिक संरचनाओं में पारिश्रमिक में कई भाग होते हैं - रैंक के लिए वेतन, पद के लिए वेतन, सेवा की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान, कुछ कार्यों को पूरा करने के लिए, सेवा के परिणामों के लिए, वगैरह। इन सभी भुगतानों को 1 अक्टूबर 2019 से 4.3% बढ़ाने की योजना है।

परिणामस्वरूप, विभिन्न सैन्य पदों के लिए आय अनुक्रमण के बाद होगी:

• शूटर (निजी) - 24,400 रूबल;
• वरिष्ठ सैपर (शारीरिक) - 37,000 रूबल;
• स्क्वाड कमांडर (सार्जेंट) - 53,300 रूबल;
• प्लाटून कमांडर (सार्जेंट मेजर) - 71,500 रूबल;
• कंपनी कमांडर (कप्तान) - 73,994 रूबल;
• बटालियन कमांडर (लेफ्टिनेंट कर्नल) - 85,345 रूबल।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय में, वृद्धि के बाद औसत वेतन लगभग होगा 39,000 रूबलअन्य संरचनाओं में भी वृद्धि की उम्मीद है।

भविष्य में सैन्य कर्मियों का वेतन भी अनुक्रमित किया जाएगा - 2020 में 3.8%, 2021 में - 4%. सैन्य कर्मियों के वेतन को बढ़ाने के लिए, संघीय बजट में संबंधित राशि आवंटित की गई: 2019 के लिए - 22.6 बिलियन रूबल, 2020 के लिए - 41.2 बिलियन।

2019 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन कब और कितना बढ़ा?

1 जनवरी, 2019 को पहले से ही रूसी संघ के सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में सभी बदलाव किए गए थे। आपको याद दिला दें कि, सरकार के अनुसार, इस अच्छे कारण के लिए राज्य के बजट से 5 बिलियन रूबल आवंटित किए गए थे। इसके अलावा, रूसी अधिकारियों ने न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए कई मिलियन रूबल आवंटित किए, जो सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन में वृद्धि के साथ-साथ हुआ।

तो, इस वर्ष "न्यूनतम वेतन" 11,280 रूबल होगा, जो 2018 की दूसरी तिमाही के परिणामों के आधार पर कामकाजी उम्र की आबादी के लिए न्यूनतम निर्वाह का 100% है। इसके अलावा 2019 में, गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में वृद्धि के बीच, बेरोजगारी लाभ में उल्लेखनीय वृद्धि हुई। इस प्रकार, अधिकतम बेरोजगारी लाभ वर्तमान में 8 हजार रूबल है, और न्यूनतम 1900 रूबल है। पिछले साल बेरोजगारी लाभ 4,900 थे।

ध्यान दें कि 2019 में न्यूनतम वेतन में वृद्धि काफी कम थी - केवल 117 रूबल (+1.048%)। हालाँकि, यह केवल मध्य और दक्षिणी क्षेत्रों पर लागू होता है। चुकोटका क्षेत्रों के लिए, न्यूनतम वेतन वृद्धि 351 रूबल थी। इस प्रकार, वेतन बढ़ाने के लिए बजट से कम से कम 5 मिलियन रूबल आवंटित किए जाने थे।

आवंटित 5 मिलियन रूबल को दो भागों में विभाजित किया गया था:

• संघीय सरकारी एजेंसियों के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए 1.4 बिलियन रूबल प्रदान किए गए;
• रूसी क्षेत्रों और नगर पालिकाओं में सरकारी एजेंसियों के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए 3.6 बिलियन रूबल प्रदान किए गए।

इस प्रकार, 2019 में, रूसी संघ के राष्ट्रपति के "मई" आदेशों को धीरे-धीरे लागू किया जाने लगा। उम्मीद है कि आने वाले वर्षों में वेतन वृद्धि जारी रहेगी। यह मुख्य रूप से शिक्षकों और डॉक्टरों के वेतन से संबंधित है, जो तीन वर्षों के दौरान बढ़ जाएगा जब तक कि वे अधिकारियों द्वारा वांछित राशि तक नहीं पहुंच जाते।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के व्यवसायों की सूची जिनके वेतन में वृद्धि की गई

मूल रूप से, राज्य के बजट से प्रदान किए गए सबसे महत्वपूर्ण कर्मचारियों के साथ-साथ शिक्षकों और डॉक्टरों के वेतन में वृद्धि की गई। अधिकारी "मई" आदेशों को पूरी तरह से लागू करने की योजना बना रहे हैं, जिसका अर्थ है पूर्व और बाद दोनों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि करना। स्वाभाविक रूप से, एक वृद्धि के साथ ऐसा करना राज्य के बजट के लिए बहुत महंगा होगा, इसलिए अधिकारियों ने धीरे-धीरे वृद्धि लागू करने का निर्णय लिया, जैसा कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मामले में है।

इस प्रकार, शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों और सांस्कृतिक संस्थानों के कर्मचारियों के वेतन में 100% की वृद्धि की जाएगी। वहीं, डॉक्टरों, वैज्ञानिकों और विश्वविद्यालय शिक्षकों के वेतन में 200% की बढ़ोतरी करनी होगी। यानी, अधिकारी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन को क्षेत्र के औसत वेतन तक बढ़ाने की योजना बना रहे हैं।

डॉक्टरों और शिक्षकों के वेतन में वृद्धि होगी:

• 6% - 2019 में;
• 5.4% - 2020 में;
• 6.6% - 2021 में।

यह याद रखने योग्य है कि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन मुख्य रूप से उनके क्षेत्र के औसत वेतन पर निर्भर करेगा। अर्थात्, रूसी संघ के मध्य क्षेत्रों के निवासियों को दूरदराज के क्षेत्रों के निवासियों की तुलना में बहुत अधिक प्राप्त होगा। हालाँकि, यदि आप चुकोटका में रहते हैं, जहाँ तेल उत्पादन के कारण रहने और वेतन की लागत काफी अधिक है, तो आपका वेतन रूस के मध्य क्षेत्रों की तुलना में भी अधिक हो सकता है।

अपने क्षेत्र में वेतन वृद्धि के बारे में अधिक जानने के लिए, अपने क्षेत्र के प्रशासन से सीधे संपर्क करना सबसे अच्छा है। वेतन वृद्धि के बारे में आपको अपने कार्यस्थल पर भी सूचित किया जाना चाहिए। विस्तृत जानकारी रूसी सरकार की आधिकारिक वेबसाइटों पर पाई जा सकती है।

सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों का वेतन एक ऐसा मुद्दा है जिसने कई वर्षों से अपनी प्रासंगिकता नहीं खोई है। यदि हम बजटीय संस्थानों के प्रमुखों को ध्यान में नहीं रखते हैं, तो सामान्य श्रमिकों का वेतन स्तर मुश्किल से उन्हें गुजारा करने की अनुमति देता है - और एक बड़ी खरीद के लिए उन्हें मितव्ययिता मोड में प्रवेश करने के लिए मजबूर किया जाता है। स्थिति इस तथ्य से और भी बढ़ गई है कि लंबे समय तक सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित नहीं किया गया था, जिससे उनकी कमाई और मौजूदा मूल्य स्तर के बीच वास्तविक अंतर सभी कल्पनीय सीमाओं से अधिक हो गया।

हालाँकि, अधिकारी दोहराते नहीं थकते: "मई" राष्ट्रपति के आदेशों के अनुसार, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का औसत वेतन जल्द ही देश में औसत वेतन का 150% होगा! दुर्भाग्य से, कोई नहीं जानता कि इतना शानदार प्रमोशन कब होगा। लेकिन रूसियों के जीवन का सामाजिक घटक और राज्य का भविष्य का विकास काफी हद तक सार्वजनिक क्षेत्र की गतिविधियों का प्रतिनिधित्व करने वालों की व्यावसायिकता पर निर्भर करता है। इनमें डॉक्टर, स्कूलों और विश्वविद्यालयों के शिक्षण कर्मचारी और सांस्कृतिक कार्यकर्ता शामिल हैं...

यह बजटीय संगठन हैं जो मौसम विज्ञान, जीव विज्ञान और वानिकी, पशु चिकित्सा निरीक्षण और प्रजनन कार्य से संबंधित समस्याओं से निपटते हैं - और यह उन क्षेत्रों की एक छोटी सूची है जिन्हें राज्य के बजट से वित्त पोषित किया जाता है! खैर, आइए जानें कि 2019 में इस क्षेत्र में वेतन को लेकर क्या स्थिति होगी।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन की वर्तमान स्थिति

अधिकारियों का कहना है कि पहले से ही 2018 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का औसत वेतन रूसी संघ में औसत वेतन का 80% के करीब होगा। अकेले इस वर्ष, वेतन में 13-15% की वृद्धि होगी (यानी, वादा किया गया वृद्धि अनुमानित मुद्रास्फीति दर से 3.5 गुना अधिक होगी)। याद दिला दें कि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि की घोषणा 2012 में की गई थी। तब व्लादिमीर पुतिन ने ग्यारह फरमानों पर हस्ताक्षर किए, जिसमें आर्थिक विकास के मापदंडों को विस्तार से रेखांकित किया गया था जिसे रूसी सरकार छह वर्षों में हासिल करने की योजना बना रही है।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन के लिए, दस्तावेज़ों ने उन्हें क्षेत्र में वेतन के औसत स्तर तक बढ़ाने की आवश्यकता का संकेत दिया, और कुछ सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों (उदाहरण के लिए, डॉक्टरों और शिक्षकों) के लिए उनके वेतन को उस स्तर तक बढ़ाने की योजना बनाई गई थी दो औसत क्षेत्रीय वेतन का. अफसोस, इस सामाजिक कार्यक्रम के कार्यान्वयन को स्थगित करना पड़ा: संकट के कारण बजट की स्थिति खराब हो गई, जो घोषित भार को सहन नहीं कर सका।

वेतन वृद्धि का मुख्य कारक न्यूनतम वेतन में वृद्धि है। यह उपाय राजकोष की क्षमताओं के विस्तार के कारण संभव हुआ। रूसी संघ के राष्ट्रपति के अनुसार, तेल की कीमतों ने देश को "काले सोने" की बिक्री से अतिरिक्त पैसा कमाने की इजाजत दी, इसलिए एक जिम्मेदार सरकार सबसे गरीब रूसियों के वेतन में वृद्धि करने के लिए बाध्य है। इस कथन का परिणाम एक मसौदा कानून था जो पहले अपनाए गए बेंचमार्क से आगे की समय सीमा में न्यूनतम वेतन संकेतक में बदलाव निर्धारित करता है - न्यूनतम वेतन 01/01/2019 से नहीं, बल्कि 05/01 से बढ़ाया जाएगा। /2018.

परिणामस्वरूप, 1 मई, 2018 से, रूस में न्यूनतम वेतन 11,163 रूबल तक पहुंच गया, जो कि वर्ष के दौरान तुरंत 43% बढ़ गया। हालाँकि, यहां कई महत्वपूर्ण पहलुओं पर प्रकाश डालने की आवश्यकता है - सबसे पहले, इंडेक्सेशन उपाय केवल उन श्रमिकों को प्रभावित करेगा जिनका वेतन न्यूनतम वेतन से जुड़ा हुआ है। और दूसरी बात, वे केवल उन लोगों के लिए मजदूरी बढ़ाएंगे जिनकी मजदूरी वर्तमान में इस स्तर तक नहीं पहुंचती है। हालाँकि, ऐसे "भाग्यशाली लोगों" की संख्या का वर्णन करने वाली संख्याएँ पहले से ही काफी महत्वपूर्ण हैं।

30 लाख कर्मचारियों के वेतन में तुरंत वृद्धि हुई, जिनमें से लगभग 50% बजटीय संगठनों में कार्यरत हैं। श्रम मंत्रालय ने नोट किया कि बढ़ा हुआ वेतन अब शिक्षा क्षेत्र के कर्मचारियों (उनमें से लगभग 18% को पहले निर्वाह स्तर से नीचे वेतन मिलता था), चिकित्सा कर्मचारी (जूनियर स्टाफ), संघीय सांस्कृतिक और वैज्ञानिक संस्थानों के कर्मचारियों को भी मिल रहा है। उन लोगों के रूप में जो बजटीय संगठनों की गतिविधियों की सेवा करते हैं (उदाहरण के लिए, इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारी, प्लंबर, प्रोग्रामर, इलेक्ट्रीशियन, मैकेनिक, क्लीनर)।

एक और महत्वपूर्ण बात यह है कि न्यूनतम वेतन पूर्णकालिक श्रमिकों के वेतन को प्रभावित करता है। यदि किसी रूसी के पास अंशकालिक नौकरी है, तो उसका वेतन न्यूनतम वेतन से कम होगा। इसके अलावा, निर्धारित न्यूनतम वेतन संघीय है, लेकिन कुछ क्षेत्रों में जीवनयापन की लागत अधिक है - साथ ही वेतन भी जो इस पर निर्भर करता है।

अब रूसी संघ के सभी विषयों को न्यूनतम वेतन के रूप में 11,163 रूबल पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। लेकिन यदि क्षेत्रीय (नगरपालिका) निवास का न्यूनतम स्तर अधिक है, तो नियोक्ताओं को इस स्तर पर न्यूनतम वेतन निर्धारित करना होगा। यदि हम क्षेत्र के अनुसार न्यूनतम वेतन की मात्रा का अध्ययन करते हैं, तो हमें निम्नलिखित आंकड़े मिलते हैं:

• राजधानी में न्यूनतम वेतन 18,742 रूबल होना चाहिए;
• सेंट पीटर्सबर्ग में उन्हें 17,000 रूबल से कम वेतन देने का कोई अधिकार नहीं है;
• मॉस्को क्षेत्र में राष्ट्रीय मुद्रा में 13,750 का भुगतान करना आवश्यक है;
• तुला क्षेत्र में - 13,000 रूबल;
• नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग में - 14,260 रूबल;
• यमलो-नेनेट्स स्वायत्तता में - 16,299 रूबल;
• कामचटका क्षेत्र में - 16,910 रूबल;
• मगदान क्षेत्र में - 19,500 रूबल;
• सखा गणराज्य के विभागों, उद्यमों और संगठनों में - 17,388 रूबल;
• सखालिन क्षेत्र में - 15,150 रूबल।

शेष क्षेत्रों में जीवनयापन की लागत का स्तर संघीय स्तर से मेल खाता है। इसका मतलब है कि न्यूनतम वेतन का स्तर इस सूचक के बराबर होगा। 2018 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने की सरकारी पहल के वित्तपोषण पर सरकार को लगभग 14.5 बिलियन रूबल की लागत आएगी। अधिकारियों ने पहले ही घोषणा कर दी है कि राज्य के खजाने से आवंटित धन कैसे वितरित किया जाएगा:

• शैक्षिक क्षेत्र पर खर्च होंगे 7.2 अरब रूबल;
• वैज्ञानिकों का वेतन बढ़ाने के लिए राष्ट्रीय मुद्रा में 3.4 बिलियन डॉलर आवंटित किए जाएंगे;
• उतनी ही राशि (3.4 बिलियन रूबल) डॉक्टरों के वेतन के लिए आवंटित की जाएगी;
• सांस्कृतिक कार्यकर्ताओं के लिए केवल 0.5 बिलियन आवंटित किया गया था।

शेष राशि अधिकारियों द्वारा वेतन बढ़ाने के उपायों की सूची तैयार करने के बाद वितरित की जाएगी। यदि हम सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन के वर्तमान स्तर के बारे में बात करें, तो निम्नलिखित बातें ध्यान देने योग्य हैं:

• पूर्वस्कूली शिक्षा के क्षेत्र में, औसत मासिक वेतन स्तर में लगभग 9% की वृद्धि हुई (निजी किंडरगार्टन शिक्षकों के वेतन में प्रति वर्ष 15% की वृद्धि के साथ)। देश में सार्वजनिक क्षेत्र के शिक्षक का औसत वेतन 19,842 रूबल है, जबकि शिक्षक का वेतन शिक्षक के वेतन से लगभग 25% कम है। इस तरह की फंडिंग के साथ, किंडरगार्टन में निश्चित रूप से पर्याप्त कर्मचारी नहीं हैं - अक्सर दूसरी पाली में केवल एक व्यक्ति काम करता है (कोई सहायक शिक्षक नहीं है, जिसका औसत वेतन लगभग 9 हजार रूबल है)। इस स्थिति में, समूहों का अधिभोग तेजी से बढ़ गया है - श्रमिकों की कमी के कारण प्रति शिक्षक औसतन 25 बच्चे हो गए हैं, और देश के कुछ क्षेत्रों में - प्रति प्रीस्कूल शिक्षक 40 बच्चे तक हो गए हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि वेतन में वृद्धि के आदेश लागू होने के बाद, शिक्षकों को अक्सर उनके वेतन के प्रोत्साहन भाग में कम भुगतान किया जाता है - उदाहरण के लिए, ऐसी शिकायतें हैं कि बोनस का भुगतान केवल तभी किया जाता है जब सभी बच्चे समूह में शामिल होते हैं;
• शिक्षा मंत्रालय ने बताया कि शिक्षकों का राष्ट्रीय औसत वेतन 38 हजार रूबल है। हालाँकि, सर्वेक्षणों से पता चलता है कि रूसी संघ के 4 क्षेत्रीय विषयों में वास्तविक वेतन में कमी आई है, और अन्य 46 में वे केवल 1 हजार रूबल अधिक हो गए हैं। अधिकारियों ने वेतन में वृद्धि की सूचना दी, बस प्रोत्साहन भुगतान कम कर दिया! बेशक, यहां आपको यह याद रखने की जरूरत है कि विश्वविद्यालयों और तकनीकी स्कूलों में वेतन काफी भिन्न होते हैं। देश के शीर्ष विश्वविद्यालयों में यह औसतन 88.6 हजार रूबल है, और एक क्षेत्रीय तकनीकी स्कूल में यह केवल 10.3 हजार रूबल प्रति माह है। इस मामले में, हम अक्सर उस भार के बारे में बात कर रहे हैं जो दर से अधिक है;
• संस्कृति मंत्रालय ने बताया कि पिछले छह वर्षों में संघीय सांस्कृतिक संस्थानों में काम करने वालों का वेतन तीन गुना बढ़ गया है। पहले से ही 2018 में, सांस्कृतिक कार्यकर्ताओं का औसत वेतन 59.56 हजार रूबल प्रति माह था। क्षेत्रीय संस्थानों में, कर्मचारियों की औसत मासिक आय 37.82 हजार रूबल तक पहुंच गई, और नगरपालिका संस्थानों में - 25.33 हजार। अधिकतम वेतन उन लोगों के लिए है जो संस्कृति मंत्रालय के अधीनस्थ महानगरीय संस्थानों में काम करते हैं - यहां औसत मासिक वेतन 78.69 हजार रूबल तक पहुंचता है;
• क्षेत्र के अनुसार डॉक्टरों के वेतन की स्थिति से पता चलता है कि वास्तविक रूप से वेतन में भी गिरावट आई है। आइए याद रखें कि "मई" के अनुसार, रूसी संघ में डॉक्टरों का वेतन औसत वेतन के 200% तक बढ़ाया जाना था। कुछ क्षेत्रीय अधिकारियों की रिपोर्ट है कि वे लगभग बताए गए आंकड़े तक पहुंच गए हैं, जिससे डॉक्टर की आय क्षेत्रीय औसत वेतन के 180% तक पहुंच गई है। हालाँकि, सर्वेक्षणों से पता चला है कि वास्तव में ये आंकड़े कर्मचारियों को कम करने, विभागों के विलय और प्रति डॉक्टर कार्यभार बढ़ाने से हासिल किए गए हैं। कुछ स्वतंत्र विशेषज्ञों का कहना है कि राष्ट्रपति के आदेशों के कार्यान्वयन के दौरान 90,000 से अधिक चिकित्सा कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया था। 25 क्षेत्रीय इकाइयों में वेतन वृद्धि दर्ज की गई, जिसमें लगभग 1 हजार रूबल की वृद्धि हुई। वोरोनिश क्षेत्र और अल्ताई क्षेत्र में चिकित्सा संस्थानों में काम करने वाले डॉक्टरों ने शिकायत की कि उनके वेतन में क्रमशः केवल 32 और 53 रूबल की वृद्धि हुई है। यदि हम क्षेत्रों में औसत वेतन पर डेटा देते हैं, तो अधिकतम (117 हजार रूबल) चुकोटका में डॉक्टरों द्वारा प्राप्त किया जाता है, और न्यूनतम औसत काल्मिकिया में दर्ज किया गया है - 27.3 हजार रूबल प्रति माह। एक अन्य उदाहरण डॉक्टर की विशेषज्ञता के आधार पर वेतन है। उदाहरण के लिए, राजधानी में, एक चिकित्सक को लगभग 60 हजार रूबल मिलते हैं, और कामचटका चिकित्सक को प्रत्येक को 40.2 हजार मिलते हैं। इसके अलावा, औसत रोसस्टैट संकेतक में न केवल "बजट" डॉक्टरों का वेतन शामिल है, बल्कि निजी क्लीनिकों में काम करने वाले भी शामिल हैं, इसलिए इस आंकड़े को बहुत सशर्त माना जा सकता है। पैरामेडिकल कर्मियों के वेतन के संबंध में, आधिकारिक आंकड़े 29.2 हजार रूबल की राशि का संकेत देते हैं, हालांकि सर्वेक्षण कहते हैं: एक बजटीय संस्थान में एक महानगरीय चिकित्सा कर्मचारी को लगभग 16 हजार और ग्रामीण क्षेत्रों में - 9 हजार रूबल तक मिलते हैं।

क्या 2019 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी?

अधिकारियों के अनुसार, सार्वजनिक क्षेत्र के क्षेत्रों का प्रतिनिधित्व करने वाले रूसियों की आय जल्द ही देश में औसत वेतन के स्तर के जितना करीब हो सके होगी। यह घोषणा की गई थी कि 2019 तक सरकार कई नवाचार पेश करने जा रही है, जिनमें निम्नलिखित बिंदु शामिल हैं:

• यह उम्मीद की जाती है कि पुराने टैरिफ स्केल को बदल दिया जाएगा, जिसमें 27 श्रेणियां शामिल थीं (उनमें से 8 का प्रतिनिधित्व ब्लू-कॉलर व्यवसायों द्वारा किया गया था, और 19 विशेषज्ञों द्वारा किया गया था)। नए टैरिफ शेड्यूल में व्यावसायिक योग्यता समूहों की केवल 17 श्रेणियां शामिल होंगी;
• न्यूनतम टैरिफ में वेतन निर्वाह स्तर के बराबर होगा;
• केंद्र द्वारा स्थापित किए गए कई भुगतान रद्द कर दिए जाएंगे। इसके बजाय, विभिन्न पदों के लिए टैरिफ के संदर्भ में राज्य निकायों और बजटीय संगठनों के नेतृत्व के अधिकारों का विस्तार किया जाएगा, जिसे उद्योग की बारीकियों को ध्यान में रखना चाहिए।

हम विभिन्न बजट क्षेत्रों में वेतन वृद्धि की संभावनाओं पर भी चर्चा करेंगे। इसलिए:

• शिक्षा मंत्रालय के प्रतिनिधियों ने श्रम मंत्रालय को एक पत्र के साथ संबोधित किया जिसमें उन्होंने स्कूल शिक्षण कर्मचारियों के वेतन को क्षेत्रीय औसत वेतन के 150% तक बढ़ाने पर विचार करने का प्रस्ताव रखा है। रोसस्टैट से लिए गए आंकड़ों के आधार पर, शिक्षकों को पहले से ही "मई" डिक्री द्वारा वादा किए गए स्तर पर वेतन मिल रहा है। इसके बाद, आपको ऐसे उपाय करने होंगे जो शिक्षण कर्मचारियों की सामाजिक स्थिति को बेहतर बनाने में मदद करेंगे। शिक्षा मंत्रालय के विशेषज्ञों ने शिक्षकों के वेतन में वृद्धि के उपायों के लिए दो विकल्प प्रस्तावित किए। पहले विकल्प के अनुसार, 2024 तक क्षेत्रीय औसत वेतन के 160% (37,800 रूबल से 76,500 रूबल तक की छलांग) तक पहुंचने के लिए वेतन में सालाना 10% की वृद्धि की आवश्यकता है। इसके लिए सरकार को 1.332 ट्रिलियन रूबल की धनराशि की आवश्यकता होगी (वर्तमान में यह राशि केवल 567.7 बिलियन है)। दूसरे विकल्प के अनुसार, इस उद्देश्य के लिए अतिरिक्त 255.2 बिलियन रूबल आवंटित करते हुए, 2019 में इसे तुरंत 59,000 रूबल तक बढ़ाना संभव है। आज, सर्वेक्षणों के अनुसार, रूसी संघ में ½ से अधिक शिक्षण कर्मचारी अपने वेतन पर असंतोष व्यक्त करते हैं;
• डॉक्टरों को इंडेक्सेशन द्वारा निर्धारित वेतन से अधिक वेतन वृद्धि प्रदान करने के लिए, कुछ मेडिकल ट्रेड यूनियन पहल कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, मॉस्को क्षेत्र में एक समझौते पर हस्ताक्षर किए गए, जिसके अनुसार, 2018 से शुरू होकर, एक डॉक्टर का न्यूनतम वेतन 14,200 रूबल से कम नहीं होना चाहिए। हालाँकि, समझौते का चिकित्साकर्मियों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा, जिनके वेतन का वित्तपोषण सख्ती से बजट से किया जाता है। परिणामस्वरूप, डॉक्टरों को केवल कागजों पर अधिक पैसा मिलने की संभावना है, जिससे 1.5-2 वेतन पर समझौता हो जाएगा। एकमात्र अपवाद मास्को हो सकता है। महापौर ने पहले ही डॉक्टरों के वेतन को औसतन 120 हजार रूबल तक बढ़ाने के अपने इरादे की घोषणा कर दी है, साथ ही साथ चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों पर वास्तविक कार्यभार की निगरानी भी की है। आइए अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष की समस्याओं के बारे में अलग से बात करें, जो डॉक्टरों के वेतन का मुख्य स्रोत है। कम राजस्व और 2018 में वेतन में तेज वृद्धि के कारण फंड को 2019 में घाटे का सामना करना पड़ेगा। राष्ट्रपति के आदेशों के आगे कार्यान्वयन के लिए लापता राशि प्राप्त करने के लिए, फंड को 2019 में 95.5 बिलियन रूबल और 2020 में 170.4 बिलियन रूबल की आवश्यकता है। यदि यह पैसा बजट में नहीं मिलता है, तो अधिकतम जिस पर भरोसा किया जा सकता है वह मुद्रास्फीति दर (3.6-3.8%) की सीमा के भीतर वेतन में वृद्धि है।

हम आपको यह भी याद दिलाते हैं कि 2019 से इंडेक्सेशन प्रक्रिया सक्रिय नहीं होगी, लेकिन इसके विपरीत। अब महंगाई के कारण 2019 और 2020 में वेतन बढ़ोतरी का समय 1 अक्टूबर कर दिया गया है। सरकार ने उन क्षेत्रों की मदद करने का वादा किया जो अपने दम पर अतिरिक्त लागत का सामना नहीं कर सकते। वे 2019-2020 में ऐसी सब्सिडी के लिए राष्ट्रीय मुद्रा में 100 बिलियन आवंटित करने की योजना बना रहे हैं। "मई" आदेश के कार्यान्वयन (सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन में वृद्धि के संदर्भ में) से आम तौर पर देश को नुकसान होता है:

• 2018 में 769.6 बिलियन रूबल;
• 735.4 बिलियन - 2019 में;
• 714 बिलियन - 2020 में।

विशेषज्ञों का कहना है कि उनमें से अधिकांश के लिए सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन में 4% की वृद्धि का मतलब है कि उन्हें 1.5 हजार रूबल अधिक मिलेंगे। बेशक, यह पैसा अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा, लेकिन इतनी रकम भी गरीबी में कमी सुनिश्चित नहीं करेगी।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी और सिविल सेवक देश का समर्थन कर रहे हैं। इंडेक्सेशन, मुद्रास्फीति और अन्य प्रक्रियाओं के कारण हर साल वेतन बढ़ता है, जिससे कमी भी हो सकती है।

इसलिए, कई लोग नवीनतम समाचारों में रुचि रखते हैं कि क्या 2018 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी और क्या उम्मीद की जाए। फिलहाल, प्रतिनिधियों और विशेषज्ञों ने कुछ धारणाएं सामने रखी हैं जिन्हें जल्द ही लागू किया जा सकता है।

ताजा आंकड़ों के मुताबिक, देश की आर्थिक रूपरेखा, बजट और भविष्य के खर्चों के आधार पर विशेषज्ञों ने कई बदलाव सुझाए हैं। देशभर में 1 जनवरी से सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन 3-6 फीसदी तक बढ़ जाएगा. यह सब उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें आप रहते हैं और काम करते हैं। वेतन में अधिकतम वृद्धि स्कूल शिक्षकों, चिकित्साकर्मियों और दूरदराज के क्षेत्रों और बस्तियों में काम करने वाले विशेषज्ञों के लिए देखी जाएगी।

2018 के लिए रूसी बजट का मुख्य खर्च सामाजिक क्षेत्र का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो कुल का लगभग 36 प्रतिशत है। धनराशि पहले ही वितरित की जा चुकी है, इसलिए कोई बदलाव नहीं किया जाएगा।

यदि हम इसकी तुलना पिछले वर्ष की गतिशीलता से करें, तो देश के नेतृत्व ने सामाजिक क्षेत्र के लिए बहुत अधिक धन आवंटित किया है, और यह लोगों की भलाई में सुधार का संकेत देता है।

कई उपयोगकर्ता इस बात में रुचि रखते हैं कि क्या 2018 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी, नवीनतम समाचार क्या प्रासंगिक है और नए बजट वितरण से क्या उम्मीद की जाए। अर्थव्यवस्था मंत्रालय में काम करने वाले विशेषज्ञों के अनुसार, वेतन में वृद्धि होगी, लेकिन सभी श्रेणियों के सरकारी कर्मचारियों के लिए नहीं।

वेतन में परिवर्तन को प्रभावित करने वाले कारक

इस तथ्य के अलावा कि हम सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं, यह स्पष्ट नहीं है कि यह सब क्यों हो रहा है। देश के नेतृत्व को भुगतान को अधिकतम राशि तक बढ़ाने से क्या रोकता है।

सबसे पहले, कई कारक हैं:

• सीमित बजट;
• राज्य की आर्थिक भलाई में परिवर्तन;
• मुद्रा स्फ़ीति;
• अतिरिक्त बजट लागत;
• आर्थिक संकट जिसने हाल ही में खुद को महसूस किया है।

प्रत्येक व्यक्तिगत पहलू बस एक छोटा सा बदलाव है, लेकिन सामूहिक रूप से उनका सरकारी राजस्व पर अविश्वसनीय प्रभाव पड़ता है। इस प्रकार, अंत की ओर, जब मुख्य लागतों की गणना करने के लिए भारी काम किया जाता है और बजट वितरण बनता है। इसके बाद सभी को पता चल जाएगा कि राज्य कर्मचारियों का वेतन कितना बढ़ेगा या घटेगा.

2018 में, आप जिस उद्योग में काम करते हैं, उसके आधार पर आपको 6 प्रतिशत तक की वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए।

बेशक, आपको खबरों पर नज़र रखने की ज़रूरत है, लेकिन हम किसी भी चीज़ को प्रभावित नहीं कर सकते। बजट वितरण केवल रूसी संघ के अर्थव्यवस्था मंत्रालय में काम करने वाले विशेषज्ञों द्वारा किया जाता है। लेकिन हर सरकारी कर्मचारी कुछ नए प्रमोशन का इंतजार कर रहा है।

2018 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी या नहीं, इस बारे में नवीनतम समाचार कई लोगों को प्रसन्न कर सकता है। सुधरती आर्थिक स्थिति और अच्छे सांख्यिकीय आंकड़ों की बदौलत देश का नेतृत्व सामाजिक क्षेत्र पर खर्च बढ़ा रहा है।

अतिरिक्त जानकारी

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि को बढ़े हुए बोनस से भी पूरक किया जाएगा, जो 2018 में बहुत बड़ा होगा। देश का नेतृत्व सामाजिक कार्यकर्ताओं का समर्थन करने के लिए हर संभव कोशिश कर रहा है। आज अविश्वसनीय रूप से बड़ी संख्या में ऐसे कार्यक्रम और प्रचार हैं जो विशेषज्ञों को आकर्षित करते हैं। सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन काम करने का मुख्य प्रोत्साहन है।

शिक्षकों और डॉक्टरों के कम वेतन के बावजूद, इस प्रोफ़ाइल के पेशे की मांग बढ़ रही है। युवा इन विशिष्टताओं के लिए अध्ययन करके खुश हैं। और यह मजदूरी में वृद्धि है जो सकारात्मक गतिशीलता की वृद्धि का मुख्य कारण है। 2018 में बोनस भुगतान भी पिछले साल की तुलना में बढ़ेगा।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि का महत्व

आज राज्य के राजस्व में वृद्धि सामाजिक क्षेत्र के विकास को प्रभावित करती है। स्कूलों, चिकित्सा संस्थानों और राज्य कंपनियों में काम करने वाले विशेषज्ञों को काफी कम वेतन मिलता है। इसलिए, राज्य के सामने इसे अधिकतम तक लाने का मुख्य कार्य है। हर साल, मुद्रास्फीति के आधार पर, वे भुगतान की निगरानी करते हैं और उसमें वृद्धि करते हैं।

लेकिन हर कोई प्रमोशन पर भरोसा नहीं कर सकता। ऐसे सिविल सेवकों की श्रेणियां हैं जिन्हें औसत से अधिक वेतन मिलता है। इसमे शामिल है:

• प्रतिनिधि;
• अभियोजन पक्ष;
• उच्च सैन्य रैंक;
• प्रबंधकीय पदों पर कार्यरत विशेषज्ञ।

इन श्रेणियों के कर्मचारी पदोन्नति पर भरोसा नहीं कर सकते, क्योंकि उन्हें मिलने वाला पैसा औसत वेतन से कहीं अधिक है। वास्तव में, यह सही दृष्टिकोण है और बजट से अधिकांश धनराशि शिक्षकों, चिकित्सा कर्मियों और दूरदराज के क्षेत्रों में काम करने वाले विशेषज्ञों को प्रदान करने के लिए उपयोग की जाएगी। सामाजिक क्षेत्र में खुशहाली के विकास के लिए यह दृष्टिकोण बहुत महत्वपूर्ण है।

हम आपको पहले ही बता चुके हैं कि 2019 के लिए सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन के सूचकांक की योजना बनाई गई है (और इसे संघीय बजट में पहले ही मंजूरी दे दी गई है)। शिक्षकों और डॉक्टरों, सैन्य कर्मियों और अन्य सुरक्षा बलों, सांस्कृतिक कार्यकर्ताओं और अन्य बजट संगठनों, साथ ही राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों को वृद्धि मिलेगी। सच है, यह सबके लिए अलग होगा और कमाई बढ़ने का समय भी अलग होगा।

हमने सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए एक कार्यक्रम के साथ एक छोटा ज्ञापन तैयार किया है, ताकि कोई भी रूसी संघ की सरकार की योजना से पहले वेतन वृद्धि की उम्मीद करके निराश न हो।

बढ़ोतरी की वजह क्या है?

हर साल, मुद्रास्फीति राष्ट्रीय मुद्रा की मौजूदा विनिमय दर को कई प्रतिशत तक कम कर देती है। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, 2017 में मुद्रास्फीति लगभग 2.8% थी, 2018 में - 3.1%, लेकिन वास्तव में, रूसियों का खर्च बहुत अधिक बढ़ गया। यदि हम छोटे व्यवसायों पर बढ़े हुए वैट और अन्य बोझों को ध्यान में रखते हैं, जो बढ़ती कीमतों को प्रभावित करेंगे, तो 2019 में नागरिकों की क्रय शक्ति 5-7% से कम नहीं होगी।

निजी संगठनों के पास वेतन की गणना करने और उसे बढ़ाने के लिए अपनी प्रणालियाँ होती हैं, जिन्हें बाहरी रूप से विनियमित नहीं किया जाता है। लेकिन राज्य के खजाने से वित्तपोषित संस्थानों में भुगतान की राशि कानून द्वारा नियंत्रित होती है। कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 134, वस्तुओं और सेवाओं की बढ़ती कीमतों के अनुसार मजदूरी में वृद्धि होनी चाहिए।

रूसी संघ के श्रम संहिता के निर्देशों के अलावा, रूसी संघ की सरकार राष्ट्रपति के मई के निर्देशों को लागू करने का प्रयास कर रही है, जिसने कुछ श्रेणियों के लिए भुगतान में वृद्धि तय की थी। इसके अलावा, राष्ट्रपति ने भत्ते की राशि के लिए दिशानिर्देश के रूप में न्यूनतम वेतन का नहीं, बल्कि क्षेत्र में मजदूरी के औसत स्तर का संकेत दिया।

2019 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन - कितना बढ़ेगा?

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन का सूचकांक व्लादिमीर पुतिन के 2012 के चुनाव कार्यक्रम का हिस्सा है। मुख्य दस्तावेज़ राष्ट्रपति डिक्री संख्या 597 है, जिसे कभी-कभी "राष्ट्रपति आदेश 597: रोड मैप 01/01/2018" भी कहा जाता है।

फिर, मई में, पद ग्रहण करने के तुरंत बाद, राज्य के प्रमुख ने 11 फरमान जारी किए जो सिविल सेवकों और अन्य सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि से संबंधित थे।

तब राष्ट्रपति ने मुख्य रूप से शिक्षकों और डॉक्टरों के लिए 2018 तक वेतन बढ़ाने का वादा किया। वेतन मुख्य रूप से उन राज्य कर्मचारियों के लिए बढ़ाया जाता है जो राष्ट्रपति के आदेशों के अधीन हैं:

• दिनांक 05/07/2012 क्रमांक 597;
• दिनांक 06/01/2012 संख्या 761;
• दिनांक 28 दिसम्बर 2012 क्रमांक 1688।

वेतन वृद्धि धीरे-धीरे होती है। अंततः:

• विश्वविद्यालय के शिक्षकों और डॉक्टरों (उच्च शिक्षा वाले चिकित्सा कर्मचारी) के लिए, वेतन स्तर क्षेत्र में औसत वेतन का कम से कम 200% होना चाहिए;
• मध्यम और कनिष्ठ चिकित्सा कर्मचारियों और सामाजिक कार्यकर्ताओं के लिए, वेतन स्तर क्षेत्र में औसत वेतन से कम नहीं होना चाहिए।

दुर्भाग्य से, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की सभी श्रेणियाँ "मई के आदेशों" के अधीन नहीं थीं। जाहिर है कि काफी संख्या में ऐसे लोग हैं जिनकी सैलरी नहीं बढ़ाई गई है. इसलिए, अधिकारियों ने उन्हें अनदेखा न करने और उनके वेतन को अनुक्रमित करने का भी वादा किया।

इस प्रकार, मसौदा कानून "2019 के लिए संघीय बजट पर और 2020 और 2021 की योजना अवधि के लिए" के अनुसार, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करने की योजना बनाई गई है (इंडेक्सेशन राशि के लिए नीचे दी गई तालिका देखें)।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की श्रेणियाँ जिनका वेतन "मई डिक्री" के अनुसार अनुक्रमित किया जाता है	कर्मचारियों की श्रेणियाँ जो "मई डिक्री" के अधीन नहीं थीं
किंडरगार्टन और सामान्य शिक्षा के शिक्षक, अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक, माध्यमिक और प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा के शिक्षक और परास्नातक, विश्वविद्यालय के शिक्षक, डॉक्टर नर्सिंग और जूनियर मेडिकल स्टाफ सामाजिक कार्यकर्ता सांस्कृतिक कार्यकर्ता शोधकर्ताओं शैक्षिक, चिकित्सा संगठनों और संगठनों के शिक्षक अनाथों और माता-पिता की देखभाल के बिना सामाजिक सेवाएं प्रदान करते हैं	मानव संसाधन विशेषज्ञ जटिल पुनर्वास विशेषज्ञ इंजीनियरिंग, तकनीकी और सहायक कर्मचारी जो इमारतों और उपकरणों का रखरखाव करते हैं: तकनीशियन, इलेक्ट्रीशियन, मैकेनिक, प्लंबर, कार्यालय सफाईकर्मी लेखाकार और अर्थशास्त्री इंजीनियर्स प्रोग्रामर्स जांचकर्ता अग्निशमन न्यायाधीश, अभियोजक सैन्य कर्मी और समकक्ष
1 सितंबर 2019 से वेतन वृद्धि - 6.0%, 2020 में - 5.4%, 2021 में - 6.6% तक	1 अक्टूबर, 2019 से अनुमानित मुद्रास्फीति दर तक वेतन में वृद्धि - 4.3%, 1 अक्टूबर, 2020 - 3.8% तक,

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि का कारण क्या है?

हर साल, मुद्रास्फीति राष्ट्रीय मुद्रा की मौजूदा विनिमय दर को कई प्रतिशत तक कम कर देती है। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, 2017 में मुद्रास्फीति लगभग 2.8% थी, 2018 में - 3.1%, लेकिन वास्तव में, रूसियों का खर्च बहुत अधिक बढ़ गया।

यदि हम छोटे व्यवसायों पर बढ़े हुए वैट और अन्य बोझों को ध्यान में रखते हैं, जो बढ़ती कीमतों को प्रभावित करेंगे, तो 2019 में नागरिकों की क्रय शक्ति 5-7% से कम नहीं होगी। निजी संगठनों के पास वेतन की गणना करने और उसे बढ़ाने के लिए अपनी प्रणालियाँ होती हैं, जिन्हें बाहरी रूप से विनियमित नहीं किया जाता है।

लेकिन राज्य के खजाने से वित्तपोषित संस्थानों में भुगतान की राशि कानून द्वारा नियंत्रित होती है। कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 134, वस्तुओं और सेवाओं की बढ़ती कीमतों के अनुसार मजदूरी में वृद्धि होनी चाहिए।

रूसी संघ के श्रम संहिता के निर्देशों के अलावा, रूसी संघ की सरकार राष्ट्रपति के मई के निर्देशों को लागू करने का प्रयास कर रही है, जिसने कुछ श्रेणियों के लिए भुगतान में वृद्धि तय की थी। इसके अलावा, राष्ट्रपति ने भत्ते की राशि के लिए दिशानिर्देश के रूप में न्यूनतम वेतन का नहीं, बल्कि क्षेत्र में मजदूरी के औसत स्तर का संकेत दिया। मसौदा बजट.

2019 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन - इंडेक्सेशन प्रतिशत, किसे वृद्धि मिलेगी, समाचार

सरकार ने राज्य ड्यूमा को 2019-2021 के लिए संघीय बजट का मसौदा प्रस्तुत किया है। दस्तावेज़ में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में योजनाबद्ध वृद्धि के बारे में भी बात की गई है। इसके अलावा, मई 2012 के राष्ट्रपति के आदेशों में उल्लेखित सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन और जिन पर वे लागू नहीं होते हैं, उन्हें अलग-अलग अनुक्रमित किया जाएगा।

पहली श्रेणी में डॉक्टर और स्वास्थ्य कार्यकर्ता, शिक्षक और विश्वविद्यालय के प्रोफेसर, शोधकर्ता और सांस्कृतिक कार्यकर्ता शामिल हैं। 1 सितंबर 2019 से उनके वेतन में 6%, 2020 में - 5.4%, 2021 में - 6.6% की वृद्धि होगी। इन कर्मचारियों के वेतन को देश में नाममात्र वेतन की अनुमानित वृद्धि दर के आधार पर अनुक्रमित किया जाएगा।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन जो मई के आदेशों के अधीन नहीं हैं, साथ ही संघीय सिविल सेवकों, संसद सदस्यों, न्यायाधीशों, अभियोजकों और जांच समिति के कर्मचारियों के वेतन में अनुमानित मुद्रास्फीति दर से वृद्धि की जाएगी।

2019 में - 4.3%, 2020 में - 3.8%, 2021 में - 4%। इन कर्मचारियों के वेतन का वार्षिक इंडेक्सेशन 1 अक्टूबर से किया जाएगा। सैन्य कर्मियों का वेतन भी इसी तरह बढ़ेगा।

01/01/2019 से सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कुछ सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को इंडेक्सेशन की परवाह किए बिना अपना वेतन बढ़ाना होगा। आख़िरकार, 1 जनवरी से न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन में वृद्धि) बढ़ाने की योजना है, जिसका असर माध्यमिक शिक्षा वाले कनिष्ठ और मध्य स्तर के कर्मियों के वेतन पर पड़ेगा।

1 जनवरी 2019 से न्यूनतम वेतन 11,280 रूबल है। इस वेतन वृद्धि से सार्वजनिक क्षेत्र के लगभग 16 लाख लोग प्रभावित होंगे।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि के क्षेत्रीय निर्णय

रूसी संघ की सरकार का आदेश दिनांक 28 दिसंबर 2012 संख्या 2599-आर रूसी संघ के घटक संस्थाओं की सरकारों को अपने क्षेत्रीय "रोड मैप" पर आदेश अपनाने के लिए बाध्य करता है, जिसमें वेतन वृद्धि के लिए प्रत्येक वर्ष के विशिष्ट आंकड़े शामिल हैं। .

इस प्रकार, 2018 में वेतन वृद्धि के लिए सेवरडलोव्स्क क्षेत्र के रोड मैप में कहा गया है कि सामाजिक कार्यकर्ताओं के औसत वेतन का स्तर सेवरडलोव्स्क क्षेत्र में औसत मासिक वेतन का कम से कम 100 प्रतिशत होना चाहिए।

और 2018 में क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए, सरकार ने संघीय खजाने से अतिरिक्त 2.9 बिलियन रूबल आवंटित किए, ताकि क्षेत्रीय भत्ते और उत्तरी गुणांक को ध्यान में रखा जा सके। वर्ष के अंत में, क्षेत्रीय अधिकारी पारंपरिक रूप से अगले वर्ष के लिए वेतन वृद्धि के संबंध में उचित निर्णय तैयार करते हैं।

उदाहरण के लिए, लिपेत्स्क क्षेत्र में, प्रतिनिधियों ने 2019 में राज्य कर्मचारियों के लिए वेतन में 10% की वृद्धि करने का निर्णय लिया, जो मई के आदेशों के अधीन नहीं हैं।

कानून प्रवर्तन एजेन्सी - वेतन में वृद्धि

आंतरिक मामलों के मंत्रालय, सेना, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, एफएसएसपी और संघीय प्रायश्चित सेवा के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी 4.3% सेसंघीय बजट के मसौदे के अनुसार. वृद्धि अक्टूबर 2019 में होगी और एक आवश्यक उपाय बन जाएगी - पिछले कुछ वर्षों में, 2018 को छोड़कर, सुरक्षा बलों को भुगतान अनुक्रमित नहीं किया गया है। महंगाई के कारण पिछले 5 वर्षों में उनके वेतन में 30-40% की गिरावट आई है।

राष्ट्रपति के मई के फरमान ने कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों के पारिश्रमिक को भी प्रभावित किया। इस प्रकार, 2024 तक, पुलिस अधिकारियों को क्षेत्र में औसत आय का कम से कम 150% वेतन मिलना चाहिए। हालाँकि, ऐसी वृद्धि चरणों में होगी। कानून के सेवक स्वयं नवाचारों से सावधान रहते हैं। 2012 में वेतन वृद्धि के बाद, जब उनकी आय डेढ़ से दो गुना बढ़ गई, तो विभागों के विलय, कर्मचारियों की कटौती और विभिन्न पुन: प्रमाणन से संबंधित सुधारों की लहर चल पड़ी। पुलिस को डर है कि वेतन में आगामी वृद्धि से आम कर्मचारियों के लिए और अधिक कटौती और काम का बोझ बढ़ जाएगा।

बजटीय संगठनों के कर्मचारियों का वेतन एक प्राथमिक मुद्दा है जिसने कई रूसियों को लंबे समय से चिंतित किया है। इस समय, केवल बजटीय संगठनों के प्रमुख ही अच्छे वेतन का दावा कर सकते हैं।

अन्य सभी विशेषज्ञों के लिए बहुत कठिन समय है, भले ही उनकी योग्यता और कार्य अनुभव कुछ भी हो। यह स्थिति इस तथ्य से और भी बढ़ गई है कि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को लंबे समय से अनुक्रमित नहीं किया गया है। बजटीय संगठनों के कर्मचारियों का वेतन मौजूदा कीमतों के अनुरूप नहीं है, जो लगातार बढ़ रहे हैं।

इसीलिए रूसी शिक्षा मंत्रालय ने 2019 से सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव रखा है। यह पत्र श्रम मंत्रालय को भेजा गया था. अब तक, वेतन वृद्धि का वास्तविक समय अज्ञात है।

डॉक्टरों और शिक्षकों का वेतन बढ़ाया जाएगा

2019-2021 की अवधि के लिए संघीय बजट के मसौदे के संबंध में उपलब्ध दस्तावेजों के आधार पर, हम कह सकते हैं कि सरकार ने सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के लिए मजदूरी को अनुक्रमित करने का प्रस्ताव दिया है। हम कह सकते हैं कि यह स्कूलों और चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों पर लागू होता है। उन्हें 6% की वृद्धि देखने की सूचना है।

"पिछले वर्ष के संबंध में वास्तविक मजदूरी की बढ़ती गति के आधार पर, अगले वर्ष के लिए 6.0% की वृद्धि निर्धारित है, 2020 के लिए भी 5.4% की वृद्धि की योजना बनाई गई है, और 2021 में यह 6.6% के अनुरूप होगी।" - इस सामग्री में कहा गया है.

मई के राष्ट्रपति के आदेश में, श्रमिकों की एक श्रेणी परिभाषित की गई थी जिनके वेतन में 100 और 200% की वृद्धि की जाएगी। गणना इस वर्ष क्षेत्र में औसत आय पर आधारित है। वेतन वृद्धि के मुख्य उम्मीदवार हैं:

• शिक्षकों की;
• नर्सें;
• डॉक्टरों ने;
• वैज्ञानिक;
• सामाजिक और सांस्कृतिक कार्यकर्ता;
• शिक्षकों की।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने के विकल्प

वेतन बढ़ाने के क्या उपाय हैं?
विभाग दो मुख्य तरीकों पर विचार कर रहा है जिससे अधिकारियों की योजनाओं को साकार किया जा सके। यह बजटीय संगठनों के सभी कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करके किया जा सकता है। यदि ऐसा होता है, तो अधिकारी अनुक्रमण पद्धति का उपयोग करेंगे।

हर साल राशि में 10% की वृद्धि होगी और इसी तरह 2024 तक। हालाँकि यह रास्ता लंबा है, फिर भी यह निम्नलिखित की ओर ले जा सकता है:

• जनसंख्या के जीवन की गुणवत्ता में सुधार;
• बजटीय संगठनों के कर्मचारियों का औसत वेतन बढ़ाएँ।

लेकिन ऐसा करने के लिए अधिकारियों को अतिरिक्त धनराशि खोजने की आवश्यकता होगी। यह अभी भी स्पष्ट नहीं है कि अधिकारी अपने विचार को कैसे लागू करेंगे, क्योंकि देश में आर्थिक संकट केवल स्थिति को बढ़ा रहा है।

क्या रूस में 2019 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी?

अधिकारियों के अनुसार, बजटीय संगठन में काम करने वाले रूसियों की आय जल्द ही देश में औसत वेतन स्तर के करीब पहुंच जाएगी। 2019 तक, अधिकारियों ने निम्नलिखित सहित कई नए बदलाव पेश करने की योजना बनाई है:

• टैरिफ दर में बदलाव किया जाएगा. यदि पहले इसमें 27 अंक होते थे, तो अब केवल 17 अंक होंगे;
• न्यूनतम वेतन निर्वाह स्तर के बराबर होगा;
• केंद्र द्वारा स्थापित किए गए कई भुगतानों को रद्द करना।

डॉक्टरों और शिक्षकों की सैलरी कितनी बढ़ेगी?

संघीय बजट बजटीय संगठनों के कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के लिए वेतन में वृद्धि का प्रावधान करता है। दस्तावेज़ में कहा गया है कि अगले वर्ष नाममात्र वृद्धि पिछले वर्ष के वेतन का 6% होगी।

भविष्य में, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने की योजना बनाई गई है:

• 2020 में 5.4%;
• 2021 में 6.6%।

चूँकि शिक्षकों और चिकित्सा कर्मचारियों का वेतन क्षेत्रीय आय से जुड़ा होता है, स्थानीय बजट का मुख्य लक्ष्य इस श्रेणी की आबादी की आय में वृद्धि करना है। सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने के लिए क्षेत्रों को अतिरिक्त आय खोजने की आवश्यकता है।

इसके अलावा, किसी को इस तथ्य को ध्यान में रखना चाहिए कि अगले साल से न्यूनतम वेतन बढ़कर 11,280 रूबल हो जाएगा।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का औसत वेतन क्या होगा?

यदि हम क्षेत्रों में औसत मजदूरी के विभिन्न स्तरों को ध्यान में रखें, तो इस प्रश्न का उत्तर देना कठिन होगा। यह कई कारकों से प्रभावित है:

• कार्य अनुभव;
• टैरिफ़ दर;
• विशेषता;
• भत्ते;
• योग्यता।

अंततः वेतन होगा:

1. शिक्षक - 34,700 रूबल।
2. शिक्षक - 44,760 रूबल।
3. शिक्षक - 42,100 रूबल।
4. शिक्षक - 43,600 रूबल।
5. विश्वविद्यालयों में शिक्षक - 93,000 रूबल।
6. डॉक्टर - 78,400 रूबल।
7. नर्सें - 39,000 रूबल;
8. जूनियर मेडिकल स्टाफ - 35,600 रूबल।
9. सामाजिक कार्यकर्ता - 34,600 रूबल।
10. सांस्कृतिक संस्थानों के कर्मचारी - 40,500 रूबल।
11. वैज्ञानिक - 102,000 रूबल।